ఒక విజయవంతమైన కమిటీ చార్టర్ అభివృద్ధి వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక మరియు ఏ కమిటీ కోసం ఆధారాలు కవర్ చేయడానికి సృజనాత్మక ఆలోచన అవసరం. చార్టర్ కోసం ఆలోచనలు చర్చించడం లో, మీరు కమిటీ యొక్క సభ్యత్వం, గోల్స్ మరియు ఆ లక్ష్యాలు సమావేశం కోసం ఆచరణాత్మక దశలను ఒక బలమైన భావాన్ని కలిగి ఉండాలి. ఒక చార్టర్ను రూపొందించడానికి ముందు, మీరు వారి అభిప్రాయాన్ని మరియు సూచనలను స్వీకరించడానికి కమిటీ సభ్యులతో లేదా సభ్యులతో కూడిన సభ్యులతో కలవడం చాలా ముఖ్యం.
మీ కమిటీ యొక్క మిషన్ ప్రకటనను నిర్ణయించండి. ఈ ప్రకటన ఒక కమిటీగా మీ ప్రాథమిక లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి. మీ చార్టర్ యొక్క శీర్షిక క్రింద ఈ ప్రకటనను టైప్ చేయండి.
కమిటీ యొక్క కార్యకలాపాలను జాబితా చేయండి. కమిటీ యొక్క కార్యకలాపాలను నిర్ణయించడానికి, కమిటీ సభ్యులు మొత్తం కమిటీ యొక్క లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి ఎలా కలిసి పనిచేస్తారో మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
కార్యకలాపాల జాబితా క్రింద "సభ్యత్వం" లేబుల్ చేయబడిన విభాగాన్ని వ్రాయండి. ఈ విభాగం కమిటీ సభ్యులను నియమించే మార్గాలను మరియు పద్ధతులను కలిగి ఉంటుంది. మీ నిర్దిష్టమైన కమిటీ యొక్క సభ్య నియామక మార్గదర్శకాలకు సంబంధించిన నియమాలను స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించండి. అదే ప్రక్రియను ఉపయోగించి, కమిటీ అధికారులకు మరియు కమిటీ ఛైర్పర్సన్ కోసం తదుపరి విభాగాలను సృష్టించండి.
మీ సమావేశాలను నిర్వహించినప్పుడు సాధారణ మార్గదర్శకాలపై అదనపు విభాగాన్ని చేర్చండి. మీ సమావేశాల కోసం క్వారమ్ అవసరాన్ని స్థాపించడం ద్వారా చార్టర్ను ముగించండి. ఉదాహరణకు, చాలా కమిటీలకు కమిటీ సభ్యుల సాధారణ మెజారిటీ కమిటీకి వ్యాపారాన్ని నిర్వహించగలగాలి.
