ప్రతి నాయకుడు సానుకూల మరియు ప్రతికూల లక్షణాలు కలిగి ఉన్నారు. ఎందుకంటే కొందరు నాయకులు పూర్తిగా భయంకరమైనవారు, ఏ నాయకులు మాత్రం ఖచ్చితంగా లేరు. ఎవరైనా నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అంచనా వేసినప్పుడు, మీరు అనుకూల మరియు ప్రతికూల లక్షణాలను చూడాలి మరియు మీ నాయకుడు చివరికి ప్రభావవంతమైన లేదా అసమర్థమైనది కాదో చూడడానికి వారిని బరువు చేయాలి.
అక్షర
నాయకులు ఏమి చేయాలో మరియు ఎలా పని చేయాలో ప్రజలకు తెలియజేస్తారు. దీని అర్థం నాయకులు మంచి పాత్ర కలిగి ఉండాలి; వారు సమగ్రతతో పనిచేయాలి మరియు వారి మాటల వెనుక నిలబడాలి. చర్యలు చివరికి పదాలు కంటే బిగ్గరగా మాట్లాడటం దీనికి కారణం. ఒక నాయకుడు నిరంతరం తన బడ్జెట్లను చూసి తన బంధువులను చూసి, వారి పరిమితులపై వెళ్ళలేరని నిర్ధారించుకున్నట్లయితే, అతను వ్యాపారేతర సంబంధిత విషయాల కోసం తన వ్యయం ఖాతాను ఉపయోగించినప్పటికీ, అతని చర్యలు అతని మాటలు. కాబట్టి, మీ నియమాలు మరియు నిబంధనల వెనుక సానుకూల నాణ్యత నిలబడి ఉంది; వాటిని విస్మరిస్తూ ప్రతికూల నాణ్యత ఉంది.
వింటూ
నాయకులు తమ సహచరులను అర్థం చేసుకోవాలి. అంటే వారు మాట్లాడేటప్పుడు వాటిని వింటారు. అది బోర్డు మీద వారి ఆలోచనలను మరియు ఫిర్యాదులను తీసుకొని వారికి ప్రతిస్పందిస్తుంది. ఇది ఒక మంచి నాయకుడు తన అనుచరులు ఆమెను అడిగే ప్రతిదాన్ని చేయవలసి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ ఆమె ఎందుకు ఆలోచన లేదా ఆచరణాత్మకమైనది కాదని ఆమె కనీసం వివరించడానికి అవసరమవుతుంది. కాబట్టి, మంచి వినడం మరియు ప్రతిస్పందించడం అనేది నాయకత్వం యొక్క సానుకూల అంశం; పేద శ్రవణ మరియు ప్రతిస్పందన ప్రతికూల అంశం.
నిర్ణయాన్ని
నాయకత్వ ఉద్యోగానికి కీలకమైన అంశం నిర్ణయాలు తీసుకోవడం. రోజువారీ నిర్ణయాలు మరియు దీర్ఘకాలిక, వైడ్-రికనింగ్ నిర్ణయాల మధ్య ఈ తేడాలు ఉంటాయి, వీటిలో ఆరోగ్య ప్రణాళికను ఒక ఆఫీసు వెళ్లబోతుంది. సో, సమాచారం చూడండి మరియు త్వరగా ఒక స్పష్టమైన, హేతుబద్ధమైన నిర్ణయం సామర్థ్యం సామర్థ్యం నాయకత్వం యొక్క సానుకూల నాణ్యత. హేమ్ మరియు హావ్, ధ్వని విషయాలపై దృష్టి లేదా కష్టమైన నిర్ణయాలను దృష్టి నుండి బయట పెట్టడం (ఉద్యోగుల మనస్సుల్లో ఎప్పుడూ ఉండదు) నాయకత్వం యొక్క ప్రతికూల నాణ్యత.
సమిష్టి కృషి
ఒక నాయకుడు ప్రజల సమూహాన్ని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు అతను కూడా దానిలో భాగమే. మంచి నాయకులు బృందం కేవలం జట్టులో భాగమే కాకుండా జట్టు వారి పనిలో సహాయక భాగంగా ఉన్నట్లుగా వ్యవహరిస్తుందని అర్థం. నాయకులు కీలక నిర్ణయ మేకర్స్ అయితే, వారు ఇప్పటికీ వాటిని ప్రభావితం చేసే విషయాలలో ప్రజలను కలిగి ఉండాలి. వారు ఒక బృందంగా కూడా విషయాలను చేరుకోవాలి: అధీన పని కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవడం, ఉదాహరణకు, మంచి జట్టుకృత్యంగా లేదు. అనుకూల నాయకులు వారు భాగంగా ఉన్న జట్టును గుర్తించారు, ప్రతికూల నాయకులు జట్టు తమ సొంత చివరలను సాధనంగా ఉపయోగించేవారు.
