మీ కార్పొరేట్ విధానాలు మరియు విధానాలు కంపెనీ యొక్క రోజువారీ ఆపరేషన్ కోసం మీరు నిర్దేశించే నియమాలు. విధానాలు మరియు విధానాలు సంస్థ మరియు ఉద్యోగులకు మరియు ఫెడరల్, స్థానిక మరియు రాష్ట్ర అధికారులచే రూపొందించబడిన చట్టపరమైన మార్గదర్శకాలకు ఉత్తమమైన వాటిపై ఆధారపడి ఉంటాయి. విధానాలు మరియు విధానాలు మారుతున్న చట్టాలు మరియు ఒక మారుతున్న పని వాతావరణం తో ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు డైనమిక్ ఉంటాయి. సంస్థ నియమాలను స్థాపించడానికి ఒక బలమైన విధానాలు మరియు విధానాలు ప్రోగ్రామ్ అవసరం.
విధానాలు మరియు విధానాలకు మార్పులు మరియు నవీకరణలను చర్చించడానికి అన్ని నిర్వాహకులతో నెలసరి సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. ఉద్యోగులకు రిలే విధాన మార్పులకు మాత్రమే నిర్వాహకులు ఆధారపడకూడదు. కంపెనీ వెబ్సైట్లో అందుబాటులో ఉన్న విక్రయించిన సమాచారం మరియు సమాచారంతో విధానం మరియు ప్రక్రియ మార్పుల ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి.
కొత్త ఉద్యోగి ధోరణి తరగతులు లోకి విధానం మరియు విధానాలు శిక్షణ ఇంటిగ్రేట్. ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి కంపెనీ విధానాలు మరియు విధానాలను అర్థం చేసుకుని నిర్ధారించుకోండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వారి డెస్క్ వద్ద విధానాలు మరియు విధానాలతో ఉద్యోగి మాన్యువల్ యొక్క కాపీని కలిగి ఉంటారు. అన్ని ఉద్యోగులు వారు మాన్యువల్ చదివి అర్థం చేసుకున్నట్లు ఒప్పుకుంటూ ఒక ప్రకటనలో సంతకం చేయాలి మరియు ఈ పత్రం ఉద్యోగి యొక్క ఫైల్ లో ఉంచాలి.
వివాదాస్పద అంశాలతో ఉద్యోగులకు సహాయంగా బాధ్యత వహించే విభాగానికి ఒక వ్యక్తిని నియమించాలి. ఆ విభాగపు విధానాలు మరియు విధానాలు ప్రతినిధులను రాబోయే మార్పులపై ప్రత్యేక నెలసరి శిక్షణ ఇవ్వాలి.
ప్రతీ నెల ప్రారంభంలో ప్రతి ఉద్యోగికి విధానాలు మరియు విధానాల మార్పుల హార్డ్ కాపీలను ప్రచారం చేయండి. కొత్త వారితో తమ పాత ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ పేజీలను భర్తీ చేయాలని ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి, అప్పుడు వారు వాటిని అర్థం చేసుకునే విధంగా విధాన మార్పులను అధ్యయనం చేయండి.
ప్రతి ఉద్యోగితో ప్రతి రోజు అన్ని విధానాలు మరియు విధానాలను అమలు చేయండి. ఉద్యోగులు క్రమ పద్ధతిలో వాటిని కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు సంస్థ విధానాలను లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి నేర్చుకుంటారు. ఈ ప్రవర్తన సిబ్బందిని మాత్రమే గందరగోళానికి గురిచేసి, అన్ని ఉద్యోగులను "నిబంధనలను వంచు" అని ఆహ్వానిస్తుంది.
చిట్కాలు
-
మానవ వనరుల శాఖ విధానాలు మరియు విధానాలు ప్రశ్నలపై "ఓపెన్ డోర్" విధానాన్ని అభివృద్ధి చేశాయి. వారు ఏదో అర్థం కానప్పుడు ప్రశ్నలను అడగడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి మరియు మానవ వనరుల కార్యాలయంలో అందుబాటులో ఉన్న నవీకరించబడిన విధానాల అదనపు కాపీలు కూడా ఉన్నాయి.
