వ్యాపార వాతావరణానికి ప్రత్యేకమైన నైతిక మార్గదర్శకాలు వర్క్ ప్లేస్ నైతికంగా ఉంటాయి. వారు నిజాయితీ నుండి తోటి ఉద్యోగుల చికిత్సకు వినియోగదారులకు మంచి నియామక అభ్యాసాలకు అందజేస్తారు. కార్యాలయ నైతికతకు అవగాహన మరియు కట్టుబడి, ఒక ఉద్యోగి లేదా వ్యాపార యజమాని యొక్క విలువకు దోహదం చేస్తుంది మరియు ఎక్కువ సమన్వయం మరియు వ్యాపారం యొక్క దీర్ఘాయువుకు దారితీస్తుంది.
వ్యాపారం ఎథిక్స్
వ్యాపార నీతి సాధారణంగా ఉత్పత్తులను మరియు సేవలను నాణ్యత మరియు భద్రత గురించి ఒప్పందాలను, జవాబుదారీతనం, నిజాయితీ అకౌంటింగ్ పద్ధతులు మరియు నిజాయితీలను గౌరవించడం. ఈ నీతి యొక్క ఉల్లంఘనకు ఒక ఉదాహరణ ఒక కస్టమర్ను అందించే ప్రత్యేకమైన ఉత్పత్తిని తప్పుగా ప్రచారం చేస్తుంది. ఇది వ్యాపారాలు, క్లయింట్లు మరియు భాగస్వాములతో విశ్వసనీయ వాతావరణాన్ని సృష్టించడం అత్యవసర వ్యాపారాలు మరియు పెరుగుతాయి మరియు స్థిరంగా ఉండటానికి. ఉన్నత-స్థాయి నిర్వహణ నుండి అమ్మకాల ప్రజలు మరియు గుమాస్తాలకు చెందిన కార్యాలయంలో ఉన్న అందరికీ ఈ నీతి వర్తిస్తుంది.
యజమాని మరియు నిర్వహణ ఎథిక్స్
యజమాని మరియు నిర్వహణ నైతిక నియమాలను నియామకం మరియు కాల్పులు చేయడం, అలాగే ఉద్యోగుల యొక్క మొత్తం చికిత్స. నైతిక నియామక అభ్యాసాలు ప్రతి అభ్యర్థిని తన సామర్థ్యాలకు, సంస్థకు సంభావ్య విలువను బట్టి, వివక్షత లేదా ఇతర ఉపరితల పరిగణనలను బట్టి అంచనా వేయడం. కార్యాలయంలో గౌరవం మరియు గౌరవంతో ఉద్యోగులకు చికిత్స చేయండి మరియు అసంబద్ధం లేదా అవమానకరమైన నిర్వహణ నుండి దూరంగా ఉండండి. ఉద్యోగ పనితీరుపై విమర్శలు ప్రైవేటుగా, మంచి వ్యాఖ్యలు, ప్రోత్సాహంతో కూడుకోవాలి. ఊహించిన ఉద్యోగ పనితీరు కోసం మార్గదర్శకాలు ఆ వ్యక్తి ఉద్యోగ ప్రారంభంలో నుండి ఉద్యోగికి స్పష్టంగా తెలియజేయాలి. న్యాయం, న్యాయము మరియు నిష్పాక్షికతతో ఉద్యోగుల మధ్య వివాద పరిష్కారాన్ని నిర్వహించండి.
ఉపాధి ముగింపు సమయంలో ఎథిక్స్ కూడా పాలుపంచుకున్నాయి. తీవ్రమైన ఉద్యోగి దుష్ప్రవర్తన యొక్క అసాధారణమైన కేసులను వదిలివేయడం, ఉద్యోగం ముగింపు అవసరమైనప్పుడు కనీసం వారం యొక్క తగినంత నోటీసుతో ఉద్యోగులను అందిస్తుంది. చిన్న ఉద్యోగ పనితీరు సమస్యలు ఉంటే, నిర్వహణ ఉద్యోగితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది మరియు రద్దును పరిగణించే ముందు సమస్యను సరిచేయాలి.
ఎన్విరాన్మెంటల్ ఎథిక్స్
వ్యాపార యజమానులు, నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు పర్యావరణ సంబంధిత ఆందోళనలను విస్మరించకూడదు. ఇందులో గాలి, నీరు మరియు ఇతర రకాల కాలుష్యం, అలాగే శబ్దం కాలుష్యం మరియు చుట్టుపక్కల సమాజమును అడ్డుకోవడము వంటివి ఉన్నాయి. ఎన్విరాన్మెంటల్ ఎథిక్స్ కూడా పర్యావరణ స్థిరనివాసం యొక్క విలువలను విలీనం చేయటంలో భాగంగా ఉంటుంది.
లైంగిక వేధింపు ఎథిక్స్
ఉద్యోగులు అవాంఛిత లైంగిక పురోగతులు మరియు తగని లైంగిక వ్యాఖ్యలు నుండి తప్పకుండా ఉండాలి. ఇది ముఖ్యంగా మహిళా ఉద్యోగులకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది, కానీ లైంగిక వేధింపు అనేది పురుషులు మరియు ప్రత్యామ్నాయ లైంగిక ధోరణులతో కూడా సంభవిస్తుంది. ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ ఒకరితో ఒకరు గౌరవంతో వ్యవహరించాలి, లైంగిక వేధింపులకు తట్టుకోలేని వాతావరణాన్ని సృష్టించాలి.
వైవిధ్యం నీతి
కార్యాలయ వాతావరణంలో వైవిధ్యం కోసం గౌరవం ముఖ్యం. ఉద్యోగులు వారి సాంస్కృతిక విభేదాలకు ప్రమాదకర వ్యాఖ్యలు మరియు ప్రవర్తనల నుండి స్వేచ్చ ఉండాలి. మతం, జాతి, లింగం, లైంగికత మరియు సంస్కృతి యొక్క విభేదాలకు కార్యాలయ వాతావరణం సహేతుక విధానాన్ని నిర్వహించాలి. వైవిధ్యం నీతి నియమాలను నియామకం మరియు ప్రమోషన్లకు విస్తరించింది.
