టెక్సాస్లోని కార్మికులు రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కార్మిక మరియు ఉపాధి చట్టాలు రెండింటి ద్వారా రక్షించబడుతున్నారు. ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కనీస వేతన చట్టం అలాగే చెల్లించని కుటుంబం మరియు వైద్య సెలవు గురించి జాతీయ చట్టాలు అమర్చుతుంది. రాష్ట్రాలు వేతనాలు గురించి మరింత మెరుగైన చట్టాలను అందిస్తాయి మరియు వదిలివేయబడతాయి, కానీ సమాఖ్య చట్టాలను అధిగమించలేవు. టెక్సాస్లో, రాష్ట్ర వేతనం మరియు కార్మిక చట్టాలు టెక్సాస్ ఉద్యోగుల కమిషన్ చేత నిర్వహించబడుతున్నాయి.
టెక్సాస్ పేడే లా
ప్రజా యజమానులను మినహాయించి, టెక్సాస్లోని అన్ని వ్యాపారాలు టెక్సాస్ పేడే లా నిబంధనలను అనుసరించాలి. ఈ చట్టం ప్రకారం, ఒక సంస్థ కోసం పని చేసే అందరు వ్యక్తులు ప్రత్యేకంగా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు లేదా దగ్గరి బంధువులు మినహా ఉద్యోగులు. కార్మికుల సాధారణ చెల్లింపు కంటే వేతనాలు సాధారణ పని గంటలలో లేదా నమోదిత మెయిల్ ద్వారా ఉద్యోగులకు ఇవ్వాలి. ఫెడరల్ ఫెయిర్ స్టాండర్డ్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) ప్రకారం ఓవర్ టైం నుండి మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు నెలకు ఒకసారి చెల్లించబడతారని, అన్ని ఇతరులు కనీసం నెలకు రెండుసార్లు చెల్లించాలని పేడే చట్టం పేర్కొంది.
కనీస వేతనం
టెక్సాస్ ఫెడరల్ కనీస వేతనంను అనుసరిస్తుంది, 2010 లో ఇది గంటకు 7.25 డాలర్లు. కార్మికులకు "వేతన లేదా ఉత్పాదక వైఫల్యాలు", అలాగే ఖాతాదారులకు లేదా టెక్సాస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ మెంటల్ హెల్త్ మరియు మెంటల్ రిటార్డేషన్ నుండి రోగులు ఉన్న సందర్భాల్లో ఉప-కనీస వేతనాన్ని వర్తించవచ్చని చట్టాలు అనుమతిస్తాయి. 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న ప్రజలు మొదటి 90 రోజులు ఉద్యోగం కోసం గంటకు $ 4.25 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
కాలాల బ్రేక్
టెక్సాస్ చట్టాన్ని యజమానులు సెలవుల రోజులు, సెలవు వేతనం లేదా బ్రేక్ కాలాలు అందించడం అవసరం లేదు. ఈ ప్రయోజనాలు నిర్ణయించే కంపెనీలకు వదిలివేస్తారు. అయితే, వారు వాటిని అందిస్తే, వారు తమ స్వంత విధానాలను అనుసరించాలి. టెక్సాస్ U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తుంది, విరామం ఒక విధిని అన్ని విధులు నుండి ఉపశమనం చేస్తున్న సమయంలో ఉండాలి, మరియు భోజన విరామం 30 నిముషాలు లేదా ఎక్కువసేపు ఉండాలి మరియు భోజనాన్ని తినడానికి ఉద్దేశించినది. కూడా, ఒక విరామం ఇచ్చిన ఉంటే కంటే తక్కువ 20 నిమిషాల, అది పని గంటలు లెక్కించబడాలి మరియు చెల్లించాలి.
ఓవర్ టైం
టెక్సాస్ అదనపు సమయం గురించి FLSA నిబంధనలను అనుసరిస్తుంది. క్రింది వ్యాపారాలలో ఒకదానిలో ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే ఉద్యోగులను ఓవర్ టైం కంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేయటానికి ఈ ఫెడరల్ చట్టం తప్పనిసరి: ఇంటర్స్టేట్ వాణిజ్యం కొరకు వస్తువులను నిర్వహిస్తుంది; కంటే ఎక్కువ $ 500,000 వార్షిక అమ్మకాలు కలిగి ఒక; మరియు అన్ని పాఠశాలలు, ప్రభుత్వ సంస్థలు, ఆసుపత్రులు మరియు నర్సింగ్ గృహాలు. ఈ ఓవర్ టైం చెల్లింపు కనీసం ఒకటిన్నర రెట్లు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ వేతనాలు ఉండాలి. మునిగిపోయిన ఉద్యోగులు నేరుగా ఉద్యోగుల నుండి నేరుగా గంటకు $ 2.12 ను పొందాలి. వారు ఈ జీతం మరియు చిట్కాల నుండి కనీస వేతనాన్ని చేయకపోతే, యజమానులు వ్యత్యాసం చేయాలి.
బాల కార్మికులు
14 కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు టెక్సాస్లో పని చేయలేరు, వార్తాపత్రిక వాహకాలు లేదా థియేటర్, రేడియో లేదా టెలివిజన్ ప్రొడక్షన్స్లో ప్రదర్శనకారులుగా పనిచేయలేరు. పిల్లలు 14 లేక 15 గంటల్లో పాఠశాల గంటలలో పని చేయలేరు, ఒక వారం లోపు 48 గంటలు లేదా ఎనిమిది గంటలు కంటే ఎక్కువ రోజులు పనిచేయవు. పిల్లలు 16 లేదా 17 రోజులు పనిచేయగల సమయపు సంఖ్యను లేదా రోజును పరిమితం చేయకూడదు. టెక్సాస్ చైల్డ్ కార్మికులకు ఇబ్బంది కలుగుతుంది. ఉద్యోగుల కమీషన్ చిన్నదైనా పనిచేయడానికి అవసరమయ్యే కష్టాలను నిశ్చయిస్తే, గంట పరిమితులు రద్దు చేయబడవచ్చు.
