ఏ పనిలో అయినా పనిచేయడం మరియు తక్కువ చెల్లించటం సులభం, మరియు డిమాండ్లను మరియు పనిభారాలను షెడ్యూల్ చేయడం మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో జోక్యం చేసుకోవడం మొదలుపెట్టినప్పుడు, ఇది చట్టపరమైన సహాయం కోసం మాత్రమే సహజంగా ఉంటుంది. కార్మిక సంఘాల కాంట్రాక్టులు తరచుగా గంటలు మరియు పనిభారాలపై పరిమితులను కలిగి ఉంటాయి, కానీ ఫెడరల్ శ్రామిక చట్టం కనీస వేతనం, ఓవర్ టైం మరియు చైల్డ్-కార్మిక నియమాల కంటే ఎక్కువని నియంత్రించదు, ఉద్యోగస్తులకు ఉద్యోగాల కోసం,.
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ ప్రధాన ఫెడరల్ శ్రామిక చట్టం వలె పనిచేస్తుంది. దీని ప్రాధమిక ప్రయోజనం ఏడు వరుస రోజులు మరియు వారాంతాల్లో మీరు ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సి వస్తాయని ఒక వర్క్ వీక్ ని నిర్వచిస్తుంది, మీరు 40 ఏళ్లకు పైగా మీ సాధారణ వేతనంలో మొత్తం 40 శాతం కంటే ఎక్కువగా పని చేస్తారు. ఏప్రిల్ 2011 నాటికి $ 7.25 - కార్మికులందరూ తప్పనిసరిగా స్వీకరించే ఫెడరల్ కనీస వేతనాన్ని FLSA ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగుల షిఫ్ట్లు మరియు చెల్లింపుల యొక్క ఖచ్చితమైన రికార్డులను ఉంచడానికి యజమానులు అవసరమవుతారు. ఇది 16 కన్నా తక్కువగా పనిచేసే ఒక కార్మికుడు పనిచేయగల రకాలు మరియు గంటలను కూడా పరిమితం చేస్తుంది.
సమస్యలు FLSA ద్వారా కప్పబడలేదు
సమాఖ్య చట్టం అనేక అదనపు కార్యాలయ సమస్యలను నియంత్రిస్తుందని ఒక సాధారణ దురభిప్రాయం, అయితే FLSA అన్ని ఇతర అంశాలపై మౌనంగా ఉంది, యజమానులకు వీలు కల్పిస్తుంది. దీని కారణంగా, మిగిలిన సమాఖ్యలు లేదా మధ్యాహ్న భోజన విరామాలను అందించడానికి యజమానులు అవసరం లేదు. FLSA ఓవర్ టైం పే అవసరాలకు అనుగుణంగా, యజమాని మీకు పని అవసరమయ్యే షిఫ్ట్ యొక్క పొడవును పరిమితం చేయదు, లేదా మీ పనివారికి పనిని షెడ్యూల్ చేయటానికి ఒక వర్క్ వీక్లో గంటల సంఖ్యను అది పరిమితం చేస్తుంది. అదనంగా, FLSA యజమానులు వారాంతంలో, రాత్రిపూట లేదా సెలవు మార్పులు కోసం అదనపు జీతం అందించడానికి అవసరం లేదు.
మినహాయింపు ఉద్యోగులు
FLSA యొక్క ప్రమాణాలు వారు నిర్వహించిన అసలు పని యొక్క పరిమాణం మరియు నాణ్యతతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి వేతన చెల్లింపు యొక్క ఒక సాధారణ మరియు ఊహాజనిత మొత్తాన్ని అందుకునేంత వరకు ఎక్కువ జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు వర్తించవు. FLSA కి చట్టబద్ధమైన మినహాయింపులు కార్మికుల పలు వర్గీకరణలకు కూడా వర్తిస్తాయి మరియు అమ్మకాల కార్మికులను నియమించాయి; కనీసం $ 27.63 గంటల సంపాదించిన కంప్యూటర్ ఆపరేటర్లు; డ్రైవర్లు మరియు మెకానిక్స్; ఆటోమోటివ్ డీలర్షిప్లలో కార్మికులు; మరియు వ్యవసాయ కార్మికులు FLSA ఓవర్ టైం చట్టాల నుంచి మినహాయించబడిన కార్మికుల పెద్ద తరగతులలో ఉన్నారు.
స్టేట్ లేబర్ లా
ఫెడరల్ చట్టాన్ని మీ ఉద్యోగాల్లో పని చేస్తున్నట్లు భావిస్తే, అనేక రక్షణలు ఇవ్వవు, కానీ మీ రాష్ట్రం యొక్క కార్మిక చట్టాలు మరింత భద్రతలను అందిస్తాయి. కార్మిక రక్షణలు రాష్ట్రాల మధ్య విస్తృతంగా మారుతుంటాయి, కొన్ని హామీనిచ్చే మిగిలిన కాలాలు లేదా ఫెడరల్ కనీస కంటే రాష్ట్ర కనీస వేతనం ఎక్కువగా ఉంటాయి.అయితే చాలా మంది కార్మిక చట్టాలు, కార్మికులను అతితక్కువ మోతాదుతో అవసరమైన వారి వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి స్వేచ్చని అనుమతించేటప్పుడు చాలా తీవ్రమైన దోపిడీ నుండి రక్షణ కల్పించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.
