జీతం ఉద్యోగికి మార్గదర్శకాలు

ఎక్కువమంది ఉద్యోగులు గంట లేదా జీతం ఆధారంగా చెల్లించారు. వేతన ఉద్యోగం చెల్లింపు కాలంలో ఎంత గంటలు పనిచేయిందో చెల్లింపును అందుకుంటుంది. ఒక వేతన ఉద్యోగి సాధారణంగా ఇచ్చిన వ్యవధిలో ఆమె ఎన్ని గంటలు పనిచేస్తుందో సరే మొత్తాన్ని పొందుతాడు. అనేక ఇతర నిబంధనలను జీతం ఉద్యోగులకు వర్తిస్తాయి.

గుర్తింపు

జీతం ఆధారంగా ఉద్యోగి చెల్లింపు ప్రతి జీతం చెల్లించిన కనీస మొత్తం పొందుతుంది అర్థం. మొత్తం చెల్లింపు మొత్తం లేదా భాగం కావచ్చు. ప్రతి పేడేలో నిరుత్సాహపరుడైన ఒక గంట ఉద్యోగి ఆదాయం మాదిరిగా కాకుండా, ఆమె వేతన చెల్లింపు లేదా మినహాయింపు మార్పు తప్ప ఉద్యోగి జీతం స్థిరంగా ఉంటుంది.

రాయితీలను

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) అనేది ఫెడరల్ చట్టం, ఇది ఉద్యోగులకు మినహాయింపు లేదా nonexempt గా లేబుల్ చేయబడిన ప్రమాణాలను ఏర్పరుస్తుంది. ఒక మినహాయింపు ఉద్యోగి FLSA ఓవర్ టైం చెల్లింపు అవసరాల నుండి మినహాయించబడుతుంది; ఒక nonexempt ఉద్యోగి కాదు. చాలా జీతమయ్యే ఉద్యోగులు మినహాయించగా, జీతాలు చెల్లించని ఉద్యోగికి ఏమీలేదు. జీతాలు చెల్లించిన ఉద్యోగి FLSA మినహాయింపు ప్రమాణాన్ని అందుకోకపోతే, అతను జీతాలు చెల్లించని వ్యక్తి మరియు ఓవర్ టైం కోసం అర్హత పొందుతాడు.

పని ప్రమాణం

యజమాని తన వేతన జీతం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకుండా, రోజులు లేదా గంటలు పని చేయకుండా ఉండాలి. ఆమె వర్క్వీకి ఏ పనిని చేయకపోతే, యజమాని ఆ వారంలో ఆమెకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఆమె సిద్ధంగా ఉన్నంత వరకు, సిద్ధంగా మరియు పని చేయగలిగినంత వరకు, ఆమె తక్కువ జీతం లేదా పని అందుబాటులో లేనప్పటికీ, ఆమె తన పూర్తి జీతం పొందుతుంది.

తగ్గింపులకు

మినహాయింపు అనుమతులు ఉంటే యజమాని జీతం నుండి తీసివేయవచ్చు. అనుమతించబడిన తీసివేతలు జ్యూరీ విధి లేదా ఉద్యోగికి చెల్లించే సాక్షుల చెల్లింపుల మొత్తాలను చెల్లిస్తుంది; వ్యక్తిగత లేదా సెలవు రోజులు వంటి ప్రయోజనకరమైన రోజులు ఎక్కువగా ఉంటాయి; ప్రధాన కార్యాలయ భద్రత లేదా ప్రవర్తన నియమాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు చెల్లించని సస్పెన్షన్; ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ కింద తీసుకున్న నిష్ఫలమైన సెలవు; ఉపాధి మొదటి లేదా చివరి వారంలో ఉద్యోగి పూర్తి వారం పని చేయకపోతే. యజమాని మాత్రమే పూర్తి రోజు ఇంక్రిమెంట్ లో తీసివేయు చేయవచ్చు. ఉద్యోగి 3 1/2 రోజులు తీసుకుంటే, ఉదాహరణకు, యజమాని మూడు రోజులు మాత్రమే తీసివేస్తాడు.

కాలనిర్ణయ / Recordkeeping

యజమానులు మినహాయింపు ఉద్యోగుల కోసం పని గంటలు రికార్డు ఉంచడానికి అవసరం లేదు, మాత్రమే nonexempt కార్మికులు కోసం. ఇప్పటికీ, యజమాని అవసరమయితే అన్ని ఉద్యోగులు గడియారం మరియు అవుట్ చేయవలసి ఉంటుంది. చాలామంది యజమానులు వేతనానికి మినహాయింపు ఉద్యోగులు సమయం గడియారాన్ని ఉపయోగించడానికి అవసరం లేదు, ఎందుకంటే వారు ఓవర్ టైం కోసం అర్హత పొందలేరు మరియు పని గంటలు ప్రకారం చెల్లించబడవు.