యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ "పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి" యొక్క చట్టబద్ధమైన నిర్వచనాన్ని అందించదు. ప్రతి రాష్ట్రం తన పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు పార్ట్-టైమ్ ఉపాధిని నియంత్రిస్తుంది. పెన్సిల్వేనియాలో, కార్మిక మరియు పరిశ్రమల పెన్సిల్వేనియా డిపార్ట్మెంట్ వారి యజమానులను తమ ఉద్యోగులతో వారి స్వంత-పార్ట్-ఎ ప్రయోజన పాలసీలను ఏర్పాటు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
జాతి, లింగం, వయస్సు, మతం, వైకల్యం, జాతీయ సంతతి మరియు జన్యు సమాచారం ఆధారంగా యజమానులు తమ ఉద్యోగుల యొక్క వివక్షత చికిత్సను నిషేధించే పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం మరియు సమాఖ్య సమాన ఉపాధి చట్టాలు యజమానులు ఉన్నంత వరకు యజమానులు వారి సొంత ప్రయోజన విధానాలను మరియు పని గంటలు.
కనీస వేతన చట్టం
పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం, జూలై 24, 2009 నుండి అమలులో ఉన్న కామన్వెల్త్ యొక్క కనీస వేతనంగా కనీసం 7.25 డాలర్ల కనీస వేతనంను యజమానులు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. కనీస వేతన చట్టం, పార్ట్-టైమ్ మరియు ఫుల్-టైమ్ పని మధ్య తేడాను గుర్తించదు మరియు యజమానులు చెల్లించాలి వారి ఉద్యోగులందరూ కనీస గంట వేతనం, వారు పనిచేసే గంటల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా. అంతేకాకుండా, ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం పరిహారాన్ని చెల్లించాలి, వారు 40 గంటలపాటు పని గంటలో గంట మరియు గంటల్లో పని చేస్తారు. యజమానులు రోజువారీ చిట్కాలలో క్రమం తప్పకుండా $ 30 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించగల ఉద్యోగిని చెల్లించే ఉద్యోగులను చెల్లించవచ్చు, కామన్వెల్త్ యొక్క కనీస గంట వేతనంతో వారి చిట్కాలు సమానంగా లేదా మించిపోయే వరకు కనీసం గంటకు $ 2.83 కనీస గంట వేతనం ఉంటుంది.
కనీస వేతన చట్టం మినహాయింపులు
పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం కొంతమంది యజమానులు తమ మినహాయింపు ఉద్యోగులను రాష్ట్ర కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా చెల్లించటానికి అనుమతిస్తుంది. పెన్సిల్వేనియా యొక్క కనీస వేతన చట్టం, వ్యవసాయ కార్మికులు, విద్యార్ధులు మరియు శిక్షణా శిక్షకులు, గృహ సేవకులు ప్రైవేట్ గృహాలలో, గోల్ఫ్ కేడీలు, ఎగ్జిక్యూటివ్, ప్రొఫెషనల్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఉద్యోగులు, స్వచ్ఛంద ఉద్యోగులు, విద్యాసంబంధ లేదా లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మరియు కొందరు ప్రజా వినోద లేదా వినోద ఉద్యోగులు. కనీస వేతన చట్టాల నుండి మినహాయింపు. కామన్వెల్త్ కామన్వెల్త్ చే నియమించబడిన స్విచ్బోర్డ్ ఆపరేటర్లు మరియు పౌర ఉద్యోగులను నియమించే యజమానులకు కనీస వేతన చట్టాల నుండి మినహాయింపును అందిస్తుంది.
ఆన్ కాల్ కాల్ మరియు బ్రేక్ చట్టాలు
అవసరమైతే "ఆన్-కాల్" పని చేసే ఉద్యోగులు సాధారణంగా పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది. పెన్సిల్వేనియా ఆన్-కాల్ నియమాలు యజమానులు తమ ఉద్యోగులను ఆన్-సైట్లో ఉండాలని లేదా బయటి వ్యక్తిగత ఆసక్తులను కొనసాగించటానికి అనుమతించనట్లయితే, వారి కాల్పుల సమయం కోసం చెల్లించవలసి ఉంటుంది. పెన్సిల్వేనియా యొక్క విచ్ఛిన్న చట్టాల ప్రకారం, యజమానులు 18 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వారి ఉద్యోగులకు భోజనం లేదా విశ్రాంతి విరామం ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. అయినప్పటికీ, మైనర్లను నియమించే యజమానులు ఐదు గంటల పని తర్వాత తినడానికి కనీసం 30 నిముషాలు ఇవ్వవలసి ఉంటుంది. సమాఖ్య చట్టం క్రింద, యజమానులు తమ మిగిలిన ఉద్యోగాలను తమ మిగిలిన విరామాలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, వారు తప్పనిసరిగా 20 నిమిషాల కన్నా తక్కువ వ్యవధిలో ఉండకపోతే తప్పనిసరిగా అందించిన లేదా రాష్ట్ర చట్టం ద్వారా అవసరం.
ప్రతిపాదనలు
రాష్ట్ర చట్టాలు తరచూ మారుతుండటంతో, ఈ సమాచారాన్ని చట్టపరమైన సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయంగా ఉపయోగించవద్దు. మీ రాష్ట్రంలో చట్టం సాధన చేసేందుకు లైసెన్స్ పొందిన ఒక న్యాయవాది ద్వారా సలహాను పొందండి.
