మీరు ఒక ఉద్యోగి పర్యవేక్షించడానికి సహాయం చేసిన ప్రదర్శన ప్రదర్శనలకి ఒక పనితీరు మూల్యాంకనం సహాయపడుతుంది. తదుపరి అంచనా కోసం పనితీరును మెరుగుపరచడానికి మార్గాల కోసం అభిప్రాయాన్ని ఉద్యోగి ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలో అంచనా వేసిన ప్రతి ప్రాంతానికి, అలాగే మొత్తం పనితీరు యొక్క సారాంశం కోసం ప్రత్యేక ఉదాహరణలు అవసరం.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
పెన్సిల్ మరియు కాగితం
-
ఉద్యోగి రికార్డులు
-
పర్యవేక్షక గమనికలు
-
ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్
వ్రాసిన ప్రకటనలు
ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్ మరియు ఉద్యోగ వివరణను ఉపయోగించుకోండి. ప్రతి ప్రాంతంలోని ఉద్యోగి పనితీరును వివరించే ఒక వాక్యాన్ని వ్రాయండి.
ప్రతి వాక్యం యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మీరు అంచనా సమయములో సేకరించిన అన్ని సాక్ష్యాలను పరిశీలించండి.
ప్రతి ప్రకటనలో ఉద్యోగి పనితీరు గురించి ఏదైనా నిర్దిష్ట డేటాను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, పని అవుట్పుట్ గురించి ఒక ప్రకటన రోజుకు లేదా వారానికి సగటున, గంటకు సగటున నిర్వహించిన పనుల సంఖ్యను కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తి కంటే ప్రవర్తనలను వివరించండి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి బలహీనంగా ఉన్న వ్యక్తిని వర్ణించటానికి బదులుగా ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో పేలవమైన పనితీరును ప్రదర్శిస్తున్నారని రాయండి. పేద ప్రసారకుడిగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి బదులు కమ్యూనికేషన్ సమస్యల ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.
ఉద్యోగి యొక్క సగటు పనితీరును ప్రతిబింబించని వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలను దాటండి. ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలోని తక్కువ పనితీరు ఒకసారి మాత్రమే నివేదించబడితే, వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలో దానిని సూచనగా తీసివేయండి.
మీకు తగినంత రికార్డులు లేనందుకు వ్రాసిన స్టేట్మెంట్లను క్రాస్ చేయండి. మీరు మీ పనితీరును కొలుస్తారు ఎలా యొక్క నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు మీ ఉద్యోగి ఆశించే కనిపిస్తుంది.
మీరు ప్రతి రకమైన విధికి ఒకసారి వాక్యం వ్రాసిన తరువాత, మూల్యాంకన వ్యవధిలో ఉద్యోగి పనితీరు యొక్క సారాంశాన్ని రాయడానికి అదే వ్యూహాన్ని ఉపయోగించండి.
తగినంత వివరాలు జోడించండి కాబట్టి మీ సారాంశం ఉద్యోగి యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతల యొక్క సమతుల్య దృక్పథం ప్రతిబింబిస్తుంది.
మూల్యాంకనం సమయంలో ఉద్యోగి యొక్క ఏకైక విజయాలను గుర్తించే కనీసం ఒక వాక్యాన్ని జోడించండి.
ఖచ్చితత్వం కోసం మీ అన్ని వ్రాతపూర్వక స్టేట్మెంట్లను సమీక్షించండి, మరియు వ్యాకరణం, స్పెల్లింగ్ మరియు విరామచిహ్నాల లోపాలను తనిఖీ చేయండి.
మీ ఉద్యోగితో చర్చించడానికి ముందే సమీక్షను సమీక్షించడానికి ఒక మానవ వనరుల నిపుణుడిని అడగండి.
హెచ్చరిక
డేటా లేదా పర్యవేక్షక రికార్డులతో మీరు మద్దతు ఇవ్వలేని సాధారణీకరణలను నివారించండి.
