వ్యాపారం నైతిక విలువలు ఏ కంపెనీలోనూ ముఖ్యమైనవి. ఒక సంస్థ తన ఉద్యోగుల చర్యలకు చివరికి బాధ్యత వహిస్తుంది. అందువల్ల, దాని కార్మికులకు విద్యావంతులను చేయాలి, తద్వారా వారు ఇతరుల మంచి మరియు సంస్థ మొత్తానికి సరైన పనిని చేస్తారు.
ఎథిక్స్ ట్రైనింగ్ నిర్వచనం
ఎథిక్స్ శిక్షణ ఉద్యోగులు వారి నిర్ణయాల నైతిక పరిశీలనలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు వారి రోజువారీ జీవితంలో అధిక నైతిక ప్రమాణాలను పరిచయం చేస్తారు.
ఎందుకు ఎథిక్స్ శిక్షణ అవసరం?
ఉద్యోగుల చర్యలు చివరికి వ్యాపారంపై ప్రతిబింబిస్తాయి, కార్మికుల నిర్ణయాలకు ఒక సంస్థ చట్టపరంగా మరియు ఆర్ధికంగా బాధ్యత వహిస్తుంది ఎందుకంటే ఎథిక్స్ శిక్షణ అవసరం. అదేవిధంగా, అనైతిక ప్రవర్తన తరచుగా నిర్లక్ష్యం చేయబడదు.
గణాంకాలు
దాదాపు 70 శాతం యు.ఎస్ కంపెనీలు ఉద్యోగి నీతి శిక్షణను అందిస్తున్నాయి. వారు చూసినప్పుడు అరుదైన మెజారిటీ (55 శాతం) ప్రజలు అనైతిక ప్రవర్తనను నివేదిస్తున్నారు. గత ఏడాది అనైతిక ప్రవర్తనను గమనిస్తున్న మొత్తం కార్మికులందరిలో సగం మంది ఉన్నారు. చాలా సాధారణ అనైతిక ప్రవర్తనలు ఉద్యోగులపట్ల దుర్వినియోగ లేదా భయపెట్టే ప్రవర్తన, తరువాత (ఇతర ఉద్యోగులు, అధికారులు, వినియోగదారులు, విక్రేతలు లేదా సాధారణ ప్రజలకు) మరియు అసలైన సమయం పనిచేయని తప్పుగా సూచించడం. నైతిక శిక్షణను అందించని సమయంలో ఒక కంపెనీ కోల్పోతున్నట్లు చూడటం సులభం.
నైతిక ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేసే కారకాలు
అనేక కారణాలు ఉద్యోగి నైతిక ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేయవచ్చు. మొదట ఉద్యోగి మేనేజర్ను కలిగి ఉండవచ్చు: అతని వ్యక్తిత్వం మరియు నమ్మకాలు మరియు అతను వ్యక్తిగత ప్రమాణాలు లేదా బాటమ్ లైన్ గురించి మాత్రమే అడిగేదా. రెండో కారకం సంస్థ మరియు దాని యొక్క మొత్తం సంస్కృతి మిగతా వాటి కంటే లాభదాయకమైన లాభాలు మరియు గ్రేడ్ చేయడానికి పుస్తకాలను వంట చేస్తుంది. తుది ప్రభావం బాహ్య వాతావరణం చట్టాలు, నిబంధనలు మరియు సాధారణంగా నిర్వహించబడే విలువలు కావచ్చు (ఏదో చట్టబద్ధమైనది ఎందుకంటే అది నైతికంగా చేయనిది కాదు). అందువల్ల, నైతిక శిక్షణ ఈ దళాలను అర్థం చేసుకోవాలి మరియు వారు ఉద్యోగులలో నైతిక (లేదా అనైతిక) ప్రవర్తనను ఎలా ప్రేరేపించాలి.
ఎథిక్స్ శిక్షణ చెక్లిస్ట్
కొందరు యజమానులు DVD లను ప్రదర్శిస్తారు, ఇవి నైతికంగా ప్రశ్నార్థకమైన దృశ్యాలు మరియు ఉద్యోగులను ప్రతిస్పందించమని అడుగుతుంది. ఇది మంచి పునాది అయినప్పటికీ, వారు ప్రతి రోజు ఉపయోగించగల ఉద్యోగుల సాధనాలను అందించడం ముఖ్యం. రచయిత జాన్ R. స్చేర్మెర్హార్న్చే సంకలనం చేయబడిన క్రింది ఎథిక్స్ చెక్లిస్ట్, ఉద్యోగులు రోజువారీ నిర్ణయాలను నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది. 1. నైతిక గందరగోళాన్ని గుర్తించండి. 2. నిజాలు పొందండి. 3. ఎంపికలు గుర్తించండి. 4. అది చట్టపరమైనది, సరియైనది మరియు ఉపయోగకరంగా ఉందో నిర్ణయించడానికి ప్రతి ఎంపికను పరీక్షించండి. 5. అనుసరించడానికి ఏ ఎంపికను నిర్ణయించండి. 6. ఈ నిర్ణయం గురించి మీ కుటుంబం కనుగొన్నట్లయితే లేదా అది స్థానిక వార్తాపత్రికలో నివేదించినప్పుడు మీరు ఎలా భావిస్తారో పరిశీలించి మీ నిర్ణయాన్ని విశ్లేషించండి. 7. యాక్షన్ తీసుకోండి.
