యాజమాన్య నష్టాలు, వ్యాజ్యం మరియు జరిమానాలు వంటివి నివారించడానికి ఒక సంస్థ యొక్క సీనియర్ నాయకత్వం అమలుచేస్తుంది. ఆపరేషనల్ నష్టాలు సాంకేతిక పతనానికి, ఉద్యోగి నిర్లక్ష్యం, మోసం మరియు లోపం వలన ఏర్పడవచ్చు. అంతర్గత నియంత్రణ మాన్యువల్ విధానాలు సంస్థ ఉద్యోగుల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి కార్పొరేట్ విధానాలకు మరియు నియంత్రణ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా సహాయపడతాయి.
ఆమోదాలు
నిర్ణయాలు తీసుకునే ఉద్యోగులు సరైన అధికారాన్ని కలిగి ఉన్నారని ఆమోదాలు రుజువు చేస్తాయి. ఒక సాధారణ ఆమోదం విధానం కార్పొరేట్ పనులు మరియు సంబంధిత అధికార స్థాయిలు సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మీ కంపెనీ ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్లో ఒక అనుమతి విధానాన్ని అమలు చేయవచ్చు మరియు ఇద్దరు సీనియర్ ఉద్యోగులు అన్ని చెక్కులను సంతకం చేసేందుకు $ 5,000 ను మించి పెట్టమని అభ్యర్థిస్తారు. మీ సంతకాన్ని భరించనట్లయితే, మీకు $ 10,000 కంటే ఎక్కువ చెక్ ఇవ్వకుండా బ్యాంక్ను కూడా ఆదేశించవచ్చు.
ధృవీకరణ
ధృవీకరణ పద్దతులు కార్పోరేట్ విధానాలకు, మానవ వనరుల మార్గదర్శక సూత్రాలకు, ప్రభుత్వ నిబంధనలకు మరియు పారిశ్రామిక పద్ధతులకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవటానికి మీకు సహాయం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక సీనియర్ అకౌంటెంట్ బుక్ కీపర్స్ యొక్క పనిని సరిచూసుకోవాలి మరియు జమ ఎంట్రీలను సమీక్షించటం ద్వారా డెబిట్లను మరియు క్రెడిట్లను సరైనదిగా నిర్ధారించాలి.
ఆపరేటింగ్ పెర్ఫార్మెన్స్ సమీక్ష
సంస్థ యొక్క లాభ సామర్ధ్యం మరియు ఆర్థిక ధోరణులను అంచనా వేయడానికి, మీరు అప్పుడప్పుడు ఆపరేటింగ్ పనితీరు సూచికలను సమీక్షించాల్సి ఉంటుంది. ఈ సూచికలు సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థితి, లాభదాయకత, నగదు ప్రవాహాలు మరియు ఈక్విటీ మూలధనం గురించి అంతర్దృష్టిని అందిస్తాయి.
