రిక్రూటర్ ఒక మానవ వనరుల నిపుణుడు, ఇది సంస్థలకు అభ్యర్థులను నియమిస్తుంది, అర్హత కలిగిస్తుంది మరియు ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంది. ఈ నిపుణులు వివిధ పరిసరాలలో పనిచేయవచ్చు. ఉద్యోగ నియామకాలు తరచుగా వారి నైపుణ్యాలు, సామర్ధ్యాలపై ఆధారపడి విజయవంతం చేయడానికి అనేక మార్గాలలో ఒకటిగా చెల్లించబడతాయి. ఈ నిపుణుల్లో అనేక మంది ప్రత్యేక విభాగాలు, పరిశ్రమలు లేదా జాబ్ రంగాల్లో నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
Qualificiations
ఉద్యోగ నియామకులకు అర్హతలు యజమాని ద్వారా మారవచ్చు. రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీలు సాధారణంగా విజయవంతమైన నిరూపితమైన రికార్డుతో అనుభవజ్ఞుడైన నియామకుడు అవసరం. కన్సల్టింగ్ మరియు వ్యాపార సంస్థలు సాధారణంగా మానవ వనరులు, మనస్తత్వశాస్త్రం లేదా సంబంధిత విభాగంలో కనీసం ఒక బ్యాచులర్ డిగ్రీ అవసరం. కొన్ని సంస్థలు కళాశాల గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత రిక్రూటర్లను నియమించుకుంటాయి మరియు ఉద్యోగ శిక్షణను అందిస్తాయి.
డైరెక్ట్ హైర్
ఉద్యోగ నియామకులకు నియమించే సంస్థలకు ప్రత్యేకంగా వారి సంస్థ జీతం మరియు కొన్నిసార్లు బోనస్లు చెల్లించాలి. ఈ రకమైన సంస్థలకు పనిచేసే ఉద్యోగ నియామకులు కంపెనీ సంస్కృతి, సంస్థ యొక్క సామర్థ్య అభ్యర్థుల మరియు వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకుంటారు. జీతం అందించే మరియు ఈ నిపుణులను నియమించుకునే సంస్థలకు ప్రత్యేక అభ్యర్థుల నైపుణ్యాలను సంస్థకు అభ్యర్థులతో విజయవంతంగా సరిపోయేలా చేయాలి.
కమిషన్
ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం అభ్యర్థులను గుర్తించడానికి కొన్ని సంస్థలు కాంట్రాక్టు రిక్రూటర్లు. ఇది ఆకస్మిక లేదా రిటైరర్ రిక్రూటింగ్గా పరిగణించబడుతుంది. ఈ రకమైన కాంట్రాక్టు ఒప్పందాలలో రిక్రూటర్లు చెల్లించటానికి, వారు విజయవంతంగా యజమానులతో అభ్యర్థులను ఉంచాలి. ఆకస్మిక నియామకులు అభ్యర్థి జీతం యొక్క శాతాన్ని సంపాదిస్తారు. అభ్యర్థి శోధనను ప్రారంభించటానికి రిటైరర్ రిక్రూటర్లు ఒక రుసుమును వసూలు చేస్తారు, అర్హత ఉన్న అభ్యర్థుల సంఖ్యను ఆమోదించిన తర్వాత మరియు ఫీజు అభ్యర్థిని నియమించినప్పుడు రుసుము చెల్లించాలి. అనేక సందర్భాల్లో, ఈ సేవలను అందించే రిక్రూటర్లు కూడా ఒక నిర్దిష్ట కాలపరిమితిలో 90 రోజులు గడువు ముగిస్తే, సేవలకు తిరిగి చెల్లింపును అందిస్తారు.
కన్సల్టింగ్
కొందరు ఉద్యోగ నియామకులు కన్సల్టెంట్గా పని చేస్తారు. ఈ సేవలను నిర్వహిస్తున్న సంస్థలకు కేటాయించబడిన వ్యవధిలో గంట వేతనాలు చెల్లించాలి. కన్సల్టింగ్ కాంట్రాక్టు ఒప్పందాలు సంప్రదింపులు జరుపుతారు, ఇందులో సంస్థలు మరియు కన్సల్టింగ్ రిక్రూటర్లను నిర్దిష్ట సమయం ఫ్రేమ్లలో నియమించవలసిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను అంగీకరిస్తారు.
జీతం
మే 2009 లో U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, ఉపాధి, నియామకం మరియు ప్లేస్మెంట్ నిపుణులు వార్షిక మధ్యస్థ వేతనాలను $ 46,200 సంపాదించారు. 25 వ శాతం మంది వార్షిక సగటు వేతనాలు $ 35,430 మరియు 75 వ శతాంశం వార్షిక సగటు వేతనాలు 64,308 డాలర్లు సంపాదించారు.
