పదం "పని చరిత్ర" మీ మునుపటి పని అనుభవం సూచిస్తుంది. మీ ఉద్యోగ చరిత్రను అడిగినప్పుడు, విస్తృతమైన సమాచారాన్ని అందించండి, ఇది పరిశ్రమలో లేదా పని రంగంలో మీ జ్ఞానాన్ని, నైపుణ్యాలను మరియు నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి మీ అవకాశం.
ప్రాథమిక ఉద్యోగ సమాచారం
జాబ్ అప్లికేషన్ లో పని చరిత్ర విభాగం మీ గత ఉద్యోగం గురించి చాలా ప్రాథమిక సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి, సంస్థ పేరు మరియు మీ యజమాని పేరుతో సహా. ఇంటర్వ్యూ యజమాని ఉద్యోగాలను ధృవీకరించడానికి మరియు ఒక రిఫరెన్స్ పొందిన తర్వాత, మీ అనుమతితో గత యజమానులను సంప్రదించడానికి సంభావ్య యజమాని ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తాడు. జాబ్ అప్లికేషన్ మీ ఉద్యోగ తేదీలు చేర్చండి.
విధులు మరియు అభిప్రాయం
మీ గత ఉద్యోగాలలో మీ విధులను మరియు బాధ్యతలను తెలుసుకోవటానికి ఒక సంభావ్య యజమాని మరియు గత యజమానులకు పని చేయడం గురించి మీరు నచ్చిన ఇష్టానుసారంగా మరియు ఇష్టపడనిది. కొన్ని జాబ్ అప్లికేషన్లు కార్యాలయంలో నేర్చుకున్న లేదా ఉపయోగించిన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను అడుగుతుంది.
పని చరిత్రలో గ్యాప్
మీ ఉద్యోగ చరిత్రలో ఉద్యోగ అనువర్తనం నింపినప్పుడు, మీ ప్రత్యక్ష అనుభవాన్ని చూడాలనుకుంటున్న యజమానిని ఎంచుకోవాలి. నిర్దిష్ట గత యజమానులు ఎంపిక మీ ఉపాధి చరిత్రలో ఖాళీలు వదిలివేయవచ్చు. సంభావ్య యజమాని కోసం అదనపు సమాచారం లేదా గమనికలకు అంకితమైన ఉద్యోగ అనువర్తనం విభాగంలో ఈ గ్యాప్ను వివరించండి. అనుభవంలో ఈ అంతరాలను పూరించడానికి ప్రొఫెషనల్ ఫ్రీలాన్స్ పని, మార్గదర్శకత్వం లేదా సలహాలను పేర్కొనండి.
పని చరిత్ర యజమాని యొక్క ఉపయోగం
సంభావ్య యజమాని బహిరంగ ఉద్యోగం స్థానం కోసం అత్యంత అర్హత అభ్యర్థులు కనుగొనేందుకు ఒక స్క్రీనింగ్ పద్ధతి ఉద్యోగం అప్లికేషన్లు ఉపయోగిస్తుంది. అభ్యర్థి యొక్క ప్రొఫెషనల్ మరియు ఇన్-ఫీల్డ్ అనుభవాన్ని అంచనా వేసేందుకు గత భూభాగాల ద్వారా చదవడాన్ని స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియలో చదువుతుంది. మీ పని చరిత్రను ప్రదర్శించేటప్పుడు నిజాయితీగా మరియు ఖచ్చితమైనదిగా ఉండాలి, ఈ సమాచారం, మిగిలిన ఉద్యోగ అనువర్తనంతో పాటు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయాలో అనేదానిలో నిర్ణయం తీసుకునే అంశం.
