ఒక మంచి క్లబ్ అధ్యక్షుడు ఒక సంస్థను తయారు చేయవచ్చు లేదా విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు. ఒక క్లబ్బు అధ్యక్షుడిగా, దాని సభ్యుల మద్దతు గురించి ఉత్సాహభరితంగా, క్లబ్ సభ్యులకు కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు, క్లబ్ వృద్ధి చెందుతుంది మరియు విజయవంతం అవుతుంది. మరొక వైపు, రహస్యంగా, ప్రతికూలంగా మరియు మైక్రోమ్యాకెనింగ్ ఉన్న అధ్యక్షుడు సంభావ్య సభ్యులను వెంబడించి, క్లబ్ కిందకు వెళ్ళడానికి కారణం కావచ్చు. క్లబ్ ప్రెసిడెంట్గా మీరు ఎన్నిక అయిన తర్వాత, మీ పాత్రను తీవ్రంగా మరియు మీ ఆత్మతో క్లబ్ యొక్క విజయాన్ని సాధించండి.
మీ పాత్ర తెలుసు
క్లబ్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్గా, మీ ప్రాధమిక ఉద్దేశం క్లబ్కు సహాయపడటం మరియు దాని సభ్యులు దాని మిషన్లో విజయం సాధించడం. మీ మొట్టమొదటి క్లబ్ సమావేశంలో, అధ్యక్షుడి పాత్రను ఎలా చూస్తారో క్లబ్ యొక్క సభ్యులను అడగండి మరియు బృందాన్ని నడిపించేటప్పుడు ఇది పరిగణలోకి తీసుకోవాలి. క్లబ్లో ఏవైనా సబ్కమిటీలపై, అలాగే ఇతర క్లబ్ అధికారుల పై ఒక ట్యాబ్ను ఉంచండి, కానీ మైక్రోమ్యాన్జ్ చేయకూడదు: మీ పాత్ర కోశాధికారి, సామాజిక కుర్చీ మరియు స్వచ్చంద కోఆర్డినేటర్ కాదు, కానీ వారికి శ్రమిస్తుంది.
బైల్స్ను తెలుసుకోండి
ఎవరూ తన సొంత whims ప్రకారం నియమాలు మరియు నిబంధనలు చేస్తుంది ఒక క్లబ్ అధ్యక్షుడు ప్రశంసించింది. మీరు సమర్థవంతంగా సమూహం అమలు ఎలా తెలుసు కాబట్టి సంస్థ యొక్క చట్టాలు తెలుసుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. ఇది ఒక సభ్యుడు చట్టవిరుద్ధాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తే ఏమి చేయాలో మీకు తెలియజేస్తుంది. అదే సమయంలో, సంస్థ యొక్క చరిత్ర గురించి మరింత తెలుసుకోండి; సమూహం యొక్క గతం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి సభ్యులు మీ వద్దకు వస్తారు.
పారదర్శకంగా ఉండండి
సమూహం యొక్క కట్టుబాట్లు, భాగస్వామ్యాలు లేదా ఆర్థిక విషయాల గురించి క్లబ్ అధ్యక్షుడు రహస్యంగా ఉంటే, సభ్యులు క్లబ్తో అనుమానాస్పదంగా లేదా భ్రమలు కలిగించవచ్చు. ప్రతి క్లబ్ సమావేశంలో, బృందంతో ఒక బడ్జెట్ నవీకరణను భాగస్వామ్యం చేసుకోండి, అందుచే ప్రతి ఒక్కరూ క్లబ్ ఆర్థికంగా ఎలా సంపాదించబడుతుందో అర్థం చేసుకుంటుంది మరియు అది ఏ డబ్బును తీసుకురావాలంటే - అటువంటి బకాయిలు - వాడుతున్నారు.
కలుపుకొని మరియు ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి
క్లబ్ అధ్యక్షుడు మిషన్ యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాలు గురించి సంతోషిస్తున్నారు లేకపోతే, ఎవరూ గాని ఉంటుంది. క్లబ్ అధ్యక్షుడిగా మీ విధుల్లో భాగంగా సానుకూల దృక్పథం మరియు సమూహ కార్యకలాపాలను ప్రోత్సహించడం. అదనంగా, పాల్గొనేవారిని కలిపి మరియు క్రొత్త సభ్యులను వీలైనంతగా ఆహ్వానించండి. సమూహంలోని ఇతరుల ఆలోచనలను వినండి, వారు నాయకత్వంలో భాగం కానప్పటికీ మరియు సమూహం యొక్క కట్టుబాట్లలో, మిషన్ మరియు మొత్తం విజయంలో ఒక ప్రతినిధిని కలిగి ఉన్నట్లు ప్రతి సభ్యుడిని భావిస్తారు.
