కొన్నిసార్లు, ఒక లాభాపేక్ష లేని సంస్థ నుండి రాజీనామా చేయడానికి అధ్యక్షుడుతో సహా బోర్డు సభ్యుని అడిగే అవసరం ఉంది. సాధ్యమైన కారణాలు హాజరుకాని నుండి అక్రమ లేదా అనైతిక కార్యకలాపాల వరకు ఉంటాయి. ఏ విధానాలు తెలుపబడతాయో చూడటానికి సంస్థ యొక్క చట్టాలను తనిఖీ చేయండి. ఇది ఏకాభిప్రాయాన్ని వెతకడం మరియు ప్రక్రియ ఘర్షణను చేయనిది కాదు.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
లాభాపేక్షలేని చట్టాల కాపీ
-
లీగల్ న్యాయవాది
బోర్డు అధ్యక్షుడితో ఒకరిని కలవడానికి ఇతర బోర్డు సభ్యులతో మరియు లాభాపేక్షలేని ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్తో కలిసి చేరండి. అధ్యక్షుడితో సమస్యాత్మక ప్రవర్తన గురించి చర్చించండి మరియు ఆమె స్వచ్ఛంద రాజీనామా తగినదని సూచిస్తుంది. ఇది ముఖాముఖిని రక్షించేటప్పుడు అధ్యక్షుడికి దారి తీస్తుంది, మరియు రాజీనామా ద్వారా రాజీనామాను బలవంతం చేయకుండా బోర్డును ఉపశమనం చేస్తుంది. ఒక బోర్డు యొక్క నామినేషన్ కమిటీ అధ్యక్షుడి ప్రవర్తనను పునఃపరిశీలించాలని మరియు పునర్విభజనను సిఫార్సు చేయడానికి తిరోగమనాన్ని సమీక్షించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
కంపాస్పాయింట్ ప్రకారం, బోర్డు బోర్డు ఓటు ద్వారా బోర్డు సభ్యుని తొలగించడానికి ఒక ఇంపాక్చర్ ప్రక్రియను సాధారణంగా వివరించే లాభాపేక్ష లేని చట్టాలను చదవండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని సంస్థలలో ఒక బోర్డు సభ్యునిని రెగ్యులర్గా షెడ్యూల్ చేయబడిన బోర్డు సమావేశంలో తొలగింపుకు అనుకూలంగా ఓటు చేసే సభ్యుల యొక్క మూడింట రెండు వంతుల ఓటు ద్వారా తొలగించవచ్చు. సరిగా అనుసరించే చట్టాలు నిర్ధారించడానికి ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించడం ఉపయోగపడుతుంది.
పదం పరిమితులు ఏ సమాచారం కోసం చట్టాలను చదవండి. పలు బోర్డులు వరుసగా మూడు సార్లు పదవీకాలంతో రెండు సంవత్సరాల నిబంధనలను కలిగి ఉంటాయి. ఈ ఆంక్షలతో, బోర్డు సభ్యుడు బోర్డు నుండి సెలవు తీసుకోకుండా ఆరు వరుస సంవత్సరాలు కంటే ఎక్కువ సేవలందించలేరు. ఒక సంవత్సరం తరువాత బోర్డు, ఒక వ్యక్తి మళ్ళీ బోర్డు ఎన్నుకోబడవచ్చు, లేదా కాదు. టర్మ్ పరిమితులు బోర్డు నుండి అసమర్థమైన సభ్యులను తగ్గించడానికి ఒక అవాస్తవిక మార్గాన్ని అందిస్తాయి అని కంపాస్పీయిన్ చెప్పారు.
మీ రాష్ట్ర లాభాపేక్షలేని కార్పొరేషన్ చట్టమును చూడండి, లాభాపేక్షలేని చట్టబద్దమైన సభ్యులు బోర్డు సభ్యులను తొలగించడానికి ఒక ప్రక్రియను అందించకపోతే. లాభాపేక్షలేని చట్టాలు ఒక తొలగింపు ప్రక్రియను ప్రకటించకపోతే, లాభాపేక్షలేని రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి లాభరహిత సంస్థ చట్టం అవుతుంది. లాభాపేక్ష లేని కార్పొరేషన్ చట్టం రాష్ట్రాల నుండి విస్తృతంగా మారుతుంది.
చిట్కాలు
-
లాభాపేక్ష లేని చట్టాలు బోర్డు సభ్యుని తొలగించటానికి ఒక విధానాన్ని వివరించకపోతే, పత్రాన్ని మళ్లీ సందర్శించండి మరియు ఒక ప్రక్రియను సృష్టించండి.
ఒక బోర్డు సభ్యుడు ఆరోగ్యం లేదా పని సంబంధిత సమస్యలను కలిగి ఉన్నట్లయితే లేదా బోర్డు యొక్క పనిలో చురుకుగా ఉండరాదనే ఇతర కారణాలు ఉంటే, బోర్డు నుండి లేనందున సెలవు తీసుకునేలా అనుమతించటాన్ని పరిగణించండి.
