ఉద్యోగ సంబంధాలు మీ వ్యాపారాన్ని లేదా విచ్ఛిన్నం చేయగలవు. హ్యాపీ ఉద్యోగులు మరింత ఉత్పాదక మరియు వారి పని మరింత కృషి. మీ అంచనాలకు అనుగుణంగా మరియు సంస్థ మరింత వృద్ధికి మరియు సంతృప్త వినియోగదారులకు అనువదించడానికి సహాయపడటానికి వారు ఉత్తమంగా చేస్తారు. ఎవిడెన్స్ మీ ఉద్యోగి సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది అధిక నిలుపుదల రేటు మరియు తగ్గిన టర్నోవర్ ఫలితంగా, కాబట్టి అది ఖచ్చితంగా కృషికి విలువ అని చూపిస్తుంది.
పెరిగిన ఉత్పాదకత
వారి సహచరులు మరియు నిర్వాహకులతో సానుకూల సంబంధాలు కలిగిన ఉద్యోగులు తెలివిగా మరియు సమర్ధవంతంగా పని చేస్తారు. వారు వారి ఉత్తమ ప్రయత్నాలు చేసి కంపెనీ ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనడానికి అవకాశం ఉంది. ఇది అధిక ఉత్పాదకత మరియు పనితీరుకు దారితీస్తుంది, ఇది మీ సంస్థ పెరుగుదలకు సహాయపడుతుంది.
హయ్యర్ రిటెన్షన్ రేట్లు
ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ వంతుల మంది అధిక ఫ్లైట్-రిస్క్ కేటగిరిలో ఉన్నారు, అంటే వారికి స్టిక్కర్లు మరియు వదిలివెళ్ళటానికి ఎక్కువ సమయం ఉండదు. ఈ ఉద్యోగులలో చాలామంది మీ నైపుణ్యాలకు నిజంగా విలువైనవిగా ఉండే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు. ఒక నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగిని భర్తీ చేసే వ్యయం వారి వార్షిక జీతంలో 400 శాతానికి చేరుకుంటుంది. ఒక కీలకమైన నిష్క్రమణ వ్యాపారానికి చాలా ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది, మొదటి స్థానంలో వాటిని కోల్పోకుండా ఉండడానికి మీరు చేయగల ఉత్తమమైన విషయం. ప్రజలు వారి నైపుణ్యాలను గుర్తించి బహుమతినిచ్చే సంస్థను విడిచిపెట్టడానికి అవకాశం తక్కువ. వ్యాపార యజమాని లేదా మేనేజర్గా, ఉద్యోగులు విలువైన అనుభూతి చెందుతున్న పని చేసే పర్యావరణాన్ని సృష్టించడానికి మీ బాధ్యత.
మెరుగైన ప్రేరణ
పెరుగుతున్న ధైర్యాన్ని మరియు ప్రేరణ మంచి ఉద్యోగి సంబంధాల ప్రాథమిక ప్రయోజనాల్లో ఒకటి. ప్రతి సంవత్సరమూ కోల్పోయిన ఉత్పాదకతలో 300 మిలియన్ డాలర్లు కోల్పోయిన ఉద్యోగులకు సంస్థలకు ఖర్చు పెట్టింది. నిశ్చితార్థం కలిగిన కార్మికులతో ఉన్న కంపెనీలు 43 శాతం ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటాయి. సాధారణంగా, ఇది మీ సిబ్బందికి ప్రశంసలు మరియు అధికారం అనిపిస్తుంది అని నిర్ధారించడానికి చెల్లిస్తుంది. వారి అభిప్రాయం విలువైనది అని వారికి తెలియజేయండి. వ్యక్తిగత పనితీరును తెలియజేయండి మరియు వారి పనిలో ఆసక్తిని తెలియజేయండి. మీరు మంచి మరియు వేగవంతమైన పనిని అవసరమైన టెక్నాలజీతో మీ ఉద్యోగులను అందించాలి.
తక్కువ నిశ్చయత
ఉద్యోగి ఒత్తిడి మరియు వైరుధ్యాలు తరచుగా ఉద్యోగి హాజరుకాని వెనుక డ్రైవింగ్ కారకాలు. 48 శాతం మంది అమెరికన్లు పని వద్ద దుర్వినియోగ ప్రవర్తనను ఎదుర్కొంటున్నారు. బెదిరింపు కేసుల్లో 25 శాతం పైగా దర్యాప్తు చేయబడలేదు. మీ ఉద్యోగులు నిరంతరం పని తప్పిపోయినట్లయితే, కారణం నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నించండి. ఇతర జట్టు సభ్యులు వారి సంబంధాన్ని గురించి అడగండి. అటువంటి కేసులను నివేదించడానికి ఏవైనా వేధింపుల ఆరోపణలను దర్యాప్తు చేసి, మీ సిబ్బందిని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీరు వారి భద్రత మరియు శ్రేయస్సు గురించి జాగ్రత్త వహించే మీ ఉద్యోగులను భరోసా చేయండి.
పెరిగిన రెవెన్యూ
బలమైన ఉద్యోగి సంబంధాలు సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి మరియు ఆదాయంలో సానుకూల ప్రభావం చూపుతాయి. పని ప్రదేశాల్లో ప్రేరణ మరియు నిమగ్నమైన వ్యక్తులు తమ కేటాయించిన పాత్రల్లో ఒక అద్భుతమైన ఉద్యోగం చేస్తారు, ఫలితంగా మంచి ఉత్పత్తులు, గొప్ప సంతృప్తి మరియు పెరిగిన అమ్మకాలు. ఉద్యోగులు ఒక సంస్థ యొక్క అత్యంత విలువైన ఆస్తి. మీ వ్యాపార విజయం వారి పని మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ సిబ్బంది ప్రేరణ మరియు నిశ్చితార్థం ఉంటే, వారు మీ సంస్థతో ఎక్కువకాలం ఉంటారు మరియు మీ అంచనాలకు అనుగుణంగా పోరాడుతారు. మంచి ఉద్యోగి సంబంధాలు యొక్క ప్రయోజనాలు ఎక్కువగా చూపబడవు కాబట్టి మీ బృందాన్ని ప్రతిఫలించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి అవసరమైన చర్యలను తీసుకోండి.
