అధిక సంఖ్యలో సంస్థల ద్వారా ఉద్యోగుల స్వీయ-సేవ వేదికలు ఉపయోగించబడతాయి. పబ్లిక్ మరియు ప్రైవేట్ యాజమాన్యంలోని యజమానులు సాధారణంగా వెబ్ ఆధారిత ఉపకరణాలను ఉపయోగిస్తారు. అర్హతగల మానవ వనరుల నిపుణులచే అందించబడిన ఉపకరణాల గురించి తగిన శిక్షణతో, కార్మికులు వారి వ్యక్తిగత రికార్డుల ద్వారా వారి వ్యక్తిగత రికార్డులకు మార్పులు చేయగలరు. చాలా మార్పులు చేయడానికి ఐదు నిమిషాల కంటే తక్కువ సమయం పడుతుంది.
వ్యక్తిగత డేటాను సమీక్షించండి
మానవ వనరుల నిపుణులు లేదా / మరియు వారి నిర్వాహకులు లేదా పర్యవేక్షకులు కూడా వ్యక్తిగత డేటాను సమీక్షించలేరని విశ్వసనీయతతో ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సమీక్షించవచ్చు. అనేక స్వీయ-సేవ సాధనాలు ఎప్పుడైనా ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత రికార్డులను యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతిస్తాయి, కార్మికులు వారి డేటాను ఇంటిలో లేదా పనిలో సమీక్షించవచ్చు. వారు మానవ వనరుల నిపుణుల కోసం వ్యక్తిగత ఆరోగ్య వివరాలను, ఆరోగ్య భీమా పాలసీ రకం, అత్యవసర సంప్రదింపు సమాచారం, వారు పరిశీలించాలనుకుంటున్నారు.
డైరెక్ట్ డిపాజిట్ ఖాతాలు మార్చండి
ప్రత్యక్ష డిపాజిట్ తనిఖీ ఖాతాలు ఉద్యోగి స్వీయ సేవ టూల్స్ ఉపయోగించి గోప్యతలో నవీకరించబడింది మరియు మార్చబడ్డాయి. ఎంట్రీలకు లోపాలు ఏర్పడినట్లయితే, యజమానులు మరియు మానవ వనరుల నిపుణులు తప్పు చేసిన వారిని చూపించే రికార్డులను కలిగి ఉన్నారు. ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత డేటాకు మార్పులకు సంబంధించి ఉద్యోగులు మరియు మానవ వనరుల నిపుణుల మధ్య ఏర్పడే అసమ్మతి ఆరోహణలను ఇది తరచుగా తగ్గిస్తుంది.
ఖర్చు సేవింగ్స్
ఉద్యోగుల స్వీయ-సేవ సాధనాలు ఉద్యోగుల డబ్బును ఆదా చేస్తాయి ఎందుకంటే గృహ చిరునామా, గృహ టెలిఫోన్ నంబర్ - ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత రికార్డులకు వారు తక్కువ మానవ వనరుల నిపుణులు అవసరం. మానవ వనరుల నిపుణులు అధిక స్థాయి వ్యూహాత్మక కార్యక్రమాలపై ఎక్కువ సమయం గడపడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది.
వెబ్ ఆధారిత రిపోర్టింగ్ టూల్స్
అనేక ఉద్యోగి స్వీయ సేవ సాధనాలు వెబ్ ఆధారితవి. ఇది ఉద్యోగుల వారి రికార్డులకు 24/7 మార్పులను అనుమతిస్తుంది, ఇది మానవ వనరుల నిపుణులు ఉద్యోగి రికార్డులపై నివేదికలను అమలు చేయడాన్ని సులభం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మానవ వనరులు తమ సంస్థలో ఉద్యోగస్థుల సంఖ్యను స్థానిక స్వచ్ఛంద సేవాలతో లేదా మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ డిగ్రీ కలిగి ఉన్న నివేదికలను అమలు చేయడానికి స్వీయ-సేవ సాధనాలను ఉపయోగించవచ్చు.
గందరగోళాన్ని తొలగిస్తుంది
ఉద్యోగులు నేరుగా స్వీయ-సేవా పరికరాలకు వెళ్లడం వలన, మానవ వనరుల నిపుణులకు వారి వ్యక్తిగత రికార్డులకు వారు కోరుకున్న ఇమెయిల్ లేదా టెలిఫోన్ మార్పులకు ఉద్యోగుల అవసరం లేదు. మార్పులను చేయడానికి సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేసే తక్కువ మంది వ్యక్తులు రికార్డులకు లోపాలు చేయాల్సిన సంభావ్యతను తగ్గిస్తుంది. ఇది గందరగోళాన్ని తొలగిస్తుంది మరియు ఉద్యోగి రికార్డ్ ఖచ్చితత్వం రేట్లు పెంచుతుంది.
