కంపెనీ విధానాలు నిర్వహణ, సిబ్బంది మరియు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులకు కూడా ముఖ్యమైనవి. మీ సంస్థ యొక్క అన్ని అంశాలు సంస్థలోని ఉద్యోగ మరియు స్థానం గురించి ఉద్యోగులు భావిస్తున్న విధంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. పాలసీ యొక్క మార్పు అనేది ఆర్థికంగా పద్దతులను ప్రభావితం చేసే నిర్ణయం కాదు; ఇది కూడా కార్యాలయంలోని వాతావరణాన్ని మార్చగలదు. ఖచ్చితంగా మార్గదర్శకాలు స్పష్టంగా మరియు ఒక ప్రొఫెషనల్ ఇంకా స్నేహపూర్వక విషయం లో ప్రదర్శించారు మేకింగ్ కార్యాలయంలో ఏ మార్పు విజయం ముఖ్యం. ఉద్యోగులు ఒక కొత్త ప్రయాణ విధానంలో ప్రత్యేకంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి సరిగ్గా మార్పును కమ్యూనికేట్ చేస్తారు.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
అంతర్జాలం
-
పద
-
ప్రింటర్
ప్రయాణ విధాన మార్పును ఎవరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించండి. ఇది ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేసే ఉద్యోగులు, ఇతరుల బాధ్యతలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది? మార్పు ప్రకటించే ముందు, మీరు లక్ష్య ప్రేక్షకులను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
ఏ ఉద్యోగులు ప్రభావితమయ్యారనే దాని గురించి స్పష్టంగా తెలిపే ఒక ఇమెయిల్ని మరియు విధానం మార్పు రోజువారీ వ్యాపారాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో తెలియజేయండి. కొత్త పాలసీల కారణంగా కొంతమంది సిబ్బందికి మరిన్ని బాధ్యతలు ఉండవచ్చు, కాబట్టి ఈ విషయాన్ని ఇమెయిల్లో వివరించండి. ఇంతలో, వారి ప్రయాణాలకు సాధారణ కంటే వేర్వేరు పత్రాలను ఉత్పత్తి చేసే ఉద్యోగులకు ప్రయాణ అవసరాలు నిర్వహించడానికి కొత్త విధానాలను వివరించండి. మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని లేదా అదనపు ప్రశ్నలకు తగిన అధికారుల సంప్రదింపు సమాచారాన్ని ఉంచడానికి నిర్ధారించుకోండి.
క్రొత్త విధానాలకు సంబంధించి సిబ్బందికి పంపిణీ చేయడానికి మెమోలను సృష్టించండి. మీరు పని చేసే కార్యాలయం లేదా సంస్థ ఎలక్ట్రానికల్గా లేదా కమ్యూనికేట్ చేయకపోయినా, ఒక మెమో ఉద్యోగుల ద్వారా పూర్తి సమీక్షను పొందడంలో ఖచ్చితంగా ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియ ద్వారా ప్రకటనను ప్రసంగించే వారు కొత్త విషయంతో సరైన ప్రాప్యతను కలిగి ఉంటారని నిర్ధారిస్తారు.
ఒక సమావేశంలో లేదా కార్యాలయం చుట్టూ ఒకరినొక పరస్పర చర్యలో విధానాన్ని చర్చించండి. వారికి అభ్యాసం మరియు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా కొత్త విధానంతో ప్రజలు సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
