మీ యజమాని గురించి కాంప్లిమెంటరీ లెటర్లో మీరు ఏమి చెబుతారు?

మేనేజర్ అఫ్ ది ఇయర్ అవార్డు కోసం మీరు మీ బాస్ సిఫార్సు చేస్తున్నా లేదా కేవలం మానవ వనరుల విభాగం మీకు అద్భుతమైన నాయకుడి కోసం పని చేస్తున్నారని మీకు తెలియజేయడానికి ఒక లేఖ రాస్తున్నా, ఈ ప్రసంగాలను తెలియజేయడానికి ఒక మార్గం ఉంది అందువల్ల అవి బాగా పొందాయి మీ బాస్ మరియు మీరు లేఖ రాస్తున్నాం వ్యక్తి.

చిట్కాలు

• ఆమె నైపుణ్యం మరియు పని-సంబంధిత లక్షణ లక్షణాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా మీ యజమానిని అభినందించండి.

మీ ప్రేక్షకులను గుర్తించండి

లేఖ యొక్క ఫార్మాట్ మరియు టోన్ మీ ప్రేక్షకులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఒక పెద్ద సంస్థ కోసం పని చేస్తే మరియు మీరు మీ బాస్ కు అవార్డుకు ఎంపిక చేస్తే, మీ ప్రేక్షకుల నామినేషన్ కమిటీ లేదా సంస్థ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ నాయకత్వం జట్టు కావచ్చు. లేకపోతే, మీ లేఖ మానవ వనరుల విభాగానికి దర్శకత్వం వహించబడవచ్చు. ఆమె నాయకత్వ శైలిలో మీ యజమానిని మరియు ఆమె విభాగం ఎలా నిర్వహిస్తుందనేది అనధికార లేఖకు, మీ ప్రేక్షకులు కంపెనీ అధ్యక్షుడు లేదా మానవ వనరుల దర్శకుడు కావచ్చు. మీరు లేఖను ము 0 దుకు రావడానికి ము 0 దు, ఎవరికి ప్రశ 0 సి 0 చాలనేది నిర్ణయి 0 చుకో 0 డి.

కాదు చాలా ఫ్లోరిటీ మరియు చాలా గట్టి కాదు

ఒక అవార్డు కార్యక్రమంలో అక్షరం పంచుకున్నట్లయితే, మీ యజమాని అభినందించడానికి అధికమైన అధికారిక లేఖ సాపేక్షంగా ఉండకపోవచ్చు. కానీ అది HR డైరెక్టర్కు వెళితే కూడా, మీ లేఖలో ఉన్నత పద్యాన్ని అరుస్తూ ఉండాలి. సాదా ఆంగ్లంలో పొగడ్తలను రాయండి; మీ యజమాని మీ పనిని ఎందుకు ఆనందించేలా వివరించడానికి గంభీరమైన పదాలను ఉపయోగించవద్దు.

మీరు రాసారు, "శ్రీమతి స్మిత్ శ్రేష్టమైన నాయకుల సూత్రాలను ఆలింగనం చేసుకుంటాడు, అందుచేత, ఆమె నమూనా ప్రవర్తన, అన్ని సిబ్బంది కోరుకునేది." కానీ మీరు వ్రాసినట్లయితే మీ లేఖ చాలా సాపేక్షంగా ఉంటుంది, "శ్రీమతి స్మిత్ ఒక అద్భుత నిర్వాహకుడు మరియు మా అందరికీ ఒక రోల్ మోడల్." మీ యజమాని ఎంత బాగుంది అని మీరు ఎందుకు అనుకుంటున్నారో కనీసం ఒక ఉదాహరణతో అనుసరించండి.

మరిన్ని మంచిది కాదు

మీ వ్యాఖ్యలు క్లుప్తమైనవి. మరింత మీరు వ్రాసే, మరింత కష్టం రీడర్ యొక్క ఆసక్తి ఉంచడానికి ఉంది. మీ యజమాని యొక్క నాయకత్వ సామర్ధ్యాల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు సముచితమైనవి కావచ్చని మీ అవార్డు కార్యక్రమంలో మీ యజమానుడిని పరిచయం చేయడానికి మీ లేఖను ఉపయోగించడం అనేది మినహాయింపు. మరియు మీరు ఒక ప్రత్యేక ఈవెంట్ కోసం వ్రాస్తున్నట్లయితే, లేఖలో మీ పరిచయాన్ని లేదా క్లుప్త బయోను కలిగి ఉండాలి, అది మీ బాస్ గురించి కొంత నేపథ్య సమాచారాన్ని ప్రేక్షకులకు అందిస్తుంది. కానీ మీరు ఒక అధికారిక లేఖను వ్రాయకపోతే అది అవార్డుల కార్యక్రమంలో భాగం అవుతుంది, క్లుప్తమైనది, మరింత ముఖ్యమైనది, సంబంధితంగా ఉంటుంది.

ఇది మీ గురించి చేయవద్దు

మీరు మరియు మీ యజమాని మాత్రమే అర్థం చేసుకోవచ్చని పొగడ్తలు వ్రాయడం మానుకోండి, మేనేజర్గా ఆమె పాత్ర మీరు వ్యక్తిగతంగా లేదా సందర్భానుసారంగా మీరు మాత్రమే రెండింటికి సంబంధించి ప్రయోజనం పొందింది. మీరు మీ లేఖలో అందించిన ఉదాహరణల పరంగా సాధారణముగా ఉండండి. ఒక ఉదాహరణ మీరు మాత్రమే కాదు, సిబ్బంది అన్ని టచ్ ఆ పర్యవేక్షక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి.

వన్ ఆన్ వన్ కాంప్లిమెంట్స్

వ్యక్తిగత బాస్లో మీరు మీ యజమానిని అభినందించడానికి కావలసిన సమయాలు ఉన్నాయి. ఈ సందర్భంలో, చిన్న చేతితో వ్రాసిన గమనిక తగినది. మీరు అతని నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మీపై ఎలాంటి ప్రభావాన్ని చూపించాయో మీరు మరింత వ్యక్తిగతంగా ఇక్కడ ఇక్కడ ఉంది. మీరు వ్యక్తిగత స్టేషనరీలను కలిగి ఉంటే, మీరు ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగిగా మారడానికి సహాయపడిన విధంగా మీ కృతజ్ఞతను చూపించడానికి ఒక చేతితో వ్రాసిన ధన్యవాదాలు కోసం ధన్యవాదాలు.