లాభం-భాగస్వామ్య ఒప్పందాలు ఒక వ్యాపార మరియు ప్రదాతల మధ్య ఒప్పంద సంబంధ సంబంధాలు, ఇవి మాస్టర్ ఇష్యూ యొక్క నిబంధనల వెలుపల ఆవిష్కరణ, ఉత్పాదకత మరియు లాభదాయకతకు, లేదా దీనికి అనుబంధంగా ఉంటాయి. ఇవి సాంప్రదాయ సరఫరాదారు మోడళ్లలో సమర్ధవంతంగా పనిచేయడానికి, పర్యవేక్షించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి కష్టతరమైన ఒప్పందాలు. రుసుము-సేవ-సేవ నమూనాల క్రింద ఇది మరింత కష్టమవుతుంది, ఎందుకంటే సేవ కోసం రుసుము తరచుగా లాభసాటి భాగస్వామ్యంలో అపాయ-భాగస్వామ్య అవరోధం కారణంగా వ్యత్యాసంగా వ్యవహరిస్తుంది. మిశ్రమ ఫలితాలతో ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో ఫీజు-కోసం-సేవ నమూనాలు విస్తృతంగా ఉపయోగించబడ్డాయి. ఒక రుసుము-కోసం-సేవ మోడల్ ఒప్పందమును విజయవంతంగా రూపొందించుటకు, కీలు పాలన మరియు పర్యవేక్షణ, సమానమైన నష్టము మరియు పెట్టుబడుల బాధ్యతలు మరియు అంతిమ అధికారం ఎలా నిర్వహించబడుతుందో వివరించే ఒప్పందంలో ప్రత్యేకమైనవి.
కస్టమర్ యొక్క సేవ పర్యవేక్షణ, దిశ మరియు పాలనను కాంట్రాక్టు బేస్లైన్గా ఏర్పాటు చేయండి. ప్రొవైడర్ సంస్థ నిర్వహణ లేదా జవాబుదారీతనం, సేవ నాణ్యత అంకితం చేయబడిన సిబ్బంది లేదా ఒక విభాగాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు రెండు పార్టీల కోసం లాభాలను పంచుకోవడం ద్వారా ప్రయోజనం కోసం ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహిస్తుంది.
రెండు దశల మధ్య సమానంగా భాగస్వామ్యం చేయగల గణనీయమైన ఆవిష్కరణ మరియు వ్యయ పొదుపులను ప్రోత్సహించేందుకు, ప్రత్యేకంగా రుసుము నమూనాను ఒప్పందంలోకి ఫ్లోర్ మోడల్గా ఏర్పాటు చేయటం మరియు పైకప్పు కాదని దశలవారీగా వ్రాసేటప్పుడు దశ 1 ను వ్రాయాలి. ఫెయిర్నెస్ రెండు వైపులా కీ. ప్రొవైడర్ సంస్థ మరియు సర్వీస్ ప్రొవైడర్ పెట్టుబడులు (రిస్క్) మరియు పొదుపు లాభాల మధ్య సమతుల్య సమతుల్యాన్ని సమ్మె చేయాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, లాభాల యొక్క అసమానమైన వాటాను పంచుకోకుండా ఒక వైపు ఏకపక్షంగా అన్ని పెట్టుబడి ప్రమాదాన్ని పొందలేరు. అదేవిధంగా, పెట్టుబడి ప్రమాదం సమానంగా పంచుకున్నట్లయితే, బహుమతులు కూడా ఉండాలి. తరచూ పట్టించుకోని ఉంది ఎవరు రెండు వైపులా అంతిమ ఆమోదం లేదా తిరస్కరణ అధికారం కలిగి. ఒప్పందం యొక్క విశిష్టత మరియు వివరాలు ఆ అధికారం కలిగి ఉన్నవారిపై అధిక ప్రాధాన్యత ఉండదు.
ఆవిష్కరణ సాధ్యమైన ఆదేశాలు, నూతనాలను సాధించడానికి నిర్దిష్ట చర్యలు మరియు సాధ్యమైనప్పుడు సంభావ్య వ్యయ పొదుపు వివరాలను వివరించండి. మీ హోమ్వర్క్ చేయండి మరియు నిర్దిష్ట సిఫారసులతో మరియు వారు అమలు చేయవలసిన టైమ్టేబుల్తో చర్చల టేబుల్కి వస్తారు. సిఫార్సులు మరియు కాలపట్టిక రెండూ కూడా సేవా ప్రదాతకు సవాలు కావడం వలన మీ అంచనాలకు తగినట్లుగా ఉండండి. అయితే, లక్ష్యాలను సంతృప్తికరంగా పూర్తి చేయడాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, క్యారట్గా పనిచేసే రుసుము అమరికపై రెండు వైపులా స్పష్టంగా ఉండాలి. ఇది అన్ని వ్రాస్తూ రాయండి.
లాభం భాగస్వామ్యం వర్తించే కాలం పేర్కొనండి. ఆ కాలం తర్వాత లాభం వాటాను పునరుద్ధరించాల్సినట్లయితే, ఒప్పందం ఖరారు కావడానికి ముందు తప్పనిసరిగా ఏర్పాటు చేయాలి. రీఎంబెర్స్మెంట్ యొక్క పద్ధతిని మరియు పాక్షిక మరియు పూర్తి లాభం వాటా హక్కుల నిర్దిష్ట సమయం ఏమిటంటే చెల్లించవలసి ఉంటుంది.
పురోగతి నివేదికలు మరియు సమాచార-భాగస్వామ్య సెషన్లు క్రమం తప్పకుండా నిర్వహించబడే విధానాన్ని రూపొందించండి. నష్టాలను పంచుకోవడం మరియు లాభాలను పంచుకోవడం అనే భావనను ఒక లాభం-భాగస్వామ్య ఒప్పందాన్ని ఏర్పాటు చేయడం మూలంగా, రెండు పార్టీల ఆవిష్కరణ మరియు అమలులో పాల్గొనడం ఉత్తమం. ఒప్పందంలోని అన్ని వివరాలను అమలులోకి తెచ్చే ఒప్పందం కోసం రెండు పార్టీలు వ్రాతపూర్వకంగా మరియు సంతకం చేశారని, మళ్ళీ నిర్ధారించుకోండి.
హెచ్చరిక
బెట్టింగ్ షేర్ అగ్రిమెంట్లను ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో విస్తృతంగా ఉపయోగించారు, ఉత్తమంగా, మిశ్రమ ఫలితాలు. వ్యయ నియంత్రణలో విజయం సాధించిన చోట విశ్లేషణ చూపించింది; ఇది తరచుగా పార్టీల మధ్య ఒప్పందం మరియు సహకార ప్రభావాన్ని గుర్తించగలదు.
