సమర్థవంతమైన ఉద్యోగులను నియమించటానికి మానవ వనరుల విభాగం యొక్క బాధ్యత మరియు కేటాయించిన పనులు సరిగ్గా నిర్వహించడానికి ఆ ఉద్యోగులను సిద్ధం చేస్తుంది. సంబంధంలో కమ్యూనికేషన్ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
ప్రయోజనాలు
ఉద్యోగులకు డైరెక్టర్లు నుండి రిలే సమాచారం కోసం మానవ వనరుల్లో కమ్యూనికేషన్ ఉపయోగిస్తారు. ఈ సమాచారం కంపెనీ విధానాలు లేదా లక్ష్యాలకు సంబంధించినది. సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది, ఇది ఉద్యోగులకు మరియు సంస్థకు లాభపడుతుంది. సరైన సమాచార వ్యవస్థలు అనుకూలమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పెంచుతాయి.
ప్రతిపాదనలు
మానవ వనరులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య అన్ని కమ్యూనికేషన్ నిపుణులని ఉంచండి. ఉద్యోగులు అసౌకర్యంగా భావిస్తారు ఎప్పుడూ, కానీ మద్దతు మరియు గౌరవం. మానవ వనరులు మైక్రోమ్యాన్జీ ఉద్యోగులను కాదు, సమాచారమును సంభాషించుట మరియు పనిని నిర్వహించటానికి ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిని గౌరవించకూడదు.
ప్రభావాలు
ఉద్యోగి టర్నోవర్ను తగ్గించే పని వాతావరణాన్ని అనుకూలమైన కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులు సృష్టిస్తాయి. ఇతరులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు ఇతరులకు బోధించడానికి సంస్థలో అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులను ఉంచడం ముఖ్యం.
