మిన్నెసోటాలో పూర్తికాల ఉద్యోగిని నియమిస్తున్నట్లు తెలుసుకోవడం యజమాని ఎంత మంది ఉద్యోగులు నియమించబడాలి అనేదాని గురించి నిర్ణయాలు తీసుకునేలా అనుమతిస్తుంది, లేదా పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు అవసరమైన అదనపు ప్రయోజనాలు. అయినప్పటికీ, మిన్నెసోటా చట్టం ఒక పనివాడిని కలిగి ఉన్న వారందరికి లేదా ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్న సందర్భాలలో, పూర్తికాల ఉద్యోగికి గంటల సంఖ్యను సెట్ చేయదు.
పూర్తి సమయం గంటలు
మిన్నెసోటా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అండ్ ఇండస్ట్రీ ప్రకారం, మిన్నెసోటా చట్టం పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు ఏమిటో నిర్వచించలేదు. అయినప్పటికీ, US ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం పూర్తి సమయం పని గంటలను సెట్ చేయదు, U.S. డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్, ఇది సాధారణంగా పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగులని గుర్తించడానికి యజమానికి వదిలేయిందని పేర్కొంది.
పని వారం
రాష్ట్ర పూర్తి సమయం ఉద్యోగి ఎన్ని గంటలు సెట్ లేదు, అది ఆ గంటలు పనిచేసే సమయం ఫ్రేమ్ సెట్ చేస్తుంది. రాష్ట్ర చట్టం ఒక పని వారాన్ని ఏడు వరుస 24 గంటల వ్యవధిగా నిర్వచిస్తుంది. 168 గంటల వారంలో కూడా స్థిరపడినది, మరియు తరచూ పునరావృతమవుతుంది. ఒక పని వారం ఏర్పాటు, అది స్థిరంగా ఉంది. మార్పు శాశ్వతమైతే, మరియు యజమాని ఓవర్ టైం చెల్లించకుండా ఉండటానికి మాత్రమే కాదు. పని వారం యొక్క ఇతర హోదా లేకపోవడంతో, ఒక క్యాలెండర్ వారం ఉపయోగించబడుతుంది.
ఓవర్ టైం
ఒక ఉద్యోగి ఒక పని వారంలో 48 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేసేటప్పుడు అదనపు సమయం చెల్లించాలి. ఓవర్టైమ్ ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపు రేటు కనీసం ఒకటిన్నర రెట్లు. ఓవర్ టైం యొక్క ప్రతి గంటకు మిన్నెసోట ఓవర్ టైం ఒక మరియు ఒకటిన్నర గంటలలో చెల్లించటానికి అనుమతిస్తుంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం యొక్క పరిస్థితులు కలుసుకున్నట్లయితే, ఉద్యోగులను అధిక పని వారాలు 48 గంటలు కంటే ఎక్కువగా పని చేయకూడదు.
40 గంటలు
మిన్నెసోటా చట్టాన్ని ఓవర్టైం మరియు వర్క్ రోజులు లేదా విరామాల యొక్క నిశ్చయత ద్వారా లేదా విరామాలు అవసరమవుతుండటం ద్వారా వాక్యనిర్మాణం మరియు నిర్మాణాత్మకమైనది, అంతేకాక అంతర్లీన భావన పూర్తి సమయం ఉద్యోగి 40 గంటలు, సాధారణంగా 8 గంటల పని దినాలుగా, పని వారంలో. యజమాని తక్కువ పరిమితితో పూర్తి సమయాన్ని తక్కువ సమయాన్ని పరిగణించవచ్చు, కానీ ఎక్కువ పని వారాలు వాటిపై విధించిన వివిధ మినహాయింపులు మరియు షరతులు కలిగి ఉంటాయి.
