కార్యాలయంలో వైవిధ్యం వ్యాపార సంస్థ నిపుణుడు షారన్ డగ్లస్ వర్క్ఫోర్స్ వైవిధ్యం నెట్వర్క్ వెబ్సైట్లో రచన ప్రకారం, ఒక సంస్థకు ఆర్థిక ప్రయోజనం ఉంటుంది. ఉద్యోగులు వైవిధ్యం ఒక సంస్థ కొత్త మార్కెట్లు విస్తరించేందుకు సహాయపడుతుంది మరియు కంపెనీ సమస్యలకు మరింత సృజనాత్మక పరిష్కారాలను రూపొందించడానికి సహాయపడే విభిన్న దృక్కోణాలను కూడా సృష్టించవచ్చు. విభిన్న శ్రామికశక్తిని సృష్టించడానికి, ఒక సంస్థ కార్మిక వైవిధ్యాన్ని కలిగిస్తుంది ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి మొదట అవసరం.
విధానం
1964 లోని పౌర హక్కుల చట్టం, జాతి, లింగం, రంగు, మతం లేదా జాతి నేపథ్యంలో వివక్షతకు చట్టవిరుద్ధం అని U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల సంఘం తెలిపింది. వయస్సు వివక్షత చట్టం 1967 కూడా ఉంది, ఇది 40 ఏళ్ల వయస్సులో ప్రజలు వివక్ష నుండి కాపాడుతుంది. ఉద్యోగ స్థలంలో వివక్షతను నిర్మూలించడానికి ఫెడరల్ చట్టాలు మరియు విధానాలు రూపొందించిన విధానాలు శ్రామిక శక్తిలో వైవిధ్యాన్ని కలిగిస్తాయి. విధానాలు ఒక కార్యాలయ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయి, ఇది మైనారిటీలకు మరియు పాత కార్మికులకు మరింత తెరుస్తుంది, ఇవి విభిన్న కార్మికుల అభివృద్ధికి కారణమవుతాయి.
భౌగోళిక
ఉత్పత్తిని నిర్వహించడానికి ఒక సంస్థ ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చడానికి స్థానిక అందుబాటులో ఉన్న శ్రామిక శక్తిని ఉపయోగించబోతోంది. సంస్థ ఉన్న ప్రాంతంలోని జనాభా వైవిధ్యమైన జనాభాతో కూడినదైతే, ఆ సంస్థ జనాభాపై ఆధారపడి ఒక శ్రామిక శక్తిని సృష్టిస్తుంది. సంస్థ అందుబాటులో ఉన్న అత్యంత అర్హత గల ఉద్యోగులను నియమించటానికి చూస్తోంది, మరియు స్థానిక ప్రాంతాల నుండి అర్హత గల అభ్యర్థుల వైవిధ్యం విభిన్న శ్రామిక శక్తిని స్థాపించటానికి సహాయపడుతుంది.
గ్లోబలైజేషన్
మరింత ప్రభావవంతమైన రవాణా మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క పద్ధతులు ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాలకు కనెక్ట్ అయ్యాయి. ఒక ప్రపంచ ఆర్ధికవ్యవస్థ అంటే ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాలకు ప్రజలు తమ సొంత దేశంలో చూడటం కంటే పనిని కనుగొనడానికి వెళ్తున్నారు. మీ సంస్థ ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాల్లో జనాదరణ పొందవలసిన నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతాలకు అవసరమైతే, అప్పుడు మీరు అందిస్తున్న ఉపాధి అవకాశాలు ప్రపంచ ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి, ఇతర దేశాల నుండి కొంతమంది ప్రజలు మీ ప్రాంతాలకు సంస్థ.
పరిమాణం
విభిన్న శ్రామిక శక్తి దేశం లేదా ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాల్లో అనేక సంస్థ స్థానాలను కలిగి ఉంటుంది. గ్లోబల్ స్థానములు కలిగి ఉన్న కంపెనీలు అవసరమయ్యే ఉద్యోగులను పొందటానికి అంతర్గత వనరులను ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో ఒక ఉద్యోగి సంస్థ ర్యాంకులు పైకి తరలించడానికి అవకాశం కోసం చైనా ఒక సంస్థ బదిలీ తీసుకోవాలని అందించవచ్చు. ఈ బదిలీలు మరియు అంతర్గత వనరుల ఉపయోగం కొనసాగుతున్నందున, వివిధ ప్రాంతాల నుండి ఉద్యోగుల మిశ్రమం విభిన్న శ్రామిక శక్తిని సృష్టిస్తుంది.
