వ్యాపారం విజయం సాధించడంలో వైవిధ్యం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది, ఎందుకంటే వ్యాపారాలు వ్యక్తిగత గణాంకాలతో సంబంధం లేకుండా ఉత్తమ ప్రతిభను నుండి వ్యాపారాలను డ్రా చేసుకోవడాన్ని అనుమతిస్తుంది. అయినప్పటికీ, కార్యాలయంలో వేర్వేరు జాతి, మత, లైంగిక గుర్తింపు మరియు లింగ సమూహాల చేర్పులు కొంతమంది ఉద్యోగులను అసౌకర్యంగా చేస్తాయి. వైవిధ్యంపై శిక్షణా సమావేశాలను పంపిణీ చేయడం ద్వారా, జట్టు డైనమిక్స్ను నిర్మించడం మరియు వైవిధ్యాన్ని సంస్థ యొక్క విజయానికి అనుసంధానించడం ద్వారా, యజమానులు వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు కార్యాలయంలో చేర్చడం వైపు గొప్ప ప్రగతిని చేయవచ్చు.
వైవిధ్యం శిక్షణనివ్వండి
చాలా పెద్ద కార్పొరేషన్లు ఉద్యోగులకు కొన్ని రకాల వైవిధ్యం శిక్షణను అందించును, మరియు అనేక మంది కొందరు విజయాన్ని కొలిచారు. వైవిధ్యం శిక్షణా కార్యక్రమాలను చిన్నదిగా లేదా అవసరమైనంత కాలం ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, వారి స్పష్టమైన భేదాలు ఉన్నప్పటికీ ప్రజలు ప్రాథమికంగా ఒకే విధంగా ఉంటారు మరియు ఇతరులకు అదే గౌరవం మరియు వసతి కల్పించడం ఎలాంటి శిక్షణపై దృష్టి పెట్టాలి.
మీ కార్యాలయంలో రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విభిన్న సమూహాల పెద్ద సాంద్రతలు ఉన్నట్లయితే, మీ వైవిధ్య శిక్షణ కార్యక్రమం ప్రతి సమూహం యొక్క సాధారణ ఆచారాలు లేదా నమ్మకాల గురించి కొంత ప్రస్తావించాలి మరియు సాంస్కృతిక విభేదాలకు ఇతర బృందాలు ఎలా స్పందించాలి. మొత్తంమీద, శిక్షణా కార్యక్రమం వైవిధ్యం మరియు చేర్చడం వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో ముఖ్యమైన కారకాలు మాత్రమే కాదు, అయితే సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో కూడా ఇవి స్వీకరించబడ్డాయి.
ఒకసారి నిర్వహణ వైవిధ్యం శిక్షణను అందిస్తుంది, "వాక్ వాకింగ్" ద్వారా సందేశం బలోపేతం చేస్తుంది. ప్రామాణిక నిర్వహణ పద్ధతులలో భాగంగా కలుపుకొని పనిని ప్రదర్శించండి.
టీమ్ బిల్డర్లని పట్టుకోండి
విభిన్న సమూహాలను ఒకదానికి మరొకటి పరిచయం చేసుకొనే దానికన్నా ఎక్కువ శక్తిని చేర్చడానికి సందేశం ఏమీలేదు. జట్టు భవనం కార్యకలాపాలు రిఫ్రెష్ మరియు ప్రోత్సహించడానికి మాత్రమే ఒక అద్భుతమైన అవకాశం అందిస్తుంది ఉద్యోగులు, కానీ కూడా విభిన్న సమూహాలు కలిపి.ఈ ప్రక్రియలో, భిన్నమైన వ్యక్తులు నూతన బంధాలు (లేదా స్నేహాలు కూడా) ఏర్పరుస్తారు, వీటిని చేర్చడానికి శక్తివంతమైన ఉదాహరణను సృష్టించవచ్చు.
వైవిధ్యం మెరుగుపర్చడానికి టీం-బిల్డింగ్ కార్యకలాపాలు క్రీడలు, కార్యాలయ సిబ్బంది యొక్క న్యాయమైన క్రాస్ సెక్షన్కు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న జట్లు ఉన్నాయి. పికింగ్లు, కుకౌట్లు మరియు ఇతర ఘటనలు కూడా సాధారణంగా వ్యక్తులకు గురవుతుంటాయని సహోద్యోగులతో కలుస్తాయి. మీరు కార్యాలయం నుండి బృందం-బిల్డర్ని కలిగి ఉంటే, వైవిధ్యంతో అదనపు స్పందన కోసం ఉద్యోగి కుటుంబాలను ఆహ్వానించండి.
లింక్ వైవిధ్యం బాటమ్ లైన్ కు
వ్యాపార వాతావరణంలో, వైవిధ్యం వ్యాపార విజయానికి ప్రత్యక్ష లింక్. జాతి, లింగం, లైంగిక ధోరణి లేదా ఇతర వ్యక్తిగత కారకాలతో సంబంధం లేకుండా టాప్ టాలెంట్ను సంపాదించే వ్యాపారాలు సహజంగా భిన్నమైన సిబ్బంది పరిస్థితిని సృష్టిస్తాయి. సహోద్యోగులు ఎందుకు విభిన్నమైన వాతావరణంలో పని చేస్తారో అర్థం చేసుకోవటానికి, ప్రతి వ్యక్తి ఒక ప్రత్యేకమైన ప్రతిభను ఎలా తెస్తుంది అని ప్రదర్శించండి. అదనంగా, కంపెనీ వైవిధ్యం దాని వినియోగదారుల వైవిధ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. కంపెనీ వ్యక్తిగత విజయానికి ఎలా ప్రతి వ్యక్తి దోహదపడుతుందో చూసేటప్పుడు, ఏ వ్యక్తిగత కారకాలతో సంబంధం లేకుండా వారు వైవిధ్యం మరియు చేర్చడానికి నూతన ప్రశంసలను పొందుతారు.
