ప్రతి సంస్థకు ఇంటర్డెపార్ట్మెంటల్ కమ్యూనికేషన్ ను మెరుగుపర్చడానికి కృషి చేస్తోంది. సంస్థ పెద్దది లేదా చిన్నది అయినా, ఉద్యోగులు సమర్థవంతంగా సంభాషించటం మరియు కలిసి పనిచేయడం ముఖ్యమైనది. ఒక సంస్థ కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు సామాజిక కార్యకలాపాలు ద్వారా ఒకరినొకరు తెలుసుకోవడం ఆనందించండి ఎలా తెలుసుకోవడానికి ఒక సంస్థ శిక్షణ సదస్సులు మరియు సంస్థ కార్యకలాపాలు అందించాలి.
ప్రతి ఉద్యోగికి ఇవ్వడానికి ఉద్యోగి మాన్యువల్ను సృష్టించండి; క్రమం తప్పకుండా ఈ మాన్యువల్ ను నవీకరించండి. మాన్యువల్లో ఇంటర్డెపార్ట్మెంటల్ కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపర్చడానికి ప్రత్యేక సలహా మరియు మెళుకువలను చేర్చండి. ఇతర విభాగాలలో సహోద్యోగులతో మరియు వ్యక్తులతో సమర్థవంతంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో గురించి ప్రతి ఉద్యోగ వివరణలో సమాచారాన్ని కూడా చేర్చండి.
సంస్థ అంతటా ఉద్యోగులు మరియు పర్యవేక్షకులతో ఉద్యోగులు ఎలా పనిచేస్తారో తెలుసుకోవడానికి రైలు మేనేజర్లు. ఉద్యోగుల బృందం ఎలా పని చేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి సహాయపడండి, ఉద్యోగులు బలమైన ధైర్యాన్ని మరియు విజయాలతో ఒక సంస్థను నిర్మించడానికి బాగా సహాయపడతారు.
అన్ని సిబ్బంది సభ్యులను ఒకరికొకరు తెలుసుకుని, సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు విజయాల్లో సంస్థ-వ్యాప్త అహంభావ భావాన్ని నిర్మించడానికి సహాయపడే కార్యకలాపాలను నిర్వహించండి. సెలవు పార్టీలు, కొన్ని గోల్స్ కలుసుకున్నప్పుడు బహుమతి పార్టీలు వంటి సామాజిక సంఘటనలు, స్థానిక సంఘటనలకు సామాజిక అవుటింగ్లు ఉద్యోగులు ఒకరికి ఒకరినొకరు తెలుసుకునేందుకు మరియు స్నేహాన్ని మెరుగుపరుచుకునేలా పెంపొందించడానికి సహాయపడతాయి.
ఆఫ్-సైట్ శిక్షణ సెమినార్లు నిర్వహించండి. ఆఫ్-సైట్ సెమినార్లో కలిసి ఒక రోజు లేదా ఒక వారం గడుపుతున్న ఉద్యోగులు ఒకరినొకరు తెలుసుకుంటారు, ఇతర ఉద్యోగులతో బంధం మీద దృష్టి పెట్టడానికి కొంత సమయం ఆస్వాదిస్తారు మరియు విలువైన నైపుణ్యాలు మరియు సమాచారాన్ని నేర్చుకుంటారు. ఆఫ్-సైట్ శిక్షణ జట్టుకృషి శిక్షణను పెంచుతుంది మరియు సంస్థలోని అన్ని ప్రాంతాల నుండి ఉద్యోగులతో ఉద్యోగులు కలిసిపోతారు.
విభిన్న సైట్లలోని ఉద్యోగులు వీడియో, టెక్స్ట్ సందేశాలు మరియు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ వుపయోగించి ప్రాజెక్టుల మీద కలిసి పనిచేయడానికి "వర్చువల్" జట్లను ఉపయోగించుకోండి.
స్వచ్చంద ప్రాజెక్టులలో సంస్థ విస్తృత భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించండి. సంఘం సహాయం కోసం స్వచ్చంద ప్రాజెక్టులు కలిసి పనిచేసే ఉద్యోగులు ఒకరికి ఒకరు తెలుసుకొంటారు మరియు వారి స్వచ్చంద ప్రయత్నాలలో అహంకారంతో పూర్తి పని చేస్తారు. స్వచ్ఛంద కార్యక్రమంలో పాల్గొనేందుకు ఉద్యోగస్థులకు నెలకు ఒక రోజు లేదా సంవత్సరానికి ఉద్యోగస్థులకు ఇవ్వడానికి కొన్ని కంపెనీలు ఉపయోగపడతాయి.
ఇతరులకు చికిత్స చేయాలని కోరుకునే విధంగా "గోల్డెన్ రూల్" ను అనుసరిస్తూ ఉద్యోగులను గుర్తుచేసుకోండి. ఇతర ఉద్యోగులను గౌరవించడం ఆనందదాయకంగా మరియు ఉత్పాదకమైన కార్యాలయాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇతరుల శ్రేయస్సు గురించి అన్ని ఉద్యోగులు దయ మరియు శ్రద్ధగా ఉన్నప్పుడు మంచి కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించారు.
స్థానిక జిమ్లు లేదా సంగ్రహాలయాలు లేదా ఇతర సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలకు అన్ని ఉద్యోగుల సభ్యత్వాలను ఇవ్వండి. ఇది ఉద్యోగులు ఒకరికొకరు తెలుసుకోవటానికి, ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవటానికి మరియు సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలతో వారి మనస్సులను ప్రోత్సహించటానికి సహాయపడుతుంది. మీరు వారి ఆరోగ్యం గురించి శ్రద్ధ చూపే ఉద్యోగులను ఎల్లప్పుడూ ఒక సంస్థ కోసం అద్భుతమైన అడుగుగా చూపిస్తుంది. అంతేకాకుండా, కలిసి పనిచేసే ఉద్యోగులు కార్యాలయంలోకి వెళ్లి సంస్థ మొత్తంమీద మొత్తం కమ్యూనికేషన్కు సహాయపడే ఒక బాండ్ను నిర్మిస్తారు.
చిట్కాలు
-
సమీకృత సమాచార వ్యూహాల జ్ఞానాన్ని పెంచుకోవడానికి ఉద్యోగులకు సహాయపడే ప్రణాళిక వ్యూహాలను మరియు కార్యకలాపాలను గురించి చురుకుగా ఉండండి.
ఉద్యోగుల యొక్క అన్ని స్థాయిల పరస్పర చర్య ద్వారా మరియు అన్ని ఉద్యోగుల పేర్లను మరియు విధులను తెలుసుకోవడం ద్వారా కమ్యూనికేషన్లకు మంచి ఉదాహరణని సెట్ చేయండి.
హెచ్చరిక
కమ్యూనికేషన్ స్ట్రాటజీ శిక్షణ కోసం బడ్జెట్ను మరియు దానికి కర్రను అమర్చండి.
