నాయకత్వం ఒక సంస్థ లేదా పాత్రను సృష్టించడం, లక్ష్యాలు లేదా లక్ష్యాలను తెలియజేయడం మరియు పని వాతావరణంలో వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణలను నిర్వహించడం వంటి ఒక సంస్థ పాత్ర. వివిధ నాయకత్వ రకాలు సమాజంలో ఉన్నాయి, ఒక సంస్థను నడుపుటకు మరింత నిరంతర విధానాన్ని ప్రదర్శించే నిరంకుశ శైలి.
వాస్తవాలు
నిర్ణయాలు తీసుకునేలా మరియు సంస్థను ప్రోత్సహించడానికి ఒక నిరంకుశ నాయకత్వం శైలి నాయకుడికి సంపూర్ణ అధికారం ఇస్తుంది. ఫ్రాంఛైజీలు నిరంకుశ నాయకత్వం యొక్క ఒక గొప్ప ఉదాహరణ. ఈ సంస్థలు వ్యాపార యజమాని లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ మేనేజర్లు ఫ్రాంఛైజీలకు నియమాలు మరియు ప్రమాణాలను నిర్దేశిస్తాయి.
లక్షణాలు
ఫ్రాంఛైజ్లు సాధారణంగా అన్ని వ్యాపారాలు తమ నియంత్రణలో పనిచేస్తాయి, ఇవి స్థిరమైన మంచి లేదా సేవలను ఉత్పత్తి చేసే ఆపరేటింగ్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. ఫ్రాంచైజ్ యజమానులు సాధారణంగా ఈ ప్రమాణాల నుండి వేర్వేరు ఎంపికలను కలిగి ఉండరు, అది వినియోగదారులకు మంచి ఉత్పత్తిని కలిగిస్తుంది. ఫైన్స్ లేదా పెనాల్టీలు ఫ్రాంఛైజర్ యొక్క ప్రమాణాలను ఉల్లంఘించడం వలన సంభవించవచ్చు.
ప్రభావాలు
గట్టి నిరంకుశ నాయకత్వ శైలి త్వరగా కష్టమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు. ఫ్రాంఛైజీ యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ఈ క్రింది నియమాలు లేదా ప్రమాణాలు ఇష్టపడకపోవచ్చు, ప్రత్యేకించి అమలు వేగంగా మరియు కఠినమైనది.
