ఒక బలమైన నాయకుడు సహచరులను ప్రోత్సహించడానికి అనేక వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు. "ఫోర్బ్స్" మేగజైన్ వెబ్సైట్లో నిర్వహణ నిపుణుడు జాన్ రేయాన్ రచన ప్రకారం విభిన్న నేపధ్యాల నుండి ప్రభావవంతమైన నాయకులు వివిధ అనుభవాలను కలిగి ఉంటారు. కానీ ఒక మంచి నాయకుడు నాయకత్వ వ్యూహాల విస్తృత శ్రేణిని అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు ఏ పరిస్థితిలోనైనా వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు.
ప్రమేయం
స్కోర్ వెబ్సైట్లో వ్యాపార నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ఒక లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేయడంలో సబ్డినేట్లకు సంబంధించి, నాయకుడు ఈ ప్రక్రియ అమలులో మరియు నిర్వహణలో పాల్గొనే బృందాన్ని తప్పక ఉంచాలి. బృందంతో మీ ప్రాజెక్ట్ లేదా పని కోసం ఒక మిషన్ ప్రణాళికను రూపొందించండి, ఆపై మిషన్ ప్రకటనను విజయవంతం చేయడానికి సిబ్బందిని ఉంచండి. ప్రణాళికలో ఏవైనా మార్పులు చేరివున్న ప్రతి ఒక్కరినీ ఉంచండి, మరియు ప్లాన్ ఎలా పురోగమిస్తుందో దానిపై రెగ్యులర్ ఇన్పుట్ పొందండి.
ఫోస్టర్ కమ్యూనికేషన్
"ఫోర్బ్స్" మేగజైన్ వెబ్సైట్లో నిర్వహణ నిపుణుడు జాన్ రేయాన్ వ్రాస్తూ, ఒక సమూహ ఉత్పాదకతను కొనసాగించడానికి, అన్ని స్థాయిలలో సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించడం సమర్థవంతమైన నాయకత్వ వ్యూహం. ఒక కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ను సృష్టించడం ద్వారా ఒక ఉదాహరణను సెట్ చేయండి మరియు సబ్డినేట్లను మీకు మరియు మీ నుండి సమాచారాన్ని పొందడానికి ఉపయోగించవచ్చు, ఆపై జట్టు అంతటా సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ అదే రకమైన ప్రోత్సహిస్తున్నాము.
అభివృద్ధి
వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ వెబ్సైట్లో ఉపాధి నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, వారి వ్యక్తిగత వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిలో ఆసక్తి మరియు సంస్థ లక్ష్యాలకు చేరుకున్న నాయకుడి కోసం సిబ్బందిని మరింతగా గౌరవిస్తారు. మీరు వారి నైపుణ్యాలను వృద్ధిచేసుకోవటానికి మరియు వారి కెరీర్లను ముందుకు సాగడానికి సహాయం చేసేటప్పుడు ప్రతి జట్టు సభ్యులతో పని చేయండి.
జవాబుదారీ
నాయకులు వారి వ్యక్తిగత చర్యలకు మాత్రమే కాక, సమూహం యొక్క ఫలితాల కోసం కూడా స్కోర్ వెబ్సైట్ ప్రకారం ఉండాలి. మీ బృందం మీరు వారి పనితీరు కోసం జవాబుదారీగా ఉంటుందని మరియు మీకోసం కార్పొరేట్ నిచ్చెన ఉన్నవారికి జవాబుదారీతనం ఉందని తెలియజేయండి. బాధ్యతను స్వీకరించడం అనేది మీ సహచరులతో ట్రస్ట్ మరియు గౌరవం స్థాపించడంలో భాగం.
