పురుషులు మరియు మహిళల నాయకత్వం మధ్య వ్యత్యాసాలపై ప్రజలు చర్చలు జరిపారు. వాస్తవానికి, ఈ అంశంపై విభిన్న దృక్కోణాలు ఉన్నాయి, అవి లింగంపై ఆధారపడిన స్పష్టమైన వ్యత్యాసాలకు శైలిలో లేదా వ్యత్యాసాల మధ్య తేడాను గుర్తించకుండా ఉంటాయి. నాయకత్వ శైలిని ప్రభావితం చేయడంలో సానుకూల బలహీనత, ప్రజాస్వామ్యం లేదా పోటీ ఆటల పట్ల వైవిధ్యమైన పనితీరు అమరికలు మరియు ధోరణులను పాత్ర గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం.
అన్ని వద్ద తేడా లేదు
కొన్ని సందర్భాల్లో, పురుషులు మరియు మహిళల మధ్య నాయకత్వ శైలిలో అన్నిటిలో తేడాలు లేవు. ఇతర సందర్భాల్లో, పురుషులు మరియు మహిళలు లింగపు వారి సొంత సామాజిక నిర్మాణాత్మక భావాలను బట్టి విభిన్నంగా వ్యవహరించడానికి ప్రజలు చూడవచ్చు. లింగం కారణంగా నాయకత్వంలో వాస్తవ వ్యత్యాసాల కంటే తేడాలు వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతాలు మరియు లింగ సాధారణీకరణలతో మరింత ఎక్కువగా ఉంటాయి.
పని సెట్టింగ్ ఆధారంగా విబేధాలు
కొన్ని అమరికలలో, పురుషులు మరియు మహిళలు సమానంగా సమర్థవంతమైన నాయకులు కావచ్చు, కానీ మగ లేదా ఆడపురుగులు ఒకరికొకరు చక్కగా కనిపించే అమరికలు కూడా ఉన్నాయి. వారు వారి సొంత లింగ ఆధిపత్యం సెట్టింగులు లో అలా. తరచుగా, మహిళలు ఆరోగ్యం మరియు విద్య వంటి మహిళల ప్రయోజనాలను సూచించే పరిశ్రమల్లో నాయకులుగా కనిపిస్తారు. గణిత లేదా విజ్ఞాన సంబంధిత రంగాలలో వారి నాయకత్వ నైపుణ్యానికి పురుషులు గుర్తింపు పొందే అవకాశం లేదు. మహిళల ఆధిపత్యంలో ఉన్న అమరికలలో, మహిళలు విజయవంతం కావడం మరియు ఉద్యోగులతో ఒక గురువుగా పాత్ర పోషిస్తారు.పురుషులు బలంగా నాయకులుగా పాత్రలు, వీరు సైనిక లేదా నేర న్యాయం వంటి మరింత "ఆదేశం మరియు నియంత్రణ" అవసరమవుతాయి.
సానుకూలంగా పటిష్ఠపరిచేందుకు
సాధారణంగా, మహిళా అధికారులు వారి మగ సంబంధిత కన్నా ఎక్కువగా ఉద్యోగం పనితీరును ఎక్కువగా అందిస్తారు. పురుషుడు అధికారులు విరుద్ధంగా ప్రకృతిలో మరింత క్లిష్టమైనవిగా చూసేవారు, స్త్రీ నాయకులు ఒక పెంపకం పాత్రను, వారి ఉద్యోగులను కోచింగ్ మరియు వారి స్వీయ గౌరవాన్ని పెంచుతారు. మహిళలు తమ ఉద్యోగులలో వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని పెంపొందించుకోవడమే కాక,
డెమోక్రసీ
సాధారణంగా, మహిళలు మరింత ప్రజాస్వామ్య నాయకులను గుర్తించారు. వారి శైలులు సమాచార భాగస్వామ్యాన్ని మరియు సహకార అభ్యాసాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి. మహిళలు వారి ఉద్యోగులతో శక్తిని పంచుకుంటారు, వారి అభిప్రాయాలను చూసి వాటిని విశ్వసించటానికి వీలు కల్పిస్తారు. వారికి బలమైన వ్యక్తుల మరియు అనుబంధ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, అది వారి సిబ్బందికి సానుభూతి మరియు ప్రభావవంతమైనదిగా చేస్తుంది. వారు చిరునవ్వు మరియు ఆలోచించటానికి అలాగే చర్చలు తెరిచి భావిస్తున్నారు.
పోటీ
పురుష నాయకులు కఠినమైన వ్యక్తిత్వం యొక్క భావనను సూచిస్తారు మరియు కార్యాలయంలో మగవాడి యొక్క ఆదర్శాలకు అనుగుణంగా ఉంటారు. వారు నిరంకుశంగా, విజయాలు మరియు నష్టాలను పరిశీలించడం ద్వారా పనితీరును దర్శకత్వం మరియు పరిష్కారాలను కనుగొనడం పై దృష్టి పెట్టారు. వారి పోటీతత్వ స్వభావం వాటిని తక్కువ ప్రయోగాత్మక మరియు అప్రయత్నంగా కనిపించేలా చేస్తుంది, అయినప్పటికీ వారు తరచూ ప్రశాంతత, చల్లని ప్రవర్తనను వ్యక్తం చేస్తారు. పురుషులు అధికారిక అధికారులుగా చూస్తారు మరియు అత్యధిక విద్యావంతులైన మహిళలచే ఆధిపత్యం వహించే పరిశ్రమలలో కార్పొరేట్ నిచ్చెన యొక్క పైభాగాన ఉంటారు.
