ఉద్యోగి వివరణ ఉద్యోగి యొక్క శీర్షిక మరియు ఉద్యోగి నిర్వహించడానికి అవసరం విధులు జాబితా చేస్తుంది. అతను లేదా ఆమె ఎంత చెల్లించాడో, అతను లేదా ఆమె పనిచేసే పర్యావరణం అతను లేదా ఆమె పని చేస్తుందని అంచనా వేసే పనిలో పని చేయాల్సి వస్తే ఉద్యోగి నియమించిన తరువాత ఒక సమస్య ఉంటే, ఉద్యోగ వివరణ ఉండవచ్చు ఉద్యోగి ఈ స్థానానికి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఈ సమాచారాన్ని పేర్కొన్నట్లు సూచిస్తారు.
విద్యా అవసరాలు
ఉద్యోగం కోసం ఏదైనా విద్యా అవసరాలు అవసరమైతే, ఇది ఉద్యోగ వివరణలో ప్రత్యేకంగా పేర్కొనబడాలి. కళాశాల డిగ్రీ అవసరమైతే, అకౌంటింగ్, మానవ వనరుల నిర్వహణ లేదా వ్యాపార మార్కెటింగ్ డిగ్రీ వంటి కళాశాల డిగ్రీని స్పష్టంగా జాబితా చేయాలి. స్థానం నిర్దిష్ట డిగ్రీ అవసరం లేదు, ఉద్యోగ వివరణ కేవలం అసోసియేట్, బ్యాచిలర్ లేదా మాస్టర్స్ డిగ్రీ స్థానానికి అవసరమవుతుంది.
గంటలు మరియు ఉద్యోగ వర్గీకరణ
స్థానం కాలానుగుణంగా లేదా తాత్కాలికంగా ఉంటే, ఇది ఉద్యోగ వివరణలో కూడా జాబితా చేయాలి. మీరు స్థానం శాశ్వతంగా ఉంటుందని భావించే దరఖాస్తుదారులను తప్పుదారి పట్టించాలని మీరు కోరుకోరు. స్థానం పార్ట్ టైమ్ లేదా ఫుల్ టైమ్ ముఖ్యం అని పేర్కొంటూ. గంటల సంఖ్య కూడా జాబితా చేయాలి. ఒక పార్ట్ టైమ్ స్థానం సాధారణంగా 40 గంటల కంటే తక్కువ సమయం అని అర్థం. కొంతమంది దరఖాస్తుదారులు 20 గంటలు పార్ట్ టైమ్గా భావించబడుతున్న అభిప్రాయంలో ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది పూర్తి సమయం గంటల సగం. మీరు ఒక ఉద్యోగి 35 పార్ట్ టైమ్ గంటల పని చేయాలనుకుంటే, ఉద్యోగ వివరణ పార్ట్ టైమ్, అలాగే పూర్తి సమయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
మేనేజ్మెంట్
కొత్త ఉద్యోగులు ఒక బిజీగా వాతావరణంలో ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పుడు, మేనేజర్లు తరచుగా విభాగంలో మరొక సహచరుడు లేదా అసిస్టెంట్ మేనేజర్కు శిక్షణను అప్పగించారు. ఉద్యోగి వివరణ రిపోర్టు చేసే వ్యక్తికి తెలియకపోయినా, ఇది తప్పుదోవ పట్టిస్తుంది. కొందరు డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్లు మరో డిపార్ట్మెంట్ యొక్క కార్మికుల నుండి సహాయం కోరతారు. ఉద్యోగి ఎవరికి తెలియకపోతే, అతను / ఆమె ఇతర విభాగాల్లో మేనేజర్ సహాయం కోసం పనిని నిలిపివేయవచ్చు. అందువల్ల, ఒక ఉద్యోగి నివేదికలు, అకౌంటింగ్ క్లర్క్ అకౌంటింగ్ కంట్రోలర్కు రిపోర్టులు మరియు ఒక అకౌంటింగ్ క్లర్క్ రిపోర్టులను ప్రధాన ఆర్థిక అధికారికి నివేదించడం మొదలైన ఉద్యోగ వివరణను ఉద్యోగ వివరణ తెలియజేయాలి.
ఉద్యోగ బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలు
ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం యొక్క మొత్తం బాధ్యతలను ఉద్యోగ వివరణలో వివరించాలి. ఇది ఉద్యోగికి ఖచ్చితమైన బాధ్యతలేమిటో తెలియజేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక నర్సింగ్ సహాయకుడు మందులను నిర్వహించమని అడిగినట్లయితే, ఆమె తన ఉద్యోగ వివరణలో లేనందున ఆమె చేయగలిగినది కాదని ఆమె తెలుసుకోవాలి. జాబ్ ప్రత్యేకతలు శిక్షణ మరియు నైపుణ్యంతో సరిగ్గా సర్టిఫికేట్ మరియు శిక్షణ పొందడం వలన ఆమె ఔషధాలను నిర్వహించే ఒక నమోదిత నర్సు ఉద్యోగ వివరణ వంటి ఉద్యోగికి సరిపోతుంది.
పని పరిస్థితులు
పని పరిస్థితులు ఉద్యోగ వివరణలో వివరంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ప్రమాదకరమైన మరియు ప్రమాదకర పని వాతావరణాలలో పని చేస్తే, ఉద్యోగ వివరణ ఇలా ఉండాలి, ఎందుకంటే ఇది ఒక ఉద్యోగికి సంభావ్య ఆరోగ్య లేదా భద్రత ప్రమాదం. ఉద్యోగి ఎక్కువ సమయం వెలుపల పని చేస్తే, ఇది ఉద్యోగ వివరణలో పేర్కొనవచ్చు. కొందరు ఉద్యోగులు అలెర్జీలు కలిగి ఉన్నారు.
