వారి వార్షిక పనితీరు సమీక్షల కోసం స్వీయ-అంచనా వేయడానికి అవసరమయ్యే ఉద్యోగుల కోసం ఆత్మశోధించడం కొన్నిసార్లు కష్టం. మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలను పరీక్షించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు; అయినప్పటికీ, మీ లక్ష్యాలను మరియు ఆ లక్ష్యాలను చేరుకోవాలన్న వనరులను గుర్తించడం చాలా సరళంగా ఉంటుంది. మీ అంచనా సమయంలో మీరు పూర్తి చేసిన పనుల యొక్క ఉదాహరణలు ఆధారంగా బాగా వ్రాసిన పనితీరు సమీక్షను సిద్ధం చేయడానికి తగిన సమయం ఇవ్వండి. మొత్తం సంవత్సరానికి మీ పనితీరును సమీక్షించండి - గత కొద్ది నెలలకే - మీ పర్యవేక్షకుడిని ఖచ్చితమైన, చక్కగా నిర్మించిన స్వీయ-అంచనాతో అందించడానికి.
మానవ వనరుల శాఖ నుండి మీ సిబ్బంది ఫైల్ కాపీని పొందండి. మీ ఫైల్ పదార్థాల కాపీని అభ్యర్థిస్తున్న అవసరాలు ఉంటే మానవ వనరుల సిబ్బంది మీకు తెలియజేస్తారు. వ్రాసిన అభ్యర్థనను సమర్పించటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి మీ వార్షిక పనితీరు సమీక్ష కోసం మీరు మీ ఫైల్ను సమీక్షించాలని సూచించాలి. ఎటువంటి హాజరు రికార్డులు, క్రమశిక్షణా సమీక్షలు మరియు సరైన చర్య తీసుకున్న చర్యలతో సహా మునుపటి అంచనా వ్యవధి నుండి పనితీరు అంచనాలను చదవండి. పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహకులు వ్రాసిన జ్ఞాపకాల కోసం, అలాగే మీ పని అలవాట్లు మరియు విజయాల గురించి మీ సహచరుల నుండి వచ్చిన ప్రకటనలను చూడండి.
మీ పని కాపీని ఉపయోగించడానికి పనితీరు సమీక్ష రూపం యొక్క ఫోటో కాపీని చేయండి. ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి మరియు మీ జాబ్ పరిజ్ఞానం, సాంకేతిక నైపుణ్యం, బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల గురించి డ్రాఫ్టింగ్ స్పందనలను ప్రారంభించండి. మీ పనితీరు సమీక్ష కథనం లేదా వ్యాసం ఫార్మాట్ అయితే, ప్రతి పనితీరు కోసం రెండు నుండి మూడు పేరాలను ఉపయోగించి ప్రతి పనితీరు ప్రదేశంలో విడిగా ఉంచండి. ఉద్యోగ విజ్ఞానం లేదా సాంకేతిక నైపుణ్యం, బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు రెండింటికి రెండు నుండి మూడు పేరాలను అంకితం చేయండి.
కంప్యూటర్ సాప్ట్వేర్ అప్లికేషన్లతో నైపుణ్యానికి, క్లినికల్ పద్దతులు లేదా సందర్భానుసారంగా మీరు నేరుగా మీ స్థానంతో నైపుణ్యంతో ఉపయోగించిన సందర్భాల్లో ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే పనితీరు యొక్క ఉదాహరణలను ఉపయోగించి మీ ఉద్యోగ విజ్ఞానాన్ని విశ్లేషించండి. మీరు మీ నైపుణ్యం మరియు జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించే పరిస్థితులలో వివరించండి, విశ్లేషణ వ్యవధిలో మీరు ఈ ప్రాంతంలో మెరుగైన ఎలా ఫలితం మరియు వివరణ.
మీ బదిలీ నైపుణ్యాలను వివరించండి, శాబ్దిక మరియు వ్రాతపూర్వక నైపుణ్యాలు, సంస్థాగత సామర్థ్యాలు మరియు నూతన ప్రక్రియలను నేర్చుకోవడం లేదా స్వతంత్ర తీర్పును ఉపయోగించడం కోసం ఆప్టిట్యూడ్ వంటివి. మళ్ళీ, మీ ఉద్యోగ విధులకు సంబంధించి మీరు ఈ నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించారో అనేదానికి ఉదాహరణలను అందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అధిక-స్థాయి విక్రయదారుడిగా ఉన్నట్లయితే, మీ వార్షిక విక్రయాల వివరాలను వివరించండి మరియు మీ వ్యక్తిగత మరియు విక్రయ నైపుణ్యాల కోటాను మీ వ్యక్తిగత అమ్మకాల కోటాను ఎలా సాధించాలో వివరాలు తెలియజేస్తాయి. అదనంగా, మీ విక్రయాలు సంస్థలో మీ విభాగం యొక్క స్థితిని మెరుగుపరుస్తాయి మరియు గత పనితీరు ఆధారంగా మీ భవిష్యత్ అమ్మకాలను అంచనా వేస్తాయి. సంభావ్య సేల్స్ మేనేజర్గా మిమ్మల్ని గుర్తించేందుకు మీ పనితీరు మరియు సంస్థ లక్ష్యాల మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరచండి.
సంస్థ యొక్క లక్ష్యాల నుండి మీ వ్యక్తిగత కెరీర్ లక్ష్యాలను వేరుచేసి, మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను జాబితా చేయండి. రెండు మధ్య ఒక అమరిక సృష్టించండి, మరియు రెండు సెట్ల గోల్స్ సాధించడానికి అవసరమైన వనరులను గుర్తించండి. వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్ష్యాల మధ్య నమూనా అమరిక మీ ముగింపు సాంకేతికతను మెరుగుపరచడానికి అమ్మకాల నిర్వహణ సెమినార్లను పూర్తి చేస్తుంది. మీ స్వంత వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కోసం సంస్థ యొక్క శిక్షణను మరియు శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు ఎలా శిక్షణ పొందుతాయో వివరించండి.
మీ పనితీరు యొక్క క్లుప్తమైన వివరణను చేరుకోవడానికి మీ స్వీయ-అంచనాను సమీక్షించండి. ఇది మొత్తం మూల్యాంకన వ్యవధిలో మీరు ప్రదర్శించినట్లు మీరు విశ్వసించే స్థాయిని పేర్కొనే చిన్న పదబంధం కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. మీ ఉద్యోగ పనితీరును క్లుప్తంగా చెప్పడానికి "అద్భుతమైన పనితీరు", "సమావేశం కంపెనీ అంచనాలను" మరియు "మెరుగుదల అవసరం" వంటి పదబంధాలను ఉపయోగించండి.
మీ డ్రాఫ్ట్ పనితీరు సమీక్షను సవరించండి. వీలైతే, మీ కుటుంబ సభ్యుని లేదా సన్నిహిత మిత్రుడిని మీ డ్రాఫ్ట్ సమీక్షను సమీక్షించండి, టైపోగ్రాఫికల్ మరియు వ్యాకరణ తప్పులకు మరియు ఒక లక్ష్యం లక్ష్యంతో అడగండి. మీ సమీక్షలో అభిప్రాయాన్ని పొందుపరచడం మరియు తుది పత్రాన్ని సిద్ధం చేయండి.
చిట్కాలు
-
మీ యజమాని ఒక పత్రం పత్రాన్ని కలిగి లేకుంటే, ఒక టెంప్లేట్ కోసం ఇంటర్నెట్ను శోధించండి. అనేక రకాల రూపాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు మీరు పూర్తి స్వీయ-సమీక్షను పూర్తి చేయడానికి రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ భాగాలను మిళితం చేయవచ్చు.
