కమ్యూనికేషన్ స్టడీస్ యొక్క నార్త్ కరోలినా విశ్వవిద్యాలయ విభాగం ప్రకారం, సంస్థ సమాచార ప్రసారాలు "సాంస్కృతిక మరియు ప్రతీకాత్మకత, నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్, సంస్థాగత సభ్యుల సమాచార ప్రసారం యొక్క ప్రభావం, సంస్థ జీవితంలో పాల్గొనే సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు సంస్థ యొక్క క్లిష్టమైన విశ్లేషణ కమ్యూనికేషన్ "మీరు వైవిధ్యం మరియు నైతికత వంటి సంస్కృతి మరియు కమ్యూనికేషన్ ప్రభావితం చేసే కారకాలు అన్వేషించవచ్చు. కార్యనిర్వాహక సంభాషణలలో విషయాలను పరిశీలిస్తే, ఉద్యోగులకు మరియు కార్యనిర్వాహకులకు పని చేసే లేదా ఇతర చిన్న పని సమూహాలపై పనిచేయడం, జాబ్ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడం మరియు విజయవంతమైన ఉద్యోగి సమాచార ప్రసారం వంటి కార్యక్రమాలకు సహాయపడుతుంది.
ఫార్మల్ అండ్ ఇన్ఫార్మల్ కమ్యూనికేషన్స్
అధికారిక మరియు అనధికారిక కమ్యూనికేషన్లు సంస్థ సమాచార ప్రసారాల పరిధిలోకి వస్తాయి. వ్యాపారం మరియు ఇదే సంస్థలలో అధికారిక సమాచార ప్రసారం సాధారణం, వ్యాపార సంబంధాలు, ఉద్యోగ మాన్యువల్లు, జాబ్ అప్లికేషన్లు మరియు అధికారిక ప్రదర్శనలు వంటి సమాచార మరియు నిర్మాణాల యొక్క టోన్ను సూచిస్తుంది.
కార్యనిర్వాహక ద్రాక్షాలు లేదా సహచరులతో సాధారణం భోజనాలు వంటి సంస్థలలో కూడా అనధికారిక సమాచార ప్రసారాలు ఉన్నాయి. ఈ అంశాన్ని విశ్లేషించడం అనేది హయరైకియాలు, సంస్కృతి, మర్యాద ఉల్లంఘనల గురించి మరియు ఎలాంటి అంతరాయం కలిగించవచ్చని లేదా సంస్థలో ప్రతికూల పరిణామాలకు దారితీస్తుంది, అనధికార లేదా సడలించిన పద్ధతిలో వ్యాపార ఇమెయిల్ను పంపడం వంటివి.
విభేదాలు
సంఘర్షణకు దారితీసే సంఘర్షణ, సంఘర్షణలకు దారితీసే సంఘర్షణ అడ్డంకులు, సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు సమర్థతపై సంఘర్షణ ప్రభావాలు, వైరుధ్యాలు మరియు సంఘర్షణలను నివారించడం వంటి వివాదాస్పద కారణాలను చేర్చడానికి సంఘర్షణ యొక్క అంశాన్ని విశ్లేషించవచ్చు. ప్రతి సంస్థ సంఘర్షణను అనుభవిస్తుంది, కానీ కొందరు దీనిని ఇతరులకన్నా నిర్వహించడంలో మరింత ప్రవీణుడు. మానవ రిసోర్స్ మేనేజర్స్ లేదా ఇతర కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ ఇంటర్వ్యూ చేయడం ఎలా సంఘర్షణలతో వ్యవహరించే విషయాలను కూడా అందిస్తుంది.
వైవిధ్యం
ప్రపంచవ్యాప్త మార్కెట్లలో పోటీ పడటానికి ఉత్తమ ప్రతిభను ఆకర్షించడం ద్వారా సంస్థలు మరింత భిన్నంగా ఉంటాయి, వారి వ్యాపారాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి. ఇది సంస్థ సమాచార ప్రసారం మరియు నిష్కాపట్యతకు అధిక అవకాశాలు రెండింటిలో సవాళ్లను సృష్టిస్తుంది. ఈ నిష్కాపట్యత సంస్థ యొక్క అంతర్గతతను పెంపొందించడానికి ఒక సంస్థను విస్తరించింది మరియు ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత జీవితాలను కూడా సుసంపన్నం చేస్తుంది. కొన్ని రకాలైన సంస్థలు తమ సంస్థలో విభిన్న సంస్కృతులను సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చో లేదో విశ్లేషించవచ్చో మరియు వారి సంస్థ సమాచార ప్రసార నిర్మాణాన్ని ఏమైనా, ఏమైనా ఉంటే, ఆ సమ్మేళనం సులభమైంది.
లీడర్షిప్ అండ్ ది ఆర్గనైజేషనల్ కల్చర్
సమర్థవంతమైన సంస్థాగత సమాచార ప్రసారం సంస్థ నుండి లేదా సంస్థ యొక్క మొత్తం మిషన్కు ఉద్యోగుల నుండి నిబద్ధత పొందింది. ఈ అంశ ప్రాంతంలో, మీరు వివిధ నాయకత్వ లక్షణాలను అన్వేషించవచ్చు మరియు సమర్థవంతమైన నాయకులు ఒక సంస్థాగత సంస్కృతిలో అసమర్థతలను ఎలా గుర్తించగలరు మరియు సంస్కృతి యొక్క అనుకూల అంశాలను నాశనం చేయకుండా ఎలా ప్రభావితం చేస్తారో మీరు గుర్తించవచ్చు. ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలో ఒక అద్భుతమైన నేత ఒక అధికారిక ఫెడరల్ ఏజెన్సీ వద్ద విఫలం కావచ్చు, ఎందుకంటే సంస్కృతులు రెండు వేర్వేరు ఖండాల్లోని దేశాలలో వాచ్యంగా మారుతూ ఉంటాయి.
