PHR సర్టిఫికేషన్ అంటే ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు మీ జీవన పనుల కోసం మానవ వనరుల విభాగాన్ని ఎంచుకున్నట్లయితే, మీరు గౌరవనీయమైన హోదా, ప్రొఫెషినల్ ఇన్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (పిఆర్ఆర్) వైపు కృషి చేయాలి, పరిశ్రమ యొక్క మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించడానికి మరియు తద్వారా వృత్తినిపుణంగా మీ వృత్తిని పెంచుకోండి. హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఇన్స్టిట్యూట్ అందించిన, పిఆర్ఆర్ మీకు వ్రాతపూర్వక పరీక్షతో ముగుస్తుంది అని అధ్యయనం పూర్తిచేయాల్సిన అవసరం ఉంది. అవసరాలు నెరవేర్చిన తరువాత, పీహెచ్ఆర్ అందుకునే వ్యక్తి హ్యూమన్ రీసోర్సెస్లో వృత్తినిపుణుడుగా గుర్తించటానికి అతని పేరుకు ఆ ఆధారాన్ని జోడించవచ్చు.

చరిత్ర

మానవ వనరుల సర్టిఫికేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ (HRCI) 1976 లో మానవ వనరుల నిపుణుడిని ధృవీకరించడం ప్రారంభించింది, కానీ HR మేనేజర్లు కోసం గుర్తింపు ప్రక్రియను ఆమోదించడానికి అమెరికన్ సొసైటీ ఫర్ పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ యొక్క బోర్డు యొక్క ఓటు తరువాత ఈ ప్రక్రియ ఇప్పటికే మూడు సంవత్సరాల పాటు కొనసాగింది. ధృవీకరణ ప్రక్రియను సృష్టించేముందు సంవత్సరాల ముందు, పరిశ్రమ నిపుణులు, నిపుణుల యొక్క సాంకేతిక నైపుణ్యాన్ని కొలిచేందుకు ఒక ప్రొఫెషనల్ నియమావళిని మరియు ప్రమాణాలను రూపొందించడం ప్రారంభించారు.

కాల చట్రం

PHR వ్రాసిన పరీక్ష కోసం కూర్చుని, మీరు మానవ సంబంధాల రంగంలో కనీసం రెండు సంవత్సరాల అనుభవాన్ని కలిగి ఉండాలి, ఇక్కడ మీ రోజువారీ కార్యకలాపాలలో సగం కంటే ఎక్కువ మంది HR- సంబంధాలు ఉన్నాయి. పరీక్షలు సంయుక్త రాష్ట్రాలలో మరియు కెనడాలో దాదాపు 300 ప్రదేశాలలో సంవత్సరానికి రెండు సార్లు ఇవ్వబడతాయి మరియు పరీక్ష పూర్తి చేయడానికి అభ్యర్థులకు నాలుగు గంటల సమయం పడుతుంది.

లక్షణాలు

HRCI మొట్టమొదట సర్టిఫికేషన్ విధానాన్ని రూపొందించినప్పుడు, HR విభాగం నేడు నిపుణులను ఎదుర్కొనే క్లిష్టమైన సమస్యలను ఎదుర్కోవలసి ఉంది. అందువల్ల, HRCI అన్ని పరీక్షా స్థాయిల్లో పరీక్షలు, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు, ఆరోగ్యం మరియు భద్రత సమస్యలు, కార్మిక సంబంధాలు మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికగా నియామకం మరియు కాల్పులు ప్రక్రియలు వంటి అన్ని విభాగాలను చేర్చింది.

ప్రతిపాదనలు

పిఆర్ఆర్ను నిర్వహించడానికి, మూడు సంవత్సరాల పునరావృత చక్రంలో 60 గంటల అధ్యయనాన్ని సేకరించడం ద్వారా ఒక వ్యక్తిని గుర్తించవచ్చు. మీరు క్రెడిట్లను సంపాదించవచ్చు, చాలా వరకు రోజువారీ కార్యకలాపాలు ద్వారా మరియు మీ ప్రాంతంలో వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలతో జోక్యం చేసుకోవడం వలన ఇటువంటి పునరావీకరణ ఖరీదైన లేదా అసౌకర్యంగా ఉండదు. ఉదాహరణకు, ఒక ప్రొఫెషనల్ ట్రేడ్ ఆర్గనైజేషన్ యొక్క అధికారిగా లేదా దాని కమిటీలలో ఒకరుగా పదవిని చేపట్టడం ద్వారా మీరు తిరిగి చెల్లింపు కోసం క్రెడిట్ను సంపాదించవచ్చు. పోడ్కాస్ట్ లేదా ఇతర కంప్యూటర్ ఆధారిత బదిలీ ద్వారా పరిశ్రమకు సంబంధించిన సెమినార్లకు హాజరవడం ద్వారా మీరు పునఃసృష్టి క్రెడిట్లను సంపాదించవచ్చు.

ప్రయోజనాలు

హెచ్ఆర్ నిపుణులతో కూడిన సమస్యలు చాలా క్లిష్టంగా మారడంతో, వారితో వ్యవహరించే వారి అర్హతలు కూడా ఉన్నాయి. HR రంగంలోకి ఎవరినైనా ప్రవేశించేవారికి ఇది వర్తిస్తుంది, కెరీర్ పురోగతిపై ఆసక్తిని కలిగి, వెంటనే ఒక సర్టిఫికేట్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ప్రొఫెషనరీగా మారింది.