అంతర్గత నియంత్రణ యొక్క ప్రయోజనాలు & అప్రయోజనాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

అకౌంటింగ్ రంగంలో, అంతర్గత నియంత్రణలు అనేవి ప్రక్రియలు మరియు పద్ధతులు, ప్రత్యక్ష, పర్యవేక్షణ మరియు సంస్థ యొక్క వనరులను కొలవతాయి, తద్వారా అన్ని ఆర్థిక నిబంధనలు అనుసరించబడతాయి, ఆర్ధిక లక్ష్యాలను అనుసరిస్తాయి. అంతర్గత నియంత్రణల ఉపయోగం సంస్థ లేదా సంస్థకు స్పష్టమైన ప్రయోజనాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, నష్టాలు కూడా ఉన్నాయి.

అంతర్గత నియంత్రణ

సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు, విధానాలు మరియు ప్రణాళికలు వ్యాపార లక్ష్యాలను ఉత్తమంగా సాధించడానికి సమర్థవంతంగా సమీకృతమవుతాయి కాబట్టి అంతర్గత నియంత్రణలు జరుగుతాయి. అంతర్గత నియంత్రణ యొక్క ఇతర ప్రయోజనాలు సంస్థ నిర్వహణ చర్యల పరిధిలో ఉన్నాయని మరియు సంస్థ యొక్క చర్యల పరిధిలో ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి మరియు ఆర్థిక మరియు నిర్వాహక సమాచారాన్ని సంకలనం చేయగలగడం ద్వారా అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడం మరియు అమలు చేయడం వంటివి చేయవచ్చు. చివరకు, సేకరించిన సమాచారం కంపెనీ డైరెక్టర్లు, బోర్డు మరియు / లేదా వాటాదారులకు అందజేయబడుతుంది.

అంతర్గత నియంత్రణ చరిత్ర

"అంతర్గత నియంత్రణ" ను మొదటిసారిగా 1948 లో అమెరికన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ అకౌంటెంట్లచే నిర్వచించబడింది, కానీ అంతర్గత నియంత్రణ పద్ధతులు పురాతన కాలం నుండి ఉనికిలో ఉన్నాయి. వెబ్ సైట్ joeinvestoronline ప్రకారం, హెలెనిస్టిక్ ఈజిప్టు పన్ను వసూలు కోసం అంతర్గత నియంత్రణల ద్వంద్వ వ్యవస్థను కలిగి ఉంది. 1977 నుండి, అన్ని అమెరికన్ బహిరంగ యాజమాన్య సంస్థలు చట్టబద్ధంగా కచ్చితంగా నిర్వచించబడిన మరియు అమలు చేయబడిన సెట్ అంతర్గత నియంత్రణ ప్రమాణాల ప్రకారం కట్టుబడి ఉండాలి.

ప్రయోజనాలు

అంతర్గత నియంత్రణ యొక్క ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే వారు మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేసే సంస్థకు దారితీస్తున్నారు. బలమైన అంతర్గత నియంత్రణలు సంస్థ యొక్క వనరులను వారి ఉద్దేశించిన ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే ఉపయోగించుతాయని నిర్ధారిస్తుంది, వనరు దుర్వినియోగ ప్రమాదాన్ని చాలా తక్కువగా తగ్గించవచ్చు. అంతర్గత నియంత్రణ త్వరగా వాటిని గుర్తించడం ద్వారా ఏ ఆర్థిక అసమానతల నిరోధిస్తుంది మరియు అందువలన సకాలంలో ఉత్పన్నమయ్యే ఏ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి. అంతేకాకుండా, బలమైన అంతర్గత నియంత్రణలను కలిగి ఉండటం వలన సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు నిధుల అక్రమాలకు లేదా అపరాధాలకు పాల్పడుతున్నారని ఆరోపించారు.

ప్రతికూలతలు

అంతర్గత నియంత్రణ కూడా ప్రతికూలతలు కోసం సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది. అంతర్గత నియంత్రణలు చెడుగా ప్రణాళిక చేయబడినా లేదా అమలు చేయబడినా, ఉద్యోగి నిరుత్సాహం లేదా ఉదాసీనత వలన కావచ్చు. అదనంగా, ఒక ప్రత్యేక సంస్థకు అనుగుణంగా అనుమతించడానికి చాలా దృఢంగా రూపకల్పన చేసిన ఒక అంతర్గత నియంత్రణ వ్యవస్థ కొనసాగించడం చాలా కష్టమవుతుంది. అంతర్గత నియంత్రణకు అతి పెద్ద ప్రతికూలత ఏమిటంటే సంస్థ యొక్క ఆడిటర్లు అంతర్గత నియంత్రణ వ్యవస్థపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటాయి, ఇది వాటిని మోసం మరియు లోపాల కోసం తనిఖీ చేసే ఇతర చర్యలను విశ్రాంతినిస్తుంది.