నోటీసు లియు లో పే లెక్కించు ఎలా

వర్కర్ అడ్జస్ట్మెంట్ అండ్ రీట్రైనింగ్ నోటిఫికేషన్ యాక్ట్ (WARN) కింద, 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో యజమానులు 60 క్యాలెండర్ రోజుల ముందుగానే నోటీసు ఇవ్వాలి, మొక్క మూసివేయడం లేదా సామూహిక తొలగింపుల విషయంలో. లేకపోతే, చట్టం నోటిఫికేషన్లు ఇవ్వడానికి యజమానులు లేదా ఉద్యోగులకు శాసనం లేదు. యజమాని లేదా ఉద్యోగి నోటీసు ఇచ్చినట్లయితే, నోటీసు బదులుగా చెల్లింపు కార్మికుడు నోటీసు కాలం పని లేదు, కానీ దాని కోసం చెల్లింపు అందుకుంటుంది అర్థం. లేదా ఉద్యోగి నోటీసు బదులుగా ఉద్యోగి చెల్లిస్తారు ఎందుకంటే ఇది నోటీసు లేకుండా అతనిని రద్దు చేసింది. నోటీసు బదులుగా చెల్లింపు యజమాని పూర్తిగా అప్.

నోటీసు బదులుగా చెల్లింపు కోసం మీ రాష్ట్ర కార్మిక బోర్డు అవసరాలు చూడండి (వనరులు చూడండి). రాష్ట్ర చట్టం అనేది స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన పాలసీ లేదా కాంట్రాక్టు అయితే చెల్లింపును నోటీసు బదులుగా చూడాలి, దీనిలో ఉద్యోగులు ముందుగానే నోటీసు అవసరమైతే వేతనాలు అందుకోవాలి కాని ఏదీ ఇవ్వబడలేదు. సేవ యొక్క పొడవు ఆధారంగా మీరు నోటీసు బదులుగా వేతనాలను చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. లేదా యజమాని దాని విచక్షణతో చెల్లింపును అందించవచ్చు. తరువాతి సందర్భంలో, యజమాని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది ఎందుకంటే ఇది నోటీసు ఇవ్వలేదు. అతను కొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగికి సహాయపడుతుంది.

జీతాలు కోసం నోటీసు బదులుగా చెల్లించాల్సి. ఉద్యోగి యజమానికి రెండు వారాల నోటీసును ఇస్తారని అనుకుందాం, కానీ యజమాని ఆమె వెంటనే వెళ్లనివ్వాలని నిర్ణయించుకుంటాడు. ఆమె సంవత్సరానికి $ 57,000 సంపాదించి, తద్వారా బైవీక్లీ చెల్లించేది. గణన: $ 57,000 / 26 ద్వివార్షిక చెల్లింపు కాలాలు = $ 2,192.31, లేదా రెండు-వారాల చెల్లింపు.

మీరు రోజుకు మాత్రమే కొంత మొత్తాన్ని చెల్లించాలని కోరుకుంటే ఆమె రోజువారీ జీతంను గుర్తించండి. గణన: $ 57,000 / 26 ద్వివార్షిక చెల్లింపు కాలాలు / 10 రోజులు = $ 219.23, లేదా రోజువారీ జీతం.

గంట ఉద్యోగుల కోసం నోటీసు బదులుగా చెల్లించండి. మీరు వేతన చెల్లింపుకు గంట వేళ ద్వారా ఉద్యోగిని చెల్లించాలని కోరుకునే గంటలు. ఉదాహరణకి, మీరు ప్రామాణిక 40-గంటల వారంలో చెల్లింపు వేతనాలు కావాలనుకుంటే మరియు ఉద్యోగి $ 11.50 / గంటకు సంపాదించి ఉంటే, గణన ఉంటుంది: 40 గంటల x $ 11.50 = $ 460.

చిట్కాలు

• నోటీసు బదులుగా చెల్లింపు వేతనాలుగా పరిగణించబడటం వలన, ఇది సాధారణంగా పన్ను విధించబడుతుంది మరియు పన్ను ఉపసంహరించుకుంటుంది. ఫెడరల్ ఆదాయ పన్ను మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ మరియు మెడికేర్ పన్నులను గుర్తించడానికి IRS సర్క్యూలర్ E ని ఉపయోగించండి, మరియు రాష్ట్ర ఆదాయ పన్ను ఉపసంహరణకు మీ రాష్ట్ర మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి.

  ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ ఇన్కమ్ అండ్ సెక్యూరిటీ యాక్ట్ ఆఫ్ 1974 (ERISA) క్రింద, మీరు ఇతర సంస్థ ప్రయోజనాలతో (విరమణ లాభాలు వంటివి) ఫారం 5500 ద్వారా ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్కు నోటీసు బదులుగా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. మీ రాష్ట్ర కార్మిక బోర్డు మీ అవసరాలు చెప్పండి.