నోటీసు చెల్లింపును ఎలా లెక్కించాలి

నోటీసు బదులుగా చెల్లింపు అని పిలుస్తారు నోటీసు పే, మీరు వీడలేదు ఎవరు ఉద్యోగి చెల్లించడానికి డబ్బు. అతను తొలగింపు లేదా తొలగింపు రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం కాకుండా, మీరు కేవలం రెండు వారాల చెల్లించడానికి మరియు అతనిని వదిలి అనుమతిస్తాయి. మీరు ఉద్యోగులకు రెండు వారాల కన్నా ఎక్కువ నోటీసు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంటే, నోటీసు చెల్లింపు మొత్తం రెండు వారాల పరిహారం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. నోటీసు చెల్లింపును లెక్కిస్తోంది సాధారణ అంకగణితం యొక్క విషయం.

వార్షిక జీతం 52 ద్వారా విభజించండి.

ఫలిత సంఖ్యను వారాల అవసరమైన సంఖ్యతో గుణించండి. ఉదాహరణకు, సంవత్సరానికి $ 52,000 సంపాదించే ఒక ఉద్యోగి మరియు రెండు వారాల నోటీసు చెల్లింపులకు అర్హులు $ 2,000 చెల్లించాలి. $ 52,000 / 52 = $ 1,000 పరిగణించండి. $ 1,000 X 2 = $ 2,000.

నెలవారీ జీతం సంఖ్యను 30 గా విభజించి, అవసరమైన సంఖ్యను రోజులు పెంచండి. మీ ఉద్యోగి నెలకు చెల్లించినట్లయితే, సంవత్సరం కంటే, లెక్కలు వారానికి కాకుండా రోజుల వరకు తగ్గుతాయి. ఉదాహరణకు, నెలకు $ 3,000 సంపాదించి ఉద్యోగికి రెండు వారాల నోటీసు ఉంటుంది. రోజుకు $ 100 పొందడానికి $ 30 ద్వారా $ 3 వేయి. అప్పుడు, రోజుల పరంగా వారాల సంఖ్యను వ్యక్తం చేస్తూ, 14 రోజులు $ 100 / రోజుని పెంచండి. ఉద్యోగికి నోటీసు చెల్లింపులో $ 1,400 చెల్లించాలి.