అసంతృప్త ఉద్యోగులు తమ యజమాని కార్యాలయంలోకి వస్తున్నట్లు ఒక రోజు గడపవచ్చు మరియు వారు వెనువెంటనే వెళ్లిపోతున్నారని చెప్తారు. దీని వలన ఉద్యోగి తాత్కాలికంగా మంచి అనుభూతి చెందవచ్చు, దీర్ఘకాలంలో, ఇది సాధారణంగా మంచి కంటే ఎక్కువ హాని చేస్తుంది. అనేక సందర్భాల్లో, మంచి చర్యలు మార్గాలు సరైన విభజన కోసం కంపెనీ నియమాలను అనుసరిస్తాయి మరియు తుది రోజు వరకు దాని శుభాకాంక్షలు సహకరించడం.
చిక్కులు
తగిన నోటీసు ఇవ్వకుండా వదిలిపెట్టడం మీరు వెంటాడే తిరిగి రావచ్చు. మీకు ఇప్పటికే మరొక ఉద్యోగం లేనట్లయితే, భవిష్యత్ యజమానులు మీరు సూచన కోసం వెళ్ళిపోయిన లేదా మీ కార్యాలయ చరిత్రను ధృవీకరించడానికి కంపెనీని సంప్రదించినప్పుడు, వారు బహుశా మీ గురించి ప్రశంసలను అందుకోరు.మీకు ఇప్పటికే మరొక ఉద్యోగం ఉన్నప్పటికీ, భవిష్యత్ యజమానులు ఇప్పటికీ మీరు నోటీసు ఇవ్వకుండా వదిలివేస్తున్నట్లు కనుగొనవచ్చు. యజమానులు మీ నిష్క్రమణకు త్వరలోనే సంభవించినట్లు మీరు భావిస్తారు లేదా మీరు వాటిని కూడా వదిలివేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు.
ఒప్పంద ఉల్లంఘన
మీరు ఒప్పందంలో ఉన్నట్లయితే లేదా అధికారిక పని ఒప్పందంలోకి ప్రవేశిస్తే, మీరు సరైన నోటీసు ఇవ్వకుండానే దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మీరు ఉల్లంఘనగా పరిగణించవచ్చు. మీ రాష్ట్ర చట్టాలు మరియు ఒప్పందం యొక్క నిబంధనల ఆధారంగా, ఉద్యోగికి మీకు ఇంకా చెల్లించవలసిన చెల్లింపును నిలిపివేయడానికి లేదా ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను కొనసాగించడానికి మీ హక్కుని పరిమితం చేయవచ్చు. యజమాని మీకు వ్యతిరేకంగా చట్టపరమైన చర్య తీసుకోగలడు.
ఇతరులను ప్రభావితం చేస్తుంది
సరైన నోటీసు లేకుండా ఉద్యోగం వదిలి మీ యజమాని మరియు మీ సహోద్యోగులను మాత్రమే ప్రభావితం చేస్తుంది, కానీ మీ మీద ఆధారపడి ఉన్న ఖాతాదారులకు లేదా కస్టమర్లకు కూడా. మీరు ఒక వైద్య సదుపాయంలో పని చేస్తే, మీ హఠాత్తుగా బయలుదేరడం కూడా రోగుల ఆరోగ్యాన్ని ప్రమాదంలో పడవేస్తుంది ఎందుకంటే చిన్న చేతి సిబ్బంది అందించే సరిపోని సంరక్షణ కారణంగా. మీ స్థానం మీ చివరి రోజుకి పూరించనట్లయితే, నోటీసుని అందించడం మీ యజమానిని మీ భర్తీకి నియామకం చేసే వరకు శూన్యతను పూరించడానికి ఒక ప్రణాళికను సృష్టించే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
ప్రతిపాదనలు
నోటీసు ఇవ్వడం మీకు మరియు యజమాని ప్రయోజనం పొందగల పరిస్థితులు సంభవించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించి, ఆరు వారాల శిక్షణా కార్యక్రమంలో రెండు వారాలు ఉంటే, మీరు ఒక పెద్ద తప్పు చేసి, ఉద్యోగం మీరు ఊహించినది కాదని మీరు గుర్తించవచ్చు. సరైన నోటీసు ఇవ్వడం మరియు సమయం ఫ్రేమ్ సమయంలో శిక్షణ కొనసాగుతుంది మీరు కోసం తక్కువ భావం చేస్తుంది మరియు దాని డబ్బు వృధా కంటే ఇతర సంస్థ కోసం ఏమీ లేదు, కాబట్టి మీరు మీ ఉద్దేశాలను తెలిసిన వెంటనే మీరు వదిలి ప్రోత్సహించటానికి చేస్తాము.
