OSHA 300 లాగ్ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క రికార్కింకింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ అవసరాలలో అంతర్భాగంగా ఉంది. OSHA స్టాండర్డ్ 29 CFR 1904 ప్రకారం, OSHA కింద కవర్ చేసిన అన్ని యజమానులు పని గాయాలు మరియు అనారోగ్యం గురించి సమాచారాన్ని రికార్డ్ చేయాలి 300 లాగ్లో మరియు రిపోర్టు ప్రయోజనాల కోసం ఫార్మాట్ 300A కు సారాంశం సమాచారాన్ని బదిలీ చేస్తుంది. లాగ్ మరియు సారాంశం యజమానులకు, ఉద్యోగులకు మరియు OSHA కు పదేపదే పదాలు మరియు అవగాహనను అర్థం చేసుకోవడం మరియు కార్యాలయంలో ఆరోగ్య మరియు భద్రతను మెరుగుపర్చడం వంటి సమాచారాన్ని అందిస్తాయి.
లక్ష్యాలు మరియు డేటా అవసరాలు
ఫారం 300 రెండు లక్ష్యాలను కలిగి ఉంది. మొదట రికార్డు చేయదగిన పని సంబంధిత గాయాల మరియు అనారోగ్యాలను రకం ద్వారా వర్గీకరించడం. రెండవది ప్రతి ఎంట్రీ యొక్క మేరకు మరియు తీవ్రతను గమనించటం. రికార్డు చేయగల గాయాలు మరియు అనారోగ్యాలు ఫలితంగా ఉంటాయి:
- మరణం
- స్పృహ కోల్పోవడం
- పని నుండి ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజులు
- పరిమితం చేయబడిన పని కార్య
- ఉద్యోగం పునఃప్రత్యయం లేదా బదిలీ
- సాధారణ ప్రథమ చికిత్స దాటి వైద్య చికిత్స.
ప్రతి లాగ్ ఎంట్రీకి తొమ్మిది డేటా ఇన్పుట్ అవసరాలు ఉన్నాయి:
- ప్రత్యేక కేసు సంఖ్య
- అనారోగ్యం లేదా గాయం ఒక గోప్యతా సమస్య కేసు ఉంటే ఉద్యోగి పేరు లేదా ఒక "గోప్యతా కేసు" హోదా
- ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ శీర్షిక
- ప్రారంభం లేదా గాయం తేదీ
- సంఘటన యొక్క స్థానం
- గాయం లేదా అనారోగ్యం యొక్క వివరణాత్మక వర్ణన
- కేస్ వర్గీకరణ
- ఉద్యోగి పనిలో ఉన్నప్పుడు, పరిమితం చేయబడిన విధిపై లేదా మరొక స్థానానికి బదిలీ చేయబడిన రోజుల సంఖ్య
- గాయం లేదా అనారోగ్యం రకం.
గాయం మరియు అనారోగ్యం సమాచారం ఉపయోగించి
ఒక తనిఖీ సమయంలో, OSHA ఒక సంస్థ ఎలా పని చేస్తుందో సురక్షితంగా నిర్ధారించడానికి డేటాను సమీక్షిస్తుంది. OSHA మరియు బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ రెండూ లాగ్ నుండి సారాంశ రూపానికి పరిశ్రమల మరియు సైట్-నిర్దిష్ట అమలు కార్యక్రమాలను మరియు సమ్మతి సహాయ కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయడానికి సమాచారాన్ని బదిలీ చేస్తాయి.
యజమానులు కూడా ప్రస్తుత ఆరోగ్య మరియు భద్రతా కార్యక్రమాలు యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి మరియు అవసరమైనప్పుడు వాటిని సవరించడానికి లాగ్ను ఉపయోగించవచ్చు.
అదనపు అవసరాలు
ఏదైనా యజమాని గాయం మరియు అనారోగ్యం లాగ్ నిర్వహించడానికి అవసరం ఫెబ్రవరి 1 నుండి ఏప్రిల్ 30 వరకు సారాంశం ఫారం 300A ను పోస్ట్ చేయాలి ఉద్యోగులకు సమాచారాన్ని సులభంగా యాక్సెస్ చేసే ప్రదేశంలో ప్రతి సంవత్సరం. ఒక యజమాని కూడా సమాచారాన్ని కోరిన ఉద్యోగులకు మరియు ఇతరులకు అభ్యర్ధించే ఇతరులకు అందించాలి. పోస్ట్ కాలం గడువు ముగిసిన తర్వాత, 300 లాగ్ మరియు సారాంశం ఫారం 300A ను ఐదు అదనపు సంవత్సరాలపాటు నిర్వహించాలి మరియు ఉద్యోగికి, ప్రజా మరియు OSHA అభ్యర్థులకు అభ్యర్థనపై అందుబాటులో ఉంచాలి.
