కార్యాలయంలో ఆర్డర్ మరియు ప్రామాణీకరణను సృష్టించేందుకు కార్పొరేట్ పాలసీలు స్థానంలో ఉన్నాయి. పాలసీలు తమ ఉద్యోగుల ద్వారా ఏమి అంచనా వేయవచ్చో మరియు సంస్థ యొక్క నియమాలు ఏవి.
రకాలు
ప్రధాన వ్యాపార విధానాలు ఉద్యోగి ప్రమాణాలు, మార్గదర్శకాలు మరియు అంచనాలను, ప్రయోజనాలు, పని సెలవు ప్రోటోకాల్లు మరియు ఆసక్తి మరియు నీతి యొక్క వివాదాల గురించి విధానాలను కలిగి ఉంటాయి. ప్రమాదాలు మరియు గాయాలు సంభవించిన విజిల్బ్లోయర్ పాలసీలు, దుస్తులు సంకేతాలు మరియు విధానాలు కూడా ఉన్నాయి.
ప్రాముఖ్యత
వ్యాపార విధానాలు ప్రమాదం నుండి కంపెనీలను రక్షించాయి. ఉదాహరణకు, లైంగిక వేధింపుల పాలసీల నుండి వివక్ష మరియు రక్షణకు సమాన ఉపాధి అవకాశాల రక్షణ, ఉద్యోగుల న్యాయమైన మరియు భద్రతను కల్పిస్తుంది, అదే సమయంలో సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల సంఘం ద్వారా నియంత్రించబడిన ఫెడరల్ ఉపాధి చట్టాలకు అనుగుణంగా సంస్థను ఉంచుతుంది.
ప్రభావాలు
కార్పొరేట్ పాలసీలు సంస్థకు మరియు దాని ఉద్యోగులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి, అయితే వారు వాటాదారులను మరియు పెట్టుబడిదారులను కూడా ప్రభావితం చేస్తారు. ఒక సంస్థలో స్వార్థ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉన్న పార్టీలు కంపెనీ విలువలను ఏవి మరియు నైతిక సంకేతాలు ఏ రకమైన స్థానంలో ఉన్నాయో తెలుసుకోవాలనుకోవచ్చు. ఈ సమాచారము యొక్క వ్యాపార విధానాల నుండి సేకరించబడవచ్చు. నైతిక సంకేతాలు లేని వ్యాపారాలు బయటి పెట్టుబడిదారులకు ప్రమాదకరమని అనిపించవచ్చు; అయితే సమగ్ర విధానాలతో ఉన్న కంపెనీలు సురక్షితంగా కనిపిస్తాయి.
