టీమ్ లీడర్షిప్ ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

బృందాలు ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు మరియు ట్రాక్లను వాటిని త్రోసిపుచ్చే వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు మరింత ప్రభావవంతమైన యూనిట్లుగా మారతాయి. నాయకులు సరైన ఆటగాళ్ళను ఎంచుకోవడం, జట్టును బాగా చేజిక్కించుకోవడం, బృందం సభ్యులు తమ లక్ష్యాల గురించి సంతోషిస్తున్నాము మరియు బృందం సభ్యులను వినడం మరియు ప్రశంసలు పొందడం వంటివి చేసేలా చూసుకోవడం ద్వారా జరగబోతోంది. జట్టు నాయకత్వం యొక్క ప్రయోజనాలు తరువాత ఒక సంస్థగా విజయవంతంగా వృద్ధి చెందుతాయి.

ఊపందుకుంటున్నది

విజయవంతమైన జట్టు నాయకుడు బృంద సభ్యుల మధ్య పనులను ఎలా అప్పగించాలో తెలుసుకుంటాడు, ఇది మరింత సమర్థవంతమైన ఫలితం. ఒక వ్యక్తి పెద్ద లక్ష్యాలను చేరుకోవడంపై దృష్టి సారి, జట్టు క్రీడాకారులు వారి నిర్దిష్ట పనులపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. ఇతర జట్టు సభ్యుల దిశను ఇవ్వడం ద్వారా, జట్టు నాయకుడు ఈ ప్రాజెక్ట్ను కదిలేలా చేస్తాడు.

ప్రభావం

జట్టు నాయకులు సంస్థ యొక్క సేవ లేదా ఉత్పత్తిలో ఒక బలమైన నమ్మకాన్ని సృష్టించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారు. ఉదాహరణకు, అమ్మకాలు లక్ష్యాల కోసం ప్రోత్సాహకాలు అందించేవి, వారి ఉద్యోగాలు మరియు వారు విక్రయిస్తున్న ఉత్పత్తులు పట్ల ఉన్నవారికి దీర్ఘకాలికంగా ఎన్నడూ ప్రభావవంతంగా ఉండవు, "ఇంక్" ప్రకారం, పత్రిక. ఒక ఉత్పాదన కోసం ఉత్సాహం వహించడం ద్వారా, జట్టు నాయకులు మరింత సమర్థవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తారు.

కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్

జట్టు నాయకుడు లేకుండా, బృందం సభ్యులకు వారి ఆందోళనలను పంచుకోవడానికి ఒక అవుట్లెట్ లేదు మరియు అందువల్ల, మార్పును ఎలా చేర్చాలనే దాని గురించి నిరుత్సాహపరుస్తుంది మరియు గందరగోళంగా ఉండవచ్చు. ఒక జట్టు నాయకుడి ఉద్యోగం యొక్క భాగం ఆలోచనలు మరియు నిరాశపరిశీలనలను వినడం మరియు తగిన విధంగా మార్పులను అమలు చేయడం. నాయకత్వం కూడా సంఘర్షణల మధ్య మధ్యవర్తిగా వ్యవహరిస్తుంది, అందువల్ల జట్టు సమస్యలపై సంక్లిష్టమైనది కాకుండా, సమర్థవంతంగా పనిచేయగలదు.

దర్శకత్వం

ప్రతిభావంతులైన జట్టు నాయకులు ప్రతిభను గుర్తించే సామర్ధ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు, అందువల్ల వారు ప్రతి పనికి సరైన వ్యక్తికి తెలుసు. సరియైన ఉద్యోగాన్ని సరైన వ్యక్తితో జతచేస్తూ, ఒక జట్టు నాయకుడు సంస్థను బలపరుస్తుంది, ఎందుకంటే మ్యాచ్ అంటే వ్యక్తి తన పాత్రలో సంతోషంగా ఉంటాడని మరియు పని బాగా చేయబడుతుంది. నాయకులు కూడా మొత్తం బృందం కోసం ఒక దృష్టిని కలిగి ఉండాలి, కేవలం వ్యక్తిగత ఆశయం కాదు, ఇది బృందం ఒక భాగం వలె కదిలే కాకుండా, గందరగోళ భాగాలు వలె ఉంటుంది.