ఓవర్ టైం మినహాయింపు ఉద్యోగులకు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ కింద ఓవర్ టైం చెల్లింపు హక్కు లేదు. చాలా కంపెనీలు వారు రెండు లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటే, వారు $ 500,000 కంటే ఎక్కువ వార్షిక రాబడిలో లేదా వారి ఉద్యోగులు అంతరాష్ట్ర వాణిజ్యంలో పాల్గొంటే, FLSA నియమాల ప్రకారం కట్టుబడి ఉండాలి. కొంతమంది కార్మికులు ఓవర్టైం నియమాల నుండి మినహాయించబడ్డారు ఎందుకంటే వారు FLSA చేత పాలించబడలేదు, అనేక థియేటర్ కార్మికులు, ట్రక్ డ్రైవర్లు, వ్యవసాయ కార్మికులు మరియు రైల్రోడ్ కార్మికులు ఉన్నారు. జీతాలు మరియు గంట కార్మికులు రెండూ కూడా FLSA క్రింద మినహాయించబడ్డాయి.
మినహాయింపు వేతన ఉద్యోగులు
ఓవర్ టైం నియమాల నుండి మినహాయించబడిన ఉద్యోగుల యొక్క ప్రధాన వర్గం, కనీసం వారానికి $ 455 సంపాదించిన జీతాలు కలిగిన ప్రొఫెషనల్, ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు నిర్వాహక కార్మికులు. అమ్మకాల కార్మికులకు వెలుపల సాధారణంగా మినహాయింపు ఉంది, కాని మాన్యువల్ కార్మికులు సంవత్సరానికి కనీసం $ 100,000 సంపాదించేవారు.
వేతన మినహాయింపు ఉద్యోగుల ఉదాహరణలు వ్యాపార నిర్వాహకులు, కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్లు, ఇంజనీర్లు, వాస్తుశిల్పులు, మతాధికారులు, అకౌంటెంట్లు మరియు రిజిస్టర్డ్ నర్సులు. మినహాయింపు వృత్తులకు తరచుగా ఆధునిక లేదా గ్రాడ్యుయేట్-స్థాయి విద్య అవసరం.
గంట మినహాయింపు
కొందరు గంటల ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం నిబంధనల నుండి మినహాయించారు ఎందుకంటే వారి పని యొక్క వృత్తిపరమైన స్వభావం. అర్హత పొందటానికి, వారు కనీసం గంటకు 27.63 డాలర్లు చేయాలి. ఉదాహరణకు, ప్రోగ్రామర్లు మరియు సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు వంటి గంటరోజుల కంప్యూటర్ నిపుణులు కనీసం గంట గంట కనీసము సంపాదించినా మినహాయింపుగా అర్హులు. మరోవైపు, గంటకు నమోదైన నర్సులు మినహాయింపు కాదు.
వినోద ఉద్యానవనాలలో పనిచేసేవారు వంటి సీజనల్ ఉద్యోగులు కూడా ఓవర్ టైం నియమాల నుండి మినహాయించారు.
