1992 లో, దక్షిణ గవర్నమెంట్ గవర్నెన్స్ యొక్క కింగ్ కమిటీ దక్షిణ ఆఫ్రికాలో ఒక దక్షిణాఫ్రికా దృక్పథంతో కార్పోరేట్ పాలనలో ఉన్నత ప్రమాణాలకు సిఫారసులను తగ్గించాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఏర్పడింది. కమిటీ 1994 లో మొదటి నివేదికను ప్రచురించింది, ఇది కొన్ని లిస్టెడ్ కంపెనీల బోర్డు డైరెక్టర్లు కోసం సిఫార్సు చేసిన ప్రమాణాలను నెలకొల్పింది. 2002 లో, రెండవ కింగ్స్ నివేదిక ప్రచురించబడింది, ఇది కార్పోరేట్ ప్రాక్టీసెస్ మరియు ప్రవర్తనా నియమావళిని నవీకరించింది. రెండవ కింగ్స్ నివేదిక మంచి కార్పొరేట్ పాలన యొక్క ఏడు లక్షణాలను కూడా జాబితా చేసింది.
క్రమశిక్షణ
కార్పొరేట్ పాలనలో క్రమశిక్షణ అంటే సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ గురించి తెలుసుకోవాలి మరియు ప్రవర్తనకు కట్టుబడి ఉండటానికి కట్టుబడి ఉండాలి, ఇది ప్రపంచవ్యాప్తంగా సరైనది మరియు సరైనదిగా గుర్తించబడుతుంది.
పారదర్శకత
సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక మరియు నాన్-ఫైనాన్షియల్ ఫండమెంటల్స్ను వెతకడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి బయటివారికి ఇది ఎంత సులభమో ఎంత పారదర్శకత. కంపెని లోపల ఏమి జరుగుతుందో బయట ఉన్నవారిని బహిర్గతం చేయడానికి కాలానుగుణంగా మరియు ఖచ్చితమైన ప్రెస్ విడుదలలలో ఈ సమాచారం అందుబాటులో ఉండాలి.
స్వాతంత్ర్య
మంచి కార్పొరేట్ పాలన కోసం, అన్ని నిర్ణయాలు మనసులో ఉన్న సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తితో మరియు పెద్ద వాటాదారుల నుండి లేదా అనవసర చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ నుండి అనధికారిక ప్రభావం లేకుండా నిష్పాక్షికంగా తయారు చేయటం చాలా ముఖ్యం. ఏవైనా ఆసక్తి సంభావ్య వివాదాన్ని నివారించడానికి విభిన్న బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు బాహ్య ఆడిటర్ల వంటి స్థల వ్యవస్థలో ఇది అవసరం.
జవాబుదారీ
ఒక సంస్థలో నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తులు వారి నిర్ణయాలు మరియు యంత్రాంగాలకు జవాబుదారీగా వ్యవహరిస్తారు, ఇవి సమర్థవంతమైన జవాబుదారీతనంను కలిగి ఉండాలి. పబ్లిక్ కంపెనీలలో, పెట్టుబడిదారులు బోర్డు యొక్క చర్యలను అంచనా వేయడానికి సాధారణ విచారణలను నిర్వహించడం ద్వారా తమ చర్యలకు సంస్థ బాధ్యత వహిస్తారు.
బాధ్యత
ఒక కార్పొరేషన్లో, నిర్వాహక బాధ్యత అంటే నిర్వహణ వారి ప్రవర్తనకు బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు తప్పు నిర్వహణకు పాల్పడినందుకు అర్ధం. అంతేకాక విషయాలు తప్పుగా ఉన్నప్పుడు సరైన మార్గంలో కంపెనీని ఉంచే వ్యవస్థను ఉంచడం కూడా దీని అర్థం.
ఫెయిర్నెస్
సంస్థ న్యాయమైన మరియు సమతుల్యత కలిగి ఉండాలి మరియు సంస్థ యొక్క అన్ని వాటాదారుల యొక్క వడ్డీని ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి. ఈ కోణంలో, వాటాదారుల సమూహాల యొక్క ప్రతి హక్కులు గుర్తించబడాలి మరియు గౌరవించాలి.
సామాజిక బాధ్యత
బాగా నిర్వహించబడే సంస్థ కూడా నైతికంగా ఉండాలి మరియు పర్యావరణ మరియు మానవ హక్కుల సమస్యలకు సంబంధించి బాధ్యత వహించాలి. అందువల్ల, సామాజికంగా బాధ్యతగల సంస్థ కాని దోపిడీకి మరియు వివక్షత లేనిదిగా ఉంటుంది.
