కార్పొరేట్ పాలన అనేది పెద్ద కంపెనీలు నడుపుతున్న ప్రక్రియ. ప్రపంచమంతటా దరఖాస్తు చేసే వివిధ నమూనాలు ఉన్నాయి. ప్రతి మోడల్తో విభిన్న ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి కాబట్టి ఇది ఉత్తమ లేదా అత్యంత ప్రభావవంతమైన మోడల్పై అసమ్మతి ఉంది. మూలాలు దేశానికి ప్రత్యేకమైన చట్టాలు మరియు ఇతర కారణాల ప్రకారం అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి.
ఆంగ్లో-అమెరికా మోడల్
ఆంగ్లో-అమెరికా మోడల్ కార్పొరేషన్ యొక్క బయటివారి వ్యక్తిగత లేదా సంస్థాగత వాటాదారుల వ్యవస్థపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఆంగ్లో-అమెరికా నమూనాలో కార్పొరేట్ పాలన త్రికోణం యొక్క మూడు వైపులా ఉన్న ఇతర కీలక ఆటగాళ్ళు నిర్వహణ మరియు బోర్డుల డైరెక్టర్లు. ఈ నమూనా ఏదైనా సంస్థ యొక్క నియంత్రణ మరియు యాజమాన్యాన్ని వేరుపరచడానికి రూపొందించబడింది. అందువల్ల చాలా కంపెనీల బోర్డు లోపలికి (కార్యనిర్వాహక డైరెక్టర్లు) మరియు బయటి (నాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా స్వతంత్ర డైరెక్టర్లు) రెండింటినీ కలిగి ఉంది. సాంప్రదాయకంగా, ఒక వ్యక్తి CEO మరియు బోర్డు డైరెక్టర్ల ఛైర్మన్ పదవిని కలిగి ఉంటాడు. ఈ అధికార కేంద్రీకరణ అనేక కంపెనీలు బయటి దర్శకులను చేర్చడానికి దారితీసింది. వాటాదారుల ఓటుకు ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే వాటాదారులు, నిర్వహణ మరియు బోర్డుల మధ్య సమర్థవంతమైన సంభాషణపై ఆంగ్లో-అమెరికా వ్యవస్థ ఆధారపడుతుంది.
జపనీస్ మోడల్
జపాన్ మోడల్ బ్యాంకులు మరియు ఇతర అనుబంధ సంస్థల అధిక స్థాయి యాజమాన్యం మరియు "కీరత్సు", వ్యాపార సంబంధాలు మరియు క్రాస్-వాటా హోల్డింగ్లతో అనుబంధించబడిన పారిశ్రామిక సమూహాలను కలిగి ఉంటుంది. జపనీయుల వ్యవస్థలో కీలకమైన ఆటగాళ్ళు బ్యాంకు, కీరెట్సు (రెండు ప్రధాన వాటాదారులు), నిర్వహణ మరియు ప్రభుత్వం. వెలుపల వాటాదారులకు కొంచెం లేదా స్వరం లేదు మరియు కొన్ని స్వతంత్ర లేదా బయట దర్శకులు ఉన్నారు. డైరెక్టర్ల మండలి సాధారణంగా అంతర్గతంగా ఉండేవారిని కలిగి ఉంటుంది, తరచూ కంపెనీ యొక్క విభిన్న విభాగాల తలలు ఉంటాయి. ఏదేమైనా, బోర్డు యొక్క డైరెక్టర్స్లో మిగిలినవి సంస్థ యొక్క నిరంతర లాభాలపై నిబంధనను కలిగి ఉంటాయి, అందుచేత బ్యాంక్ లేదా కీరెట్సు డైరెక్టర్స్ ను తీసివేయవచ్చు మరియు సంస్థ యొక్క లాభాలు పడిపోయినా దాని స్వంత అభ్యర్థులను నియమించవచ్చు. పాలసీ మరియు నిబంధనల ద్వారా కార్పొరేషన్ల నిర్వహణలో ప్రభుత్వం సాంప్రదాయికంగా ప్రభావవంతమైనది.
జర్మన్ మోడల్
జపాన్లో ఉన్నట్లుగా, బ్యాంకులు సంస్థలలో దీర్ఘకాలిక వాటాను కలిగి ఉన్నాయి మరియు వాటి ప్రతినిధులు బోర్డులపై సేవలు అందిస్తారు. ఏదేమైనా వారు జపానులో ఉన్న ఆర్థిక ఇబ్బందుల సమయంలోనే కాకుండా, నిరంతరంగా బోర్డులపై సేవలు అందిస్తారు. జర్మన్ నమూనాలో, ఒక నిర్వహణ బోర్డు మరియు ఒక పర్యవేక్షక బోర్డుతో కూడిన రెండు-అంచె బోర్డుల వ్యవస్థ ఉంది. మేనేజ్మెంట్ బోర్డ్ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక కార్యాలయాల లోపల రూపొందించబడింది మరియు పర్యవేక్షక బోర్డు కార్మిక ప్రతినిధులు మరియు వాటాదారుల ప్రతినిధులు వంటి బయటివారితో రూపొందించబడింది. రెండు బోర్డులు పూర్తిగా విడివిడిగా ఉంటాయి, మరియు పర్యవేక్షక బోర్డ్ యొక్క పరిమాణం చట్టం ద్వారా సెట్ చేయబడుతుంది మరియు వాటాదారులచే మార్చబడదు. జర్మన్ నమూనాలో, వాటాదారులపై కుడి పరిమితులను ఓటు చేస్తున్నారు. వారి వాటా యాజమాన్యంతో సంబంధం లేకుండా కొంత భాగాన్ని మాత్రమే వారు ఓటు వేయగలరు.
