మీరు మీ ఆటగాళ్ళ జీవితాల్లో తేడాను కనబరచినందున ఒక బాస్కెట్ బాల్ కోచ్గా ఉండటం ఎంతో బహుమతిగా ఉంటుంది. మీరు ఒక బాస్కెట్ బాల్ కోచింగ్ ఖాళీ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటే, మీ కోచింగ్ తత్వశాస్త్రం గురించి మరియు మీరు ఆటగాళ్లను నిర్వహించే విధంగా గురించి ఎక్కువగా ప్రశ్నించబడతారు. కొ 0 దరి ప్రశ్నలకు ప్రణాళిక తప్పుగా సమాధానాన్ని నివారి 0 చకు 0 డా మీకు సహాయపడుతు 0 ది.
బాస్కెట్బాల్ కోచ్గా మీ ప్రాధాన్యత ఏమిటి?
ఇది కఠినమైన ప్రశ్నగా ఉండవచ్చు, అయితే నిజాయితీగా సాధ్యమైనంత మీరు సమాధానం చెప్పాలి. ఒక బాస్కెట్ బాల్ కోచ్గా, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ప్రాధాన్యతల్లో మొదటి పిల్లలను ఉంచాలి. మీరు మీ ఆటగాళ్ళు జీవితంలో అలాగే బాస్కెట్బాల్ కోర్టులో విజయవంతం చేయటానికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారా. కార్యక్రమం కోసం మీ ప్రాధాన్యతలను గురించి మాట్లాడండి, ఉదాహరణకు రాష్ట్ర ఛాంపియన్షిప్ను గెలుచుకోవడం లేదా చుట్టూ ఒక కార్యక్రమాన్ని తిరగడం వంటివి. మీ విద్యార్థి-అథ్లెటిస్ గ్రాడ్యుయేట్ అన్నింటికి ప్రాధాన్యత ఉన్నట్లయితే, ఇది ప్రయోజనకరమైన లక్ష్యం.
బాస్కెట్ బాల్ కోచ్గా మీ తత్వశాస్త్రం ఏమిటి?
అనేక రకాలుగా బాస్కెట్బాల్ ఆడవచ్చు. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు కోచ్ ఏ రకం అని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఉదాహరణకు, ఒత్తిడిని నొక్కి, టర్నోవర్లను వేగంగా బ్రేక్ చేసిన నేరాన్ని సృష్టించే వ్యవస్థను మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు. మీరు అనేక సెట్ నాటకాలు మరియు కఠినమైన మనిషి నుండి మనిషి రక్షణ మరింత పద్ధతుల విధానం ఉండవచ్చు. మీ ప్లేస్ శైలి మీ యజమానులకు ముఖ్యమైనది, మరియు అది వారు వెతుకుతున్న దానితో సరిపోలని ఉండవచ్చు.
ఎంత డబ్బు అవసరం?
ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రధానంగా కోచింగ్ బాస్కెట్బాల్లో మీ అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాన్ని అంచనా వేసినప్పటికీ, మీరు ఏదో ఒక సమయంలో ఆర్థిక పరిహారాన్ని పరిష్కరించాల్సి ఉంటుంది. మీరు నేరుగా ఈ ప్రశ్నను అడిగినట్లయితే, వృత్తిపరంగా వీలైనంతగా ఇంటర్వ్యూయర్లో దాన్ని తిరుగుతూ ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూటర్ ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి కోసం అడుగుతూ బదులుగా అతను ఈ స్థానం కోసం చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఎంత గుర్తించడానికి. మీరు చాలా తక్కువగా అడుగుతారేమో, మీరు పట్టికలో డబ్బును సమర్థవంతంగా వదిలివేస్తారు.
మీరు జట్టు క్రమశిక్షణను ఎలా నిర్వహిస్తారు?
బాస్కెట్ బాల్ కోచ్గా ఉన్న అతి ముఖ్యమైన ప్రాంతాలలో ఒకటి మీ ఆటగాళ్ళను క్రమశిక్షణ చేస్తోంది. మీరు మీ ఆటగాళ్లకు జవాబుదారీగా నియమించబడాలి. ఎవరైనా ఒక నియమాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తే, ఆమె ఏదో విధంగా శిక్షించబడాలి. మీరు మీ క్రమశిక్షణను నిర్వహించే మార్గం మీ బృందాన్ని ఏకం చేయగలదు లేదా అది విభజిస్తుంది. మీరు కటినంగా లేకుంటే, మీ యజమాని కార్యక్రమం అమలు అవుతున్న రీతిలో సంతృప్తి చెందకపోవచ్చు. మీరు నియమించే నిర్దిష్ట క్రమశిక్షణా కొలతలను పేర్కొనండి లేదా ఆటగాడి క్రమశిక్షణపై మీ అభిప్రాయం యొక్క సాధారణ వివరణను ఇవ్వండి.
