ఉద్యోగులకు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను అందించడం అనేది వ్యక్తిగత పనితీరు మరియు ప్రేరణను మెరుగుపరచడానికి మరియు సంస్థాగత విజయాన్ని సాధించడానికి ఒక సమర్థవంతమైన మార్గంగా చెప్పవచ్చు. ఉద్యోగుల శిక్షణ నూతన మరియు అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులను మరింత సంక్లిష్ట విధులు లేదా మరింత బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగ విధులను ఆమోదించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను అందిస్తుంది. అయితే, ఉద్యోగ శిక్షణ మరియు అభివృద్ధికి అదనంగా మానవ వనరుల సిబ్బంది అదనపు పనులను కలిగి ఉన్నారు. ట్రాకింగ్ ఉద్యోగి శిక్షణ అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, వీటిలో రెండు ఉద్యోగి అర్హతలు నవీకరించడానికి మరియు మీ కంపెనీ శిక్షణ భరోసా నేర్చుకోవడం లక్ష్యాలను నెరవేరుస్తుంది. ఉద్యోగుల శిక్షణ పాల్గొనడానికి మరియు పూర్తయిన సమాచారాన్ని కంపెనీ పరిమాణం, ఐటి సామర్థ్యాలు, శిక్షణా కార్యక్రమాల రకాలు మరియు మానవ వనరుల సిబ్బంది నైపుణ్యం ఆధారంగా పూర్తి చేయటానికి ఉపయోగించే పద్ధతులు.
ఉద్యోగుల అంగీకారం పొందిన ఉద్యోగుల సంతకాలను స్వీకరించడం మరియు అవసరమైన శిక్షణను పూర్తి చేయడం వంటి సరళమైన పద్ధతులను ఉపయోగించి చిన్న సంస్థలకు డాక్యుమెంట్ ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు. సంతకం రకాలైన ఫారమ్లను ఉద్యోగుల సిబ్బంది ఫైల్కు జోడించండి. ఒక ఉద్యోగి కొత్త-నియామక విన్యాసాన్ని, తప్పనిసరిగా కార్యాలయ భద్రత శిక్షణ లేదా నాయకత్వ శిక్షణ పూర్తి చేసినప్పుడు ఈ పద్ధతి తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది. పత్రరచన రకం ఒక నియమిత రసీదు రూపం లేదా శిక్షణా సెషన్ల సమయంలో ఉద్యోగి పూర్తిగా పాల్గొనేటట్లు చూపించే అత్యంత అధునాతన రూపం. పరీక్షలు, సమీక్షలు మరియు హాజరు రికార్డుల కాపీలు ఈ రకమైన ట్రాకింగ్ పద్ధతిలో భాగంగా ఉంటాయి.
ఉద్యోగి శిక్షణ ట్రాక్ కోసం నెట్వర్క్ లేదా కంప్యూటర్ పర్యవేక్షణ అభివృద్ధి. మీ సంస్థ ఇంట్రానెట్ లేదా ఇంటర్నెట్ ద్వారా ఎలక్ట్రానిక్ సంతకం ద్వారా అందించే శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి పదార్థాలను ఉద్యోగులు గుర్తించవచ్చు. మీ కంపెనీ శిక్షణా సామగ్రి అంతర్గత IT వనరుల ద్వారా అభివృద్ధి చేయబడి మరియు పోస్ట్ చేయబడి ఉంటే, ఉద్యోగి స్కోర్లు, సమయం మరియు పూర్తి చేసిన పత్రాలను కలిగి ఉన్న ఒక ట్రాకింగ్ వ్యవస్థను కలిగి ఉంటుంది. ఈ పద్ధతి ముఖ్యంగా, స్వయం ఉపాధి శిక్షణ పూర్తి చేసే మరియు ఎలక్ట్రానిక్ సిబ్బంది రికార్డులను నిర్వహించే యజమానులకు, ముఖ్యంగా ఉద్యోగులు. మానవ వనరులు మరియు IT విభాగాలు ఉద్యోగి శిక్షణ పర్యవేక్షించే ఒక వ్యవస్థను రూపొందించడానికి కలిసి పని చేసినప్పుడు శిక్షణ రికార్డులు యాక్సెస్ చాలా సులభమైన పని.
ఉద్యోగి శిక్షణ ట్రాక్ మీ సంస్థ యొక్క పనితీరు అంచనా ఉపకరణం వినియోగించుకోండి. నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు వార్షిక పనితీరు రేటింగ్లను చర్చించడానికి మరియు రాబోయే సంవత్సరానికి పనితీరు ప్రమాణాలు మరియు లక్ష్యాలను ఏర్పరచినప్పుడు, శిక్షణ రికార్డులను సమీక్షించడానికి ఇది అద్భుతమైన సమయం. వార్షిక పనితీరు అంచనా సమావేశాలు ఉద్యోగుల శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని గుర్తించడానికి నిర్వాహకులు మరియు వారికి ఉద్యోగ విధులను మరియు బాధ్యతలను నిర్వహించడంలో శిక్షణ సహాయపడతాయా లేదా అనేదాని గురించి అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు. విజయవంతమైన శిక్షణ పద్ధతులను మూల్యాంకనం చేయడం కోసం బ్యాక్-అప్ ట్రాకింగ్ పద్ధతిగా డాక్యుమెంటేషన్ను ఉపయోగించి శిక్షణ గురించి రెండు-మార్గం సంభాషణ కూడా ఉపయోగపడుతుంది.
