లాభరహిత సంస్థలు స్వచ్ఛంద లేదా మతపరమైన సంస్థలు, వీటికి అంతర్గత రెవిన్యూ సర్వీస్ చాలా పన్నులు నుండి మినహాయింపును ఇస్తుంది. ప్రభుత్వ సంస్థలకు లేదా ప్రభుత్వ నిధులతో ఉన్న సంస్థలకు వర్తించే కొన్ని చట్టాలు లాభాపేక్ష లేని సంస్థలకు వర్తించవు. అయితే, కొన్ని సంస్థలకు మినహాయింపు అయినప్పటికీ, వివక్ష సాధారణంగా లాభాపేక్షలేని పరిస్థితిలో చట్టవిరుద్ధం.
వివక్ష బేసిక్స్
వివక్ష చట్టాలు ప్రాధమికంగా సివిల్ రైట్స్ చట్టం, ఫెడరల్ చట్టం యొక్క శీర్షిక VII చే నియంత్రించబడతాయి. ఇతర ఫెడరల్ చట్టాలు, అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టంతో సహా, యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాలను ప్రభావితం చేస్తాయి, మరియు కొన్ని రాష్ట్రాలు అదనపు వివక్ష చట్టాలను అమలులోకి తెచ్చాయి. వయస్సు, లింగం, మతం, జాతీయ మూలం, జాతి లేదా రంగు, వైకల్యం లేదా జన్యు స్థితి ఆధారంగా వివక్షతకు సాధారణంగా ఇది చట్టవిరుద్ధం. వేధింపుల యొక్క సాధారణ రూపాలు అసమానంగా ఒక సమూహానికి చెందిన సభ్యులను నియమించడం, విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం లేదా కవర్ చేయబడిన వేర్వేరు ప్రమాణాలను వర్తింపజేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక వీల్ చైర్లో ఒకరిని ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి నిరాకరించడం వివక్షకు ఒక ఉదాహరణ.
ఎవరు కవర్డ్
అన్ని యజమానులు వివక్ష వ్యతిరేక చట్టాలచే కవర్ చేయబడలేదు. వివక్ష ప్రతి వర్గానికి యజమాని పరిమాణం మరియు వ్యాపార ఆచరణల కోసం దాని స్వంత ప్రవేశ ఉంది. ఈ పరిధిని పొందని యజమానులు చట్టాల ప్రకారం కట్టుబడి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, యజమాని గత ఏడాది 20 కన్నా ఎక్కువ వారాలు పనిచేసిన 20 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటే వయస్సు వివక్షత నిషేధించబడింది, కానీ సమాన వేతనంగా మహిళలకు సమాన వేతనం చెల్లించే సమాన చెల్లింపు చట్టం - యజమానులకు కంటే ఎక్కువ 15 ఉద్యోగులు మరియు ఒక వృత్తిపరమైన లేదా తెలుపు కాలర్ ఉద్యోగం పనిచేసే ఎవరైనా. U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమీషన్ ప్రకారం, చాలా కొద్దిమంది యజమానులు సమాన చెల్లింపు చట్టం కవర్ కాదు.
లాభరహిత మినహాయింపులు
చర్చిలు లేదా మతపరమైన ధార్మిక సంస్థలు వంటి మతపరమైన సంస్థలు మతం ఆధారంగా వివక్షతకు అనుమతించబడతాయి. ఉదాహరణకు, మహిళలు మతపరంగా ఉండరాదని ఒక మతం విశ్వసిస్తే, ఆ సంస్థ మతాధికారులు సభ్యులను నియమించటానికి నిరాకరించటానికి అనుమతించబడుతుంది. అయితే, లాభరహిత సంస్థలచే నిర్వహించబడుతున్న మతపరమైన సంస్థలు మరియు ఇతర వ్యాపారాలు వివక్షత చెందవు. ఉదాహరణకు, ఒక చర్చి ఒక స్టోర్ లేదా ఆసుపత్రిలో నడుస్తున్నట్లయితే, అది సమాన అవకాశాలను కల్పించాలి. ప్రైవేట్ క్లబ్బులు సాధారణంగా వివక్షతకు అనుమతించబడతాయి. కొన్ని రాష్ట్రాలు వివక్ష చట్టాలకు సక్రమమైన మినహాయింపులకు చట్టాలను రూపొందించాయి. ఉదాహరణకు, పెన్సిల్వేనియా ప్రైవేట్ క్లబ్బులు వివక్షతను నిషేధించే ఒక చట్టాన్ని కలిగి ఉంది.
జరిమానాలు
మీ లాభాపేక్ష లేని ఏదైనా ఫెడరల్ నిధులు లేదా ఫెడరల్ ఒప్పందాలను అందుకుంటే, అది వివక్షతతో ఉంటే ఈ అధికారాలను కోల్పోతుంది. వివక్ష కూడా ఒక పౌర నేరం, మరియు వివక్షతకు గురైన వ్యక్తులు కోల్పోయిన వేతనాలు, అసలు నష్టాలు మరియు శిక్షాత్మక నష్టాలకు, అలాగే న్యాయవాది ఫీజులు దావా వేయవచ్చు. సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల కమిషన్ వివక్ష ఆరోపణలు దర్యాప్తు ఛార్జ్; కొన్నిసార్లు ఇది ఉద్యోగుల తరఫున ఆడుతుంది. ఇతర సందర్భాల్లో, ఆమె దర్యాప్తు చేసి, తన న్యాయవాదిని ఉపయోగించి దావా వేసే వాదికి అనుమతి ఇస్తుంది.
