అపహరించడం మోసం యొక్క నిర్దిష్ట రకం, మరియు చాలా సందర్భాల్లో యజమాని నుండి డబ్బును తీసుకోవడం జరుగుతుంది. చట్టపరమైన పరంగా, మీ ఉపయోగం లేదా లాభం కోసం మీకు లేదా మీ యజమానికి అప్పగించిన డబ్బు, వస్తువు లేదా సమాచారం, వస్తువులను తీసుకోవడం అపహరించడం. మీరు ఒక వ్యాపార యజమాని అయితే, అపహరించడం అనేది మీ బాటమ్ లైన్ మరియు మీ కంపెనీ యొక్క సమగ్రతను దెబ్బతీయగల తీవ్రమైన సమస్య. మరియు మీరు ఒక ఉద్యోగి మీ నుండి దొంగిలించాడని అనుమానించినట్లయితే, మీరు త్వరగా మరియు జాగ్రత్తగా విషయాన్ని నిర్వహించాలి.
సాక్ష్యాలను సేకరించండి
మీరు ఒక ఉద్యోగి మోసగించడం అనుమానించినప్పుడు, మొదటి దశ మీ అనుమానాలను నిరూపించడానికి సాక్ష్యాలను సేకరించడం. వదులుగాఉన్న బుక్ కీపింగ్ కలిగిన వ్యాపారాలు తరచూ అపహరించేవారికి లక్ష్యంగా ఉంటాయి; పుస్తకాలు క్రమంలో మరియు ఖచ్చితమైన ఉన్నప్పుడు, అది అక్రమ లావాదేవీలు దాచడానికి చాలా కష్టం. పుస్తకాలపై సన్నిహిత కన్ను ఉంచండి మరియు అనుమానాస్పద లావాదేవీలకు సంబంధించి కాగితపు కాపీలను తయారు చేయండి. ఆఫీసు సరఫరా కొనుగోళ్లలో గణనీయమైన పెరుగుదల వంటి నగదు ప్రవాహాలు మరియు నగదు ప్రవాహంలో లేదా సాధారణ వ్యయాల నుండి ఆకస్మిక తగ్గుదల కోసం చూడండి. మీరు ఈ రికార్డులను కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీరు అపరాధం కోసం మీ కేసుని విచారిస్తున్నందున మీరు మరింత సులభంగా నిరూపించగలరు.
సలహా పొందు
అపహరించడం తీవ్రమైన ఆరోపణ, మరియు ఒక తప్పుడు ఊహ చేయడం చట్టపరమైన ఇబ్బందులను మీరు భూమికి. మీరు అపహరించారని అనుమానించినప్పుడు, ఎలా కొనసాగించాలో ప్రత్యేక సలహా పొందడానికి ఒక న్యాయవాది మరియు చట్ట అమలుతో సంప్రదించండి. అపహరించడం దొంగతనానికి సంబంధించిన ఇతర నేరాలలాగా వ్యవహరిస్తుంది, ఉద్యోగి దొంగతనంకు సంబంధించిన ప్రత్యేక చట్టాలు లేవు. అయితే, అనేక స్థానిక చట్ట అమలు విభాగాలు తెలుపు కాలర్ నేరాలను పరిశోధించడానికి వనరులను కలిగి ఉండవు. ఉద్యోగి వెలుపల రాష్ట్ర వ్యాపారానికి చెక్కులను వ్రాయడం వంటి రాష్ట్ర పంథాల్లో డబ్బును ఉపయోగించారని మీరు నిరూపించగలిగితే, FBI దర్యాప్తు మరియు విచారణకు సిద్ధంగా ఉంటుంది. విజయవంతంగా అపహరించడం కోసం, మీరు ఒక ఎయిర్టెయిట్ కేసును కలిగి ఉండాలి; ఘన రుజువు లేకుండా, కేసు దానిని కోర్టుకు ఎప్పటికీ చేయలేరు లేదా మీరు ఉద్యోగి నుండి పౌర కౌంటర్సూట్కు లోబడి ఉండవచ్చు.
ఫైల్ ఛార్జీలు
"ఇంక్" ప్రకారం FBI ప్రతి సంవత్సరం అపహరించడం కోసం 20,000 కన్నా ఎక్కువ మందిని అరెస్టు చేసినప్పటికీ, మ్యాగజైన్, చాలా కొద్ది చిన్న వ్యాపారం వాస్తవానికి ప్రెస్ ఆరోపణలు. చిన్న స్థానిక వ్యాపారాలు తరచుగా దొంగతనం ద్వారా అసహనంతో ఉంటాయి మరియు వారి వ్యక్తిగత వ్యాపారాన్ని బహిరంగంగా చేయకూడదు. అయితే, అపహరించడం ఒక నేరం; మరియు ఒక సందర్భంలో కోర్టులో విచారణకు అనేక సంవత్సరాల సమయం పట్టవచ్చు - మరియు మీరు డబ్బుని తిరిగి పొందలేరు, రిజిస్ట్రేషన్ ఆర్డర్తో కూడా - చార్జీలను నొక్కడం ఎంచుకోవడం వలన మీరు దొంగతనం గురించి గంభీరమైన సందేశాన్ని పంపవచ్చు మరియు మీరు మూసివేసేలా సహాయపడవచ్చు కష్టం పరిస్థితి. కనీసం, మీ సంస్థ నుండి దొంగిలించిన ఒక ఉద్యోగిని మీరు కాల్చాలి. మానవ వనరులు మరియు ఒక న్యాయవాది సలహాతో, సాధ్యమైనట్లయితే గోప్యత, భవిష్య సూచనలు మరియు పరిమితి యొక్క నిబంధనలను పేర్కొన్న ముగింపు పత్రాన్ని సృష్టించండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని సందర్భాల్లో, అతని దొంగతనం కోసం మీరు తిరిగి చెల్లించడానికి అతని చివరి చెల్లింపు, బోనస్ లేదా స్టాక్ ఎంపికలను వదిలేయడానికి ఒక ఉద్యోగి అంగీకరించవచ్చు. మీరు ఆ డబ్బును సమ్మతి లేకుండా తీసుకోలేరు, అయితే ఉద్యోగి విచారణను నివారించడానికి ఆ నిబంధనలను అంగీకరించవచ్చు.
ఒక విధానం ఏర్పాటు
ఉద్యోగి దొంగతనం కోసం సున్నా-సహనం విధానాన్ని స్పష్టంగా వివరించే ఒక శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా అన్ని ఉద్యోగి దొంగతనాన్ని నివారించడం కష్టంగా ఉంటుంది, అయితే మీరు ఒక సంభావ్య అపహరించే వ్యక్తిని అరికట్టవచ్చు. మీరు దోపిడీని కనుగొని ప్రాసిక్యూషన్తో సహా, మీరు తీసుకునే దశలను విధానం వివరిస్తుంది. ఈ లిఖిత విధానం ఉన్నది - ఉద్యోగి చేత అవగాహన సంతకం చేయబడిన ప్రకటన - మీరు సమస్య కోసం ఉన్నప్పుడు చర్య తీసుకోవడానికి ఒక రహదారి చిహ్నం ఇస్తుంది మరియు నిర్ణయం యొక్క భావోద్వేగ అంశాలను కొన్ని తొలగిస్తుంది. అదనంగా, ఉద్యోగి దొంగతనం వ్యతిరేకంగా రక్షించే ఒక భీమా పాలసీ కొనుగోలు పరిగణించండి. కనీసం, ఏదో జరిగితే, మీరు దావా వేయవచ్చు మరియు దొంగతనం యొక్క కొన్ని ఖర్చులను తిరిగి పొందవచ్చు.
