యజమానులు మీరు వాటిని ఉద్యోగం వలె కొనుగోలు చేయవచ్చో లేదో అంచనా వేయడానికి గతంలో మీరు సంపాదించిన డబ్బు గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఉద్యోగ దరఖాస్తుల్లో లేదా ఉద్యోగ ప్రకటనల్లో, మీరు మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీరు ఎంత ధనాన్ని సంపాదించాలో పేర్కొనమని వారు అభ్యర్థించవచ్చు. ఇది "గత వేతనం సంపాదించింది."
ఎం చెప్పాలి
"మీ చివరి వేతనమేమి సంపాదించినది?" అనే ప్రశ్నతో వ్యవహరించడానికి ఉత్తమ మార్గం. మీరు పని పర్యావరణం, ప్రయోజనాలు, ప్రోత్సాహకాలు మరియు ఉద్యోగ వివరణపై పూర్తిగా అవగాహన కలిగి ఉండటం వరకు మీ వేతనాన్ని మీ కోసం ఉంచాలి. మీరు నిర్ణయం తీసుకునే ముందు మీకు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి మరింత సమాచారం అవసరం అని మీరు జవాబివ్వగలరు. కొత్త యజమాని యొక్క ప్రోత్సాహకాలు మరియు లాభాలు ప్యాకేజీ మీ పాతవాటి కంటే, మంచి జీతంతో వస్తుంది అయినప్పటికీ మంచిది కావచ్చు. మీరు జీతం పరిధిని కూడా అందించవచ్చు. అడిగినప్పుడు మీరు మీ జీతం జీతం అందించినప్పుడు మీకు ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా ఉన్న జీతంతో ఏవైనా జీతం చర్చలు వాస్తవంగా అదృశ్యమవుతాయి.
రీజనింగ్
యజమానులు తాము తీసుకోలేని సమయాన్ని ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తులను వృథా చేయకూడదు. వారు మిమ్మల్ని డబ్బు తీసుకోవాలని కోరుకుంటారు, వారు మిమ్మల్ని నియమించుకునే అవకాశమున్నప్పటికీ. వారు మీకు మరింత చెల్లించగలిగితే, వారు మీ చివరి జీతం వారు అందించే వాటి కోసం ప్రారంభ బిందువుగా ఉపయోగించవచ్చు.
మీరు ఓవర్క్యూలిఫైడ్ అయితే
ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ చివరి స్థానంలో సంపాదించిన దానికంటే చాలా తక్కువగా పరిహారం చెల్లిస్తే, మీరు దరఖాస్తు ప్రాసెస్ అంతటా ఈ తక్కువ చెల్లింపు ఉద్యోగం ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో నొక్కి చెప్పాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక కొత్త జీవన మార్గాన్ని అన్వేషించాలని కోరుకుంటారు, మీరు లాభ విద్య కోసం ఆసక్తి ఉన్నందున లాభాపేక్ష కళాశాల కోసం ఒక దరఖాస్తు నియామకాన్ని ఉపయోగించడానికి ఉత్పత్తి అమ్మకాల గురించి మీ జ్ఞానాన్ని తెలియజేస్తుంది. మీరు మీ కెరీర్లో ఈ సమయంలో డబ్బు మరియు శీర్షికలు మీ కోసం చాలా పరిగణనలో లేవని కూడా మీరు చెప్పవచ్చు.
ఏమి లేదు
అయితే, మీ కవర్ లెటర్లో లేదా ముఖాముఖీలో ఏ విధమైన కధనాన్ని ఇవ్వడం మానుకోండి, "నేను తీసివేసాను, ఇప్పుడు నేను ఏ ఉద్యోగైనా చేయగలగాలి, పే ఎంత తక్కువ." బదులుగా మీ ప్రతిభను మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు విద్య గురించి మాట్లాడండి. యజమాని ఎంత ప్రత్యేకమైనది అని మీరు చెప్పినప్పుడు, యజమాని ప్రత్యేక నియామకం అవసరాలను గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక చిన్న లాభాపేక్ష లేని పని కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు మీరు రెండు పెద్ద విభాగాల మధ్య విలీనాన్ని ఎలా పర్యవేక్షిస్తారో మీరు యజమానికి చెప్పకూడదు.
