ఓవర్టైమ్ పాలసీ ఎలా సృష్టించాలి ఒక ఓవర్ టైం పాలసీని కలిగి ఉండటం సంస్థ యొక్క మృదువైన నడుమ అవసరం. చాలామంది కార్మికులు ఓవర్ టైం చెల్లిస్తారు, వారు దానిని అర్హులు కాని, ఇతరులు ఓవర్ టైం పని చేయడానికి అనుమతి అవసరం కావచ్చు. ప్రారంభంలో స్పష్టమైన విధానం ఏర్పాటు చేయడం రెండు వైపులా అపార్థాలు మరియు సమస్యలను నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది.
ఓవర్టైమ్ పాలసీని సృష్టించండి
మినహాయింపు మరియు మినహాయింపు లేని ఉద్యోగుల మధ్య వ్యత్యాసం. మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లించాలి, మినహాయింపు ఉద్యోగులు చేయరు. కార్యనిర్వాహకులు, వృత్తి నిపుణులు (వైద్యులు, న్యాయవాదులు), ఆఫీసు మరియు పరిపాలక కార్యకర్తలతో పాటు వెలుపల లేదా స్వతంత్ర విక్రయదారులను కూడా ఓవర్ టైం పొందని కార్మికులకు ఉదాహరణలు.
ఎలా మరియు ఎప్పుడు ఓవర్ టైం ఆమోదయోగ్యమైనదో అన్నదానిని ప్రారంభించండి. ఇది నిర్వాహకుడికి మాత్రమే అనుమతిస్తుందా లేదా ఉద్యోగం సంవత్సరం పని సమయం మరియు సమయం ఆధారంగా వారి సొంత ఎంపికలను చేయడానికి అనుమతి ఉంటే అది స్పష్టంగా చేయండి. నిర్ధారించుకోండి పరిమితులు మరియు నియమాలు కూడా స్థానంలో ఉన్నాయి, కాబట్టి ఓవర్ టైం యొక్క దుర్వినియోగం లేదు.
ఓవర్ టైంను నిర్వహించడానికి మీరు యజమానిగా ఏమి చేయాలని రాష్ట్ర చట్టాలు తెలుసుకోవాలో తెలుసుకోవడం ద్వారా చట్టాన్ని పాటించండి. ఇది ప్రస్తుత ఓవర్ టైం అనుమతి, ప్రస్తుత చెల్లింపు మరియు ఉద్యోగుల విధులను మరియు ఒప్పందాల ఆధారంగా దాన్ని ఎలా లెక్కించాలనే దానిపై ప్రస్తుత విధానాన్ని సమీక్షించడాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఈ చట్టాలు రాష్ట్రాల నుండి మారుతూ ఉంటాయి.
ఉద్యోగుల ఓవర్ టైం ను డిక్లేర్ చేయటానికి అర్హులు మరియు ఏవి ఇటువంటి నిబంధనలకు మినహాయింపు పొందాయో తెలుసుకోవడానికి ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ను చదువుకోండి (క్రింద వనరులు చూడండి). ఓవర్ టైం (సాధారణంగా ఒకటిన్నర రెట్లు సాధారణ గంట రేటు) చెల్లించాల్సిన అవసరం ఎంతగానో నిర్దేశిస్తుంది, సెలవుదినాలు లేదా వారాంతాలలో పనిచేసే ఓవర్టైం గంటలు ఏమి జరుగుతుందో మరియు ఓవర్ టైంను ఆమోదించడానికి హక్కు ఉంది.
ఓవర్ టైంకు సంబంధించిన ప్రతిదీ గురించి లిఖితపూర్వక విధానాన్ని సృష్టించండి. విధానాన్ని అన్నీ కలిపి ఉంచండి, కానీ సాధ్యమైనంత తక్కువగా మరియు సరళంగా ఉంచండి. నియమాలకు రెండు కంటే ఎక్కువ మినహాయింపులను చేర్చకూడదని ప్రయత్నించండి, మరియు అన్ని ఉద్యోగులు కాపీని అందుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు దానిని చదివేందుకు ప్రోత్సహించబడతారు.
చిట్కాలు
-
ఓవర్ టైం విధానాన్ని సెటప్ చేయడానికి మీకు ప్రత్యేక వ్రాత పని అవసరం లేదు.వ్యవస్థ ఎలా పని చేస్తుందో చెప్పడం మరియు అన్ని ఉద్యోగుల కాపీని పొందడానికి ఎలా వ్రాస్తున్నారో చెప్పడం ద్వారా, మీరు అప్పటికే తప్పుడు వాదనలు నుండి చట్ట పరిధిలో రక్షించబడ్డారు. చట్టాన్ని మరియు నిబంధనలను అంతగా తెలియనివారిని తప్పుగా అర్థం చేసుకునే చట్టపరమైన నిబంధనలను చదవడాన్ని మరియు ఉచితంగా ఉపయోగించగల విధానాన్ని సృష్టించండి.
