డైరెక్టర్స్ యొక్క కాండో అసోసియేషన్ బోర్డు నుండి రాజీనామా ఎలా

Anonim

మీరు కాండో అసోసియేషన్ బోర్డ్ లో సేవ చేయలేరని మీరు గ్రహించినట్లయితే, రాజీనామా సమయం కావచ్చు. ఏ గ్రూపును వదిలి వెళ్ళాలనేది ఒక కళ. అయితే బోర్డు మీద మీ సంబంధాలు బలహీనంగా ఉన్నాయని మీకు తెలుసు, ఇవి ఇప్పటికీ మీ పొరుగువారు. మీరు భవిష్యత్తులో ఈ వ్యక్తులతో మంచి పరంగా ఉండడానికి అసోసియేషన్ బోర్డ్ను వదిలిపెట్టినప్పుడు మీరు జాగ్రత్తగా విధానాన్ని ఉపయోగించాలి.

బోర్డు నుండి పనిచేస్తున్న మరియు రాజీనామా గురించి ఏదైనా భాష కోసం బోర్డు యొక్క విధానాలను సమీక్షించండి. రాజీనామాకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట నియమాలు ఉంటే, మీరు గుచ్చు తీసుకునే ముందు ఈ మొదటి తెలుసుకోవాలి.

వ్యక్తికి రాజీనామా. మీరు సిద్ధమైన ప్రకటనను చదివేటప్పుడు కూడా, భవిష్యత్తులో చుట్టూ జీవిస్తున్న వ్యక్తులతో వ్యక్తిని రాజీనామా చేస్తే, ఒక లేఖను పంపించడం కంటే వారి గౌరవాన్ని మరింత పొందుతారు. చెత్తను తీసుకొని కుక్కను నడిపించేటప్పుడు మీరు ఈ వ్యక్తులను చూస్తారని గుర్తుంచుకోండి.

ఒక లేఖ సిద్ధం. మీరు వ్యక్తిగతంగా రాజీనామా చేయబోతున్నప్పటికీ, రాజీనామా కోసం మీ కారణాల గురించి ప్రతి ఒక్కరికీ బాగా వ్రాసిన ఉత్తరం అందరికీ ఇవ్వండి. మీ లేఖలో సానుకూలంగా ఉండండి. బోర్డు మీ సమయం మరియు మీరు ఆనందించారు ఏ కీ ప్రాజెక్టులు చేసిన మంచి పనులు నొక్కి. మీ కారణాలను వ్యక్తిగతంగా ఉంచండి మరియు పొరుగువారితో లేదా ఇతర బోర్డు సభ్యులతో ఉన్న వైరుధ్యాల నుండి దూరంగా ఉండండి.

ఆశించే మరియు ప్రశ్నలకు సిద్ధం. సమావేశంలో సానుకూలంగా ఉండండి. మీరు అనుభవించిన సేవ యొక్క ప్రదేశాలను మరియు మీకు సేవ చేయాలని ఇష్టపడిన వ్యక్తులను నొక్కి చెప్పండి. మీరు మీ పొరుగువారిని బహిష్కరించాలని సిద్ధపడకపోతే వ్యక్తిగత లేదా రాజకీయ వివాదాల్లోకి తీయకూడదు.

తగినంత నోటీసు ఇవ్వండి. బోర్డు మీ కోరమ్ కోసం కావాలనుకుంటే లేదా వారు మీ అభిప్రాయాలను మరియు నైపుణ్యంపై ఆధారపడుతుంటే, మీ పొరుగువారిని వదిలివేయవద్దు. సాధ్యమైతే కొత్త బోర్డు సభ్యుని కోసం అన్వేషణను ప్రారంభించటానికి మరియు శోధనతో వారికి సహాయపడటానికి అందివ్వమని మీరు అడిగినప్పుడు వారికి తగిన సమయాన్ని ఇవ్వాలి. మీకు మంచి ప్రత్యామ్నాయం తెలిసి, వారికి ముందుగా అడగడానికి సుఖంగా ఉంటే, మీ స్థలాన్ని తీసుకోవటానికి కాబోయే వ్యక్తి గురించి బోర్డు సిఫార్సు చేసుకోండి.

ఒక జట్టు ఆటగాడు మిగిలి ఉంటుంది. మిగిలిన బోర్డు సభ్యులు మీరు పని చేసిన ఏ ప్రాజెక్ట్లను పూర్తి చేయడంలో సహాయపడండి. సాధ్యమైతే మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి. మీరు భవిష్యత్తులో సహాయాల కోసం బోర్డుని ప్రశ్నించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే ఇటువంటి చర్యలు సహాయపడతాయి.