వాలంటీర్లుగా, బోర్డు సభ్యులు ఉద్యోగ ఒప్పందాలపై సంతకం చేయకుండా బోర్డులపై సేవలు అందిస్తారు, అయితే లాభాపేక్షలేని సభ్యులు తమ పదాలను పూర్తి చేయాలని ఆశించారు. బోర్డు సభ్యులతో ఆసక్తి కల వివాదము కలిగించే నూతన ఉద్యోగాలతో సహా అనేక కారణాల వలన ఒక బోర్డు సభ్యుడు రాజీనామా చేయవచ్చు, ఆ ప్రాంతం నుండి లేదా సంస్థ యొక్క దిశతో కొనసాగుతున్న అసమ్మతి. ఒక బోర్డు సభ్యుడు రాజీనామా చేయవలసిందిగా కోరవచ్చు, ఉదాహరణకు, అతడు లేదా ఆమె సమావేశాలను సమావేశపరుస్తుంది. మీరు ఇలా చేసినప్పుడు, బర్నింగ్ వంతెనలు లేకుండా రాజీనామా చేయడానికి చర్యలు తీసుకోండి - మీరు భవిష్యత్తులో అదే వ్యక్తులతో పనిచేయాలి.
రాజీనామా చేయాలన్న మీ నిర్ణయాన్ని ఖరారు చేసే ముందు గాలిని క్లియర్ చేయండి. సంస్థ యొక్క దిశలో లేదా అసమర్థంగా ఉండటం లేదా బోర్డు సభ్యుడిగా ఉపయోగించడం లేదా రాజీనామా చేయటానికి గల ఇతర కారణాల గురించి మీరు కలిగి ఉన్న ఆందోళనల గురించి బోర్డు నాయకులతో మాట్లాడండి. సంభాషణ పరిస్థితిని మార్చడానికి సహాయపడవచ్చు లేదా మీ రాజీనామాని పూర్తి బోర్డుని ఆశ్చర్యానికి తీసుకొని రాకుండా నిరోధించవచ్చు.
బోర్డు రాజీనామాపై మార్గదర్శకాల కోసం లాభాపేక్షలేని చట్టాలను తనిఖీ చేయండి. చాలా మంది రాజీనామా యొక్క ప్రభావవంతమైన తేదీతో ఒక వ్రాతపూర్వక లేఖను కోరతారు, జువెయు కౌంటీ ఇన్కార్పొరేటెడ్ యొక్క అధునాతన నాయకత్వ కార్యక్రమం యొక్క చట్టాల సూచనల మాదిరిగా ఇది ఇలా ఉంటుంది: "ఏ డైరెక్టర్ అయినా ఏ సమయంలోనైనా రాజీనామా చెయ్యవచ్చు ప్రెసిడెంట్ గానీ, సెక్రటరీకి గాని, ఏదైనా డైరెక్టర్ రాజీనామా అటువంటి నోటీసులో పేర్కొన్న సమయంలో ప్రభావం చూపుతుంది, మరియు, లేకపోతే పేర్కొనకపోతే, అలాంటి రాజీనామా ఆమోదం సమర్థవంతంగా ఉండటానికి అవసరం లేదు."
మీరు చాలా బోర్డు నుండి హాజరు కాకపోయినా కట్టుబాట్లపై ఆధారపడలేనందుకు క్షమాపణ చెప్పండి. రాజీనామా అమలులోకి రావడానికి ముందే మరో నిర్దిష్ట విధిని పూర్తి చేయడానికి అంగీకరిస్తూ లాభాపేక్షలేని పనిలో మీకు ఇంకా ఆసక్తిని పంచుకుంటాను.
మీరు రాజీనామా చేస్తే మీ స్థానానికి వివరిస్తూ బోర్డుకు ఒక లేఖ రాయండి ఎందుకంటే మీరు ఒక ప్రధాన సంస్థ నిర్ణయానికి తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు. బ్లూ అవోకాడో మీ చివరి బోర్డు సమావేశంలో గట్టిగా చదివేటట్టు సిఫార్సు చేస్తూ, బోర్డు నిమిషాల్లో ప్రవేశించమని అడుగుతుంది. ఇది మీ వ్యాఖ్యలను చదివేందుకు సమావేశానికి హాజరు కావడానికి బోర్డు సభ్యులను అనుమతిస్తుంది, మరియు భవిష్యత్ బోర్డు మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు సహాయపడే చర్చ యొక్క రికార్డును అనుమతిస్తుంది.
మొదట మీ రాజీనామా గురించి బోర్డు కుర్చీతో చెప్పండి, తర్వాత ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్, మొత్తం బోర్డు, బ్లూ అవోకాడో ప్రకారం చెప్పండి. మీరు ఒక మండలి సమావేశానికి హాజరు అవుతుంటే, కుక్కీలను లేదా గుడ్విల్ స్వభావం యొక్క మరొకదాన్ని తీసుకురండి. మీ చివరి పదాలను బోర్డులకి, సానుకూల సహకారం మరియు సంస్థ యొక్క మిషన్గా చేస్తుంది.
చిట్కాలు
-
మీ రాజీనామా యొక్క నిర్దిష్ట తేదీని రాయడం లో ఉంచండి, కాబట్టి మీరు ఇకపై బోర్డు సభ్యుడిగా ఉన్నప్పుడు స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. ఒక బోర్డు సభ్యుడిగా మీ పాత్రను కలిగి ఉన్న భవిష్యత్తులో సమస్య ఉంటే అది మిమ్మల్ని రక్షిస్తుంది.
